論新形勢下企業中思想政治工作創新的重要意義

梁燕

摘要：思想政治工作創新，要與黨的執政理念和工作指導思想相適應，使之跟上形勢發展變化的需要。如何創新新形勢下企業的思想政治工作，其精神尤為重要，其內容包括觀念、思路、方法、機制創新，這四方面相輔相成。

關鍵詞：新形勢；思想政治；思路；以人為本

思想政治工作是我們黨的最大特色、最大優勢，是黨的全部工作的生命線。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列有力舉措加以推進。習近平總書記多次作出重要論述，提出一系列新思想新觀點新論斷，強調面對復雜變化的國內外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。

一、解放思想、實事求是，推進思想政治工作的觀念創新

思想政治工作是實現黨的領導的一個重要途徑，是黨的工作的重要組成部分。要將思想政治工作是為了解決實際問題去開展，而不是僅為貫徹某種原則去開展。思想政治工作必須從實際出發，他的落腳點也必須落到業務工作上，而不能僅僅落實到頭腦中。

加強和改進思想政治工作要轉變觀念，從傳統的任務導向型思維方式轉變為目的導向型思維方式，改變不適、不符合經濟組織運行規律的活動方式，更加關注思想政治工作各項活動的質量和效果，增強針對性和有效性。在新形勢下的思想政治工作，也要從注重道義的說教，轉到注重人文關懷上來，要尊重人、理解人，從關注員工的個性需求入手，按照行文科學的規律，持續的調動激發員工的積極性。思想政治工作不能“空對空”，必須是為了解決實際問題去開展，探尋產生思想問題的根源，要從人的“頭腦”轉到客觀因素方面來，思想政治工作的成效，要以思想的轉變、覺悟的提高和工作業績來說明。

二、以人為本，推動思想政治工作思路創新

思想政治工作必須把以人為本作為重要的指導理念，堅持以人為本，在保證全體員工依法行使好自身權利的同時，充分發揮全體員工的主觀能動性和創造精神，實現員工全面發展。

在新形勢下加強思想政治工作，要提高思想政治工作服務的水平，要堅持服務大局，融入到企業發展中的各個環節之中，圍繞企業中心工作，重視廣大員工多層次、多樣化的需求，切實發揮好主流牽引作用。尊重職工主題地位，發揮職工首創精神，維護職工合法權益，真正做到發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念。人是生產力各要素中最活躍的因素。這就要求我們首先要做好黨員特別是領導干部、領導班子成員的工作，從而帶動職工隊伍整體素質提升，使思想政治優勢轉化為企業核心競爭力。要加強領導班子建設，提高黨員領導干部領導科學發展能力；要加強黨員隊伍建設，把黨員的先進性體現在推動企業發展上；要加強職工隊伍建設，使思想政治工作輻射到全體員工。要提高思想政治工作素質教育的質量，把著眼點集中在不斷提高全體員工的素質上，從思想、道德和文化素質等方面入手，努力建設全員學習，終身學習的學習型環境，培養“四有員工”，實現人的素質全面提高。

三、科學管理，推動思想政治工作方法的創新

思想政治工作能否取得實效，方法是關鍵。克服形式主義，拋棄不切實際的做法，吸取、借鑒科學有效的形式并加以創新，有針對性，因人、因地制宜，寓教于樂，在實踐中不斷探索和完善。

把解決思想問題和解決實際問題相結合。思想問題往往是因實際問題得不到妥善解決而引發的，如果僅僅依靠空洞的講大道理，只能引起人們的厭煩心理。只有既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，思想政治工作才有說服力。同時，要注重思想滲透，把工作滲透到經濟、社會、文化活動中，使廣大員工置身于思想教育的濃厚社會氛圍之中。要注重發揮黨員干部的表率作用，要求群眾做到的自己首先做到，從而產生巨大的感召力和說服力。充分依托新興媒體，實現自身優化升級。要把宣傳思想文化工作的新媒體資源加以整合，形成黨委統一領導、統一部署，協調各方、共同實施的管理體制。要建立網絡輿論監測體系，及時了解網絡動向，明確交流重點，并在要在員工中普及相關法律知識，強化網絡道德意識，提升員工思想素質。

四、服務企業，推動思想政治工作機制的創新

長期以來，企業思想政治工作任務目標是明確的，即為企業生產經營服務。如何提高思想政治工作的實效性，關鍵在于通過制度創新，找打企業思想政治工作對管理工作的合理介入點，使之有效融入管理。

要創新思想政治工作的領導機制。建立黨政一把手親自抓的領導機制，實行一崗雙責，制定一套行之有效的制度措施，明確領導干部思想政治工作的具體職責，堅持層層抓落實的責任制。要建立靈活高效的運行機制，建立收集和反饋機制，及時了解員工群眾的思想動態，捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，把問題解決在萌芽狀態。要建立公開透明的考核監督機制，運用黨內監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等手段，依據制度、規范、法規等標準對思想政治工作的各個環節進行監督檢查，并對工作的成效進行考核。建立科學嚴謹的激勵機制，根據思想政治工作職責和考核結果，對開展思想政治工作出色，成效顯著的集體和個人給予物質和精神上的獎勵，相反則給予必要的警示。

總之，我們要把創新精神融入到企業發展的大局當中，對思想政治工作不斷加以改進、提高、創新，跟上時代的發展步伐，充分發揮出思想政治工作的優勢，使之更為有效的服務于企業生產經營，服務一線員工。