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試析政工人員在園林事業單位改革中如何發揮應有的作用

2017-07-18 06:50:41侯丹
魅力中國 2016年46期
關鍵詞:作用

侯丹

摘 要:在園林事業單位改革中,一名優秀的政工人員應當時刻牢記自身的使用和工作職責,以良好的精神面貌和扎實的工作作風加強和完善園林事業單位的改革工作,促進園林事業單位的健康發展。

關鍵詞:政工人員 園林事業單位改革 作用

當前,我國政工人員素質參差不齊,嚴重影響了園林事業單位改革的效果。為在園林事業單位改革中發揮應有的作用,政工人員應當努力提高自身的修養和工作水平,促進園林事業單位改革的順利開展。本文將從政工人員提高自身修養和工作水平方面探討政工人員在園林事業改革中應如何發揮應有的作用。

1、政工人員提高自我修養是做好園林事業單位改革工作的基礎

為做好園林事業單位的改革工作,政工人員首先應當自覺、全面地提高自身的修養。以下將從兩個方面具體分析政工人員應如何提高自我修養。

1.1政工人員必須打好“三個根基”

第一,政工人員應當打好理論路線的根基。第二,政工人員應當打好國家政策和法律法規的根基。作為政工人員,應當牢牢掌握我國的現行政策和國家的法律法規。同時,還應當做到知法、守法,做我國法律的捍衛者和維護者。第三,政工人員應當打好群眾基礎。我黨堅持“從群眾中來到群眾中去”的方針和政策,在工作中保持謙恭、認真的工作態度,艱苦奮斗的工作作風,不驕不躁,以身作則,堅持思考和處理問題的出發點和落腳點都是為了園林事業單位的發展,真正貫徹落實黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作方針。

政工人員打好“三個根基”,有利于確保園林事業單位改革的政治立場是正確的。

1.2政工人員應當努力提高其思想道德修養

政工人員提高其思想道德修養,是園林事業單位順利改革的內在保障。

首先,政工人員要有“先人后己,先公后私”的思想覺悟。在日常的學習和工作生活中,要本著大公無私的原則,自覺為他人服務。此外,當個人利益與集體利益沖突時,個人利益與他人利益發生沖突時,政工人員應當發揚“先公后私”的精神,以集體利益和他人利益為重,高風亮節,不斷提高自身的思想道德水平。

其次,政工人員應當保持吃苦耐勞的優良品質。在開展園林事業單位改革工作過程中,要發揚不怕苦、不怕累的精神,積極進取,不畏艱難,堅持不懈,為開展園林事業單位改革工作奉獻自己的力量。

最后,政工人員要保持嚴于律己,寬以待人的品格。政工人員應當嚴格遵守黨的紀律以及黨的方針政策,用黨的高標準嚴格要求自己,提高自身的修養。

2、政工人員提高工作水平是做好園林事業單位改革工作的保障

為保障園林事業單位改革工作的順利開展,確保各項改革工作正常有序進行,政工人員應當不斷提高自身的工作水平。

2.1政工人員應當不斷提高自身的業務素養

政工人員應當從多方面提升自身的業務素養,以下從三個主要的方面具體分析政工人員應當如何提高自身的業務素養:

第一,政工人員要能說、會說。說是一門藝術,絕不僅僅是表面上的侃侃而談。政工人員在平時的工作中應當多下功夫,比如多聽相關演講,多去思考和總結等等,通過不斷積累提高自己“說”的水平。

第二,政工人員要能寫、會寫。作為一名政工人員,寫作是最基本的業務技能。為此,政工人員應當注意在平時多讀書,讀好書,并養成做讀書筆記的好習慣。通過不斷的閱讀和積累,提高自己的寫作水平,促進園林事業單位改革工作的順利開展。

第三,政工人員應當提高其實踐能力。在開展園林事業單位改革工作過程中,政工人員應當自覺開展相關調查,通過實踐不斷總結和積累工作經驗,提高自身的業務水平。

2.2政工人員應以實事求是為工作指導方針

實事求是要求黨從實際對象出發,探求事物之間的內部聯系以及事務發展的規律性,從而認識事務的本質。實事求是是我黨一直以來堅持的思想路線,堅持實事求是,符合我國的基本國情。政工人員肩負加強和落實園林事業單位改革工作的重擔,為在園林事業單位改革中發揮其應有的作用,政工人員不僅要對園林事業單位改革過程中可能出現的問題進行了解,還需要實事求是,深入了解問題產生的原因、背景,并應當主動剖析解決問題的方式方法。只有堅持實事求是,才能從根本上解決問題,總結解決問題的經驗,提高政工人員開展園林事業單位改革工作的效率,全面提高園林事業單位發展的水平。

2.3政工人員應當堅持科學發展觀

我國堅持科學發展觀,科學發展觀指明了我國的發展思路。科學發展觀的第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續性,根本方法是統籌兼顧。政工人員在開展園林事業單位改革工作時,應當堅持科學發展觀。

首先,政工人員要用發展的眼光看待問題,應當相信在園林事業單位開展改革工作的道路雖然是曲折的,但是前途是光明的。其次,政工人員應當堅持以人為本進行園林事業單位改革工作的開展。在進行園林事業單位的改革時,政工人員應當了解其他工作人員的思想變化,關注其成長歷程、情緒變化等等,以人為本,針對不同的工作人員,采納不同的引導方式,真正提高工作開展的效果。此外,政工人員在開展工作時,還應當注意工作開展的全面性和持續性。開展園林事業單位改革工作并不是一時的,而應當是持續性的。

結束語

總之,政工人員應當綜合運用各種方式,不斷提高自身的修養和工作的水平,切實履行其工作職能,在園林事業單位的改革工作中充分發揮自己的作用,促進園林事業單位持續、健康、穩定地發展。

參考文獻

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[4]湯世俊.人本理念下事業單位政工工作的開展策略探析[A]. 《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院.“決策論壇——決策理論與方法研究學術研討會”論文集(下)[C].《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院:,2016:1.

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