可持續建筑設計及技術初探

楊乾坤

目前我國建筑業的可持續發展水平取得了一定的進步，但是仍存在許多發展的障礙

和阻力。針對這些問題，筆者在促進建筑業可持續發展的具體措施方面進行了初步探討。

可持續建筑建筑設計建筑技術

一、做好生態建筑規劃設計

建筑規劃和設計是建筑的靈魂和生命，優秀合理的規劃設計不僅能夠為人們提供健康、舒適的空間，還能夠降低建筑施工期間的難度、運營期間的能耗物耗、拆除后的廢棄物，所以規劃設計是建筑業可持續性最重要的影響因素。在建筑規劃設計時，應滿足最大需求和舒適度的前提下，從節約能源和環境保護的角度來進行，將設計、選材、施工統籌考慮，盡量采用新技術、新材料，利用清潔能源。從國內已實施的生態建筑設計案例來看，都取得了不錯的效果。

在進行可持續建筑規劃設計時，應充分尊重當地的自然地貌和氣候條件，使建筑最大限度地保護并融入原有的生態環境；根據自然條件，充分考慮自然通風和天然采光的要求，減少空調使用和照明；通過采用高效保溫復合墻體和屋面材料以及密封性良好的門窗，陽臺遮陽體系，屋頂綠化措施，并采用高效建筑耗能系統及設備，減少建筑運行能耗；多使用太陽能、風能、水能、地熱能等可再生清潔能源；采用雨水收集系統與污水處理循環系統，建筑應用高效節水用具，提高水資源的利用效率；在建筑設計時，盡可能減小窗墻面積比，窗墻面積比越小建筑耗能越小，尤其廣東等華南地區屬于夏熱冬暖地區，這些地區在滿足采光要求的情況下，不要大面積使用玻璃幕墻，這樣會導致隔熱差，建筑在使用階段能耗高，而且還會造成光污染。

二、加強企業可持續施工管理

很多建筑企業綠色施工意識和環境保護意識的不足，沒有把可持續施工能力作為企業的核心競爭力與可持續發展的動力，而是專注于經濟效益。建筑企業應正視自身的社會責任和義務，增強自身可持續發展的意識和責任感，積極促進施工過程的可持續能力。

加強施工現場材料的使用效率，做到建筑材料最大可能的充分利用，加快陳舊老化施工設備的更新換代速度，降低施工過程的資源浪費和環境的負作用。企業的價值觀應該與社會發展方向一致，并勇于承擔社會發展的責任，要把可持續競爭力作為企業發展戰略，把節約資源、環保和改善生態與環境、有益于消費者和公眾身心健康的理念融入企業經營戰略之中，獲得競爭優勢和商業利潤，實現企業的可持續增長與人、自然和諧發展建筑企業必須提升自身管理水平和信息化水平，建立并完善可持續施工管理體系，還應制定一套可持續施工管理制度和目標。在施工過程中要統籌安排材料使用、能源消耗、環境保護等關鍵環節，從規劃、組織、實施、評價及人員五個方面入手對整個施工過程實施動態監管，加強對施工策劃、施工準備、建筑材料采購、現場施工、工程驗收等各階段的管理和監督。

加強建筑施工場地的管理，推行清潔生產，重視生態環境保護。建筑企業應自覺實施清潔生產，嚴格執行施工措施中的清潔生產要求。城市管理部門、環保部門、建設主管部門和施工單位應相互配合，對建筑施工現場進行封閉施工，對現場易產生粉塵的物質采取有效措施，如灑水、地面硬化、圍檔、密網覆蓋、封閉等，防止揚塵產生。施工現場駛出車輛要沖洗，建筑材料和土石方的堆放運輸過程要采用蓬布覆蓋，有效減少粉塵污染，實現文明施工。建筑企業應該注重施工過程對環境的影響，積極進行建筑垃圾分類回收處理，重視空氣污染、噪音污染、水污染，將建筑施工對環境的負面影響降到最低，走可持續的建設發展道路。

三、鼓勵加大綠色投入和引進先進技術和設備

我國對完善發展綠色建筑、綠色施工相關的行政管理督促職能尚未予以高度的重視，管理意識薄弱，致使各地綠色建筑、綠色施工發展水平良莠不齊。例如在資源消耗方面，我國現行的行業規范還沒有可操作的獎罰措施來強制利益主體積極進行推廣節能建筑和節能施工的采用，政府對行業的引導力度不足。建設主管部門應加強引導綠色建筑、綠色施工在建筑行業中的應用和推廣。

政府還應加強對建筑產業發展結構的調整，使建筑業從高消耗、低產出的勞動密集型產業向資本密集型、技術密集型產業發展。調整建筑企業規模結構，使我國建筑業規模結構成為金字塔型的多層次結構，建立建筑企業良性競爭機制。鼓勵專業化的小型建筑企業的發展，通過給予中小建筑企業相應扶持政策，如提供融資、信息、培訓、政府采購優惠，促進中小型建筑企業向專、特、精方向發展。形成以工程總承包企業為龍頭和核心，以施工總承包和專業承包等眾多中小型企業為主要參與者的金字塔型產業結構。

四、加強科技研發投入

我國建筑業勞動生產率較發達國家有很大差距，很大程度上是由于建筑業技術水平低下造成的。據有關計算科技進步對建筑業的貢獻率還不到，甚至大大低于科技進步對農業的貢獻率，也遠低于科技進步對整個經濟的貢獻率。我國建筑行業的科技含量亟待提高，應加大科技研發的投入，努力提高科技成果在建筑工程實踐上的轉化。只有隨著科學技術水平的上升，才能研發出擁有良好性能的建筑材料，才能研制出先進的生產技術和設備，才能創造出高效合理的施工工藝流程。因此要提高產業技術水平就需要加強建筑業科技研發投入，提高技術水平和勞動生產效率，改善投入產出關系，提高我國建筑業的國際競爭力。

五、提高從業人員專業素質

建立一支高素質的管理和施工人員隊伍是實現建筑業可持續發展的關鍵所在。但是目前施工一線的勞動人員大多數是進城務工的農民工兄弟，多數人員受教育水平不高，更重要的是多數沒有接受專業知識培訓和上崗培訓，不僅無法保證工程質量，而且容易導致安全事故頻發，還阻礙了施工新技術、新工藝在建筑中的應用，極大地影響了可持續施工的發展進程。高技能施工隊伍緊缺已成為制約建筑業健康發展的瓶頸，要防止建筑業產業結構調整條件下技工短缺問題，惟有加強農民工教育與技能培訓工作，提升上千萬施工隊伍的素質和技能，造就一批符合建筑業發展要求的技能型產業工人隊伍，實現農民工向技術工人的轉變才是建筑業可持續發展的必要條件之一。建設一個高素質的建設隊伍不僅能夠提高施工質量、減小安全事故的發生，還能促進新技術、新工藝在建筑工程中的應用，提高建筑業勞動生產率。

參考文獻：

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