文/譚仕軍
也談學習方式
——自主、合作、探究在實踐中的探索
文/譚仕軍
新課程倡導自主、合作、探究的學習方式,在工作實踐中我進行了探索,現撰擬以下認識體會,期望得到商酌與斧正。
開學初孩子們背著書包高高興興地走向學校,人群中鄰居家的小孩小磊低著頭盯著地板挪動腳步。我走過去:“怎么啦不高興?”
“又讀書了。”
“不想讀書?”
“讀書沒勁。”
“為啥還去?”
“不去,媽媽打我。”
實際生活中,像小磊樣的孩子不少,這樣的現象談何自主學習?自主,自己作主,孩子是學習的主人。這是一個態度問題,里面包含著自覺、獨立、自信等。之所以新課程提出自主學習,不是因為過去我們就沒有讓學生自主過,而是因為過去我們太重視教師本身,教師包攬了整個教學,學生只是圍繞著教師轉。“先學什么,接下來學什么再學什么”這種老師作主式課堂教學并不罕見。我們把學習的權利交給孩子。這權利里面核心的是選擇權。一節課,一篇課文學什么,先學什么再學什么,因不同的人不同經歷的人有不同的選擇,我們不能以成人的眼光去替孩子選擇。提倡個性教育,就是要尊重學生的選擇權。提倡“你想知道什么”“你最感興趣的哪些”“你最感動的是什么”的課堂教學模式。提倡讓孩子不怕對與錯,大膽暢想,大膽暢談。提倡淡化教師角色,躬身下去做一名傾聽、激勵、點撥的朋友。
記得在學校的時候我的老師常對我們說的一句話:三個日本人不及一個中國人,三個中國人卻不及三個日本人。這話說的是我們中國人缺乏合作精神。生活中也常有“天上九頭鳥,地上湖北佬”“川老鼠”之談。想想小時候同班同學中只有我一人做對某難題,得到老師夸獎,沾沾自喜。那時要是老師在夸獎時對說:“你看看你們學習小組,你同桌做對了嗎?”那該多好,可老師沒有。
于是新課程響亮地提出了合作。遇到困難,需要共同克服,就是合作。合作是一種精神,是集體精神,團隊精神的體現。“人人參與,人人盡責”“我為人人,人人為我”“一榮俱榮,一損俱損”是這種精神的本質。教學中,合作的表現是小組學習。我曾嘗試過二人小組、四人小組、六人小組,也曾改變過座位形式:“T”形、圓桌形,也曾試著小組分工,卻不盡如意。合作不在形式的改變,而重在于把握住合作的本質。我發現:任何一種學習方式都不能完成一堂課教學。小學生合作過分地分工,往往淡化他作為學習主人翁的角色,只一心做分工的事。所以,我們應謹慎地安排合作:哪些問題需要合作?合作前單個學生是否充分準備?合作中每個學生發言充分了嗎?我們更應訓練好學生合作時耐心傾聽,會傾聽。我們要容忍小組孩子意見不統一,容忍分歧。我們要鼓勵孩子談自己的想法。座位如何,我以為不拘一格。小學生小組不需要分工,只需要傾聽只需暢談,聽的過程中吸取長處發現問題。匯報時,不能指定小組某一個人,允許小組內不同意見者發表看法。合作中教師走下講臺,參與合作,我們就會發現很多奇跡。
入學教育中,老師們常常問:“你長大后做什么?”許多孩子毫不猶豫地響亮回答做科學家。對未來領域充滿著好奇,富于冒險,感于探索,是孩子們的天性。可是遺憾的是隨著年級的增長,孩子的這種天性越來越淡。
每一項知識乃至知識系統,任何一項發明都離不開探究。教學中,教師的我們害怕學生錯誤,或者想想這個知識多簡單,告訴學生不就完了。特別是公開課上,為了追求課堂教學的表面繁華,放棄了讓學生充分動手、動腦,尋找規律。其實我們都知道,知識本身遠沒有獲取知識的過程重要。因為得到知識的過程中,許多非知識因素對人終身發展起著更為重要的作用,比如思考過程、意志,比如探究中產生的感受,特別是成功后的喜悅,將勝過任何一個“游戲激趣”,勝過無數遍“愛科學”的思想品德教育。
探究既是意識又是能力。在實踐中,我以為探究應做好以下幾個步驟:(1)設置懸念,激發興趣。懸念的設置可以是生活中遇到的問題,也可以是直接展示學習內容與舊知識的矛盾,還可以設置情境從中找出矛盾,更可以展示成果激發探索原因激發興趣。(2)提出假想。既然是假想,就有可能錯誤。所以這環節我們不能硬讓學生的假想符合最終成果,關鍵在于讓學生談談假想的依據。(3)探究驗證假想。由于小學生知識、能力儲備有限,所以這個過程我們應注重指導,指明方向,商量方法,填寫報告單。(4)總結展示成果。(5)運用與提高。真正的探究不一定是40分鐘內完成,是生動活潑、興趣盎然、個性十足、思維橫溢,嘆息聲和掌聲共存的課堂教學。
(作者單位:重慶市萬州區羅田中心小學)