發(fā)揮團組織在構建企業(yè)和諧穩(wěn)定局面過程中的重要作用

常慧

摘 要 團組織作為黨的后備軍和助手，做好共青團工作，充分調(diào)動青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮青年的聰明才智，團結(jié)帶領廣大團員青年投身到工作中，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的必然要求。

關鍵詞 團組織 構建企業(yè)和諧穩(wěn)定 企業(yè)文化建設

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

近年來，秦港股份二公司團委在公司黨委和上級團委的領導下，帶領廣大青年團員在各自的崗位上保安全促生產(chǎn)爭先進，在構建和諧企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮出團員青年生力軍和突擊隊的作用，為公司發(fā)展提供了強有力的后備力量。

一、團組織在構建和諧企業(yè)中具有的優(yōu)勢條件

（一）團組織的政治優(yōu)勢

政治優(yōu)勢，就是共青團作為執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，與黨有著共同的政治信仰和社會理想。中國共產(chǎn)黨在我國的執(zhí)政地位決定了共青團的各項工作內(nèi)容都是與黨和國家的政策方針保持一致，都將獲得龐大的政治支持，這是團組織的堅強后盾。二公司團委充分發(fā)揮黨的思想教育陣地優(yōu)勢，在黨建的帶動下，融入公司裝卸生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，形成了黨領導團、團緊跟黨的生動局面。

（二）團組織的組織優(yōu)勢

目前，二公司有7個基層團支部，22名團干部，60名團員，聯(lián)系著公司近300名青年，二公司團委充分發(fā)揮非正式組織的優(yōu)勢，通過建設微信群、QQ群、1+1支部共建等方式，不斷擴大和改善聯(lián)系青年的方式方法，形成了由公司團委延伸到各基層團支部的工作覆蓋體系。

（三）團組織的工作優(yōu)勢

共青團圍繞黨的中心、照顧青年特點開展工作，便于廣泛聯(lián)系青年，有利于團組織在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。二公司團委通過開展“團青工作宣傳員”創(chuàng)建活動，有針對性地增加對公司規(guī)章制度、企業(yè)文化建設、改革發(fā)展等方面內(nèi)容的宣傳。

二、團組織在構建和諧企業(yè)中的任務

（一）從思想上引導，提高青年職工內(nèi)在素質(zhì)，為構建和諧企業(yè)打牢思想基礎

二公司團委緊緊圍繞構建和諧企業(yè)的要求，從青年需求出發(fā)，組織開展青年思想政治工作專題調(diào)研，運用公司內(nèi)網(wǎng)青春在線、主題團課、二公司青年微信群、主題團日等活動載體，加強團員青年的理想信念教育。

（二）從崗位上引導，帶領青年職工融入中心，為公司生產(chǎn)發(fā)展貢獻力量

公司作為有著三十五年歷史的老公司，生產(chǎn)經(jīng)營仍然面臨著設備老舊、貨源散雜、安全環(huán)保壓力增大等諸多困難，因此二公司團委結(jié)合公司安全質(zhì)量、增產(chǎn)節(jié)約、設備維修改造的工作重點和難點，以項目化運作的形式，組織團員青年以項目攻關小組的形式選擇攻關課題并實施攻關，大膽起用新入公司的大學畢業(yè)生和青年技術工人，有效促進了公司青年技術人才的快速成長。

（三）從團組織自身建設引導，增強團組織凝聚力，提高共青團服務和諧企業(yè)建設的能力

公司團委結(jié)合青年特點和工作實際，創(chuàng)新形式和內(nèi)容，持續(xù)深入開展“團青工作宣傳員”創(chuàng)建活動，重點收集團員青年圍繞團青工作和公司發(fā)展提出的意見和建議。深化“標準化團支部”創(chuàng)建工作，組織開展“1+1”支部共建活動，公司團委指導共建支部制定共建內(nèi)容，確立共建目標，創(chuàng)建過程中相互學習，相互借鑒，促進團支部工作水平同步提高。

三、如何發(fā)揮共青團在構建和諧企業(yè)中的作用

（一）構建和諧企業(yè)，要堅持以人為本

近年來，團委不斷深化“導師帶徒”活動，該活動已經(jīng)成為公司培養(yǎng)青年技術人才的重要手段。團委選聘責任心強、理論知識豐富、技術能力強的師傅擔任導師，對導師帶徒活動認真加以指導和規(guī)范，定期進行檢查，落實獎懲措施，極大地調(diào)動了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學習技術的積極性，參加“導師帶徒”活動的青工現(xiàn)已成長為各領域的生產(chǎn)骨干、技術能手，在各個關鍵崗位上挑起了技術大梁。

（二）構建和諧企業(yè)，要堅持抓好安全生產(chǎn)

作為從事煤炭裝卸的公司，安全生產(chǎn)對于和諧企業(yè)的構建更具有針對性、直接性和現(xiàn)實性。

二公司團委積極開展青年志愿者安全監(jiān)督員創(chuàng)建活動，制定了《“青年志愿者安全監(jiān)督員”創(chuàng)建活動方案》，嚴格選拔安全知識、業(yè)務技能過硬的志愿者擔任安全監(jiān)督員，明確規(guī)定活動內(nèi)容及考核標準。自2012年活動開展以來，青年志愿者安全監(jiān)督小組每月組織安全檢查活動2-3次，針對現(xiàn)場的安全保護裝置、皮帶沿線的護欄、機房走臺的網(wǎng)板等關鍵點進行全面檢查，對安全隱患做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時整改，取得了良好的效果。

（三）構建和諧企業(yè)，要大力推進企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是廣大職工依附的精神家園，也是和諧企業(yè)具有凝聚力、向心力和感召力的源泉之一。公司團委堅持面向基層，活躍基層，牢牢把握青年特點，組織團員青年積極參與企業(yè)和諧文化建設，通過深入開展青年人喜聞樂見的文化活動，如趣味運動會、歌唱大賽、演講比賽等，引導他們自覺參與到和諧企業(yè)建設中去，進一步煥發(fā)崗位建功的熱情和動力。他們本著志愿服務的精神每季度到河東勞保進行上門服務，為老人理發(fā)、修理小家電、發(fā)放健康小報，為山海關兒童福利院送溫暖等活動，展現(xiàn)廣大團員青年健康向上、真情服務社會的良好風貌。