依托優勢 搭建“五臺”充分發揮工會組織在繁榮企業職工文化中的作用

楚蓉蓉

摘 要 企業文化建設是現代企業制度的重要內容，是企業綜合實力的集中體現；而工會作為企業內部重要的群眾組織，有得天獨厚的群眾基礎，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，最具有吸引力和號召力，因此，企業工會組織必須在繁榮職工文化，推進企業文化建設上發揮職能作用。

關鍵詞 企業 工會 文化

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

一、依托職工思想道德建設，搭建企業文化理念“講臺”

繁榮職工文化，推進企業文化建設的關鍵就是要注重對職工思想和心理上的教育、引導，不斷強化職工思想道德，使職工對企業文化產生價值認同感與歸屬感，從而達到與企業核心文化理念協調統一的目的。工會應利用其號召力和組織力的優勢，搭建好企業文化理念宣灌的講臺，不斷開展形勢教育、企業規章制度和安全法規學習、社會主義核心價值觀教育等活動，不斷優化企業社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的全面提升。緊緊圍繞企業的中心工作，緊扣“五比五賽”、“安全文化”、“中國夢、勞動美”等主題，以勞動競賽、演講、文藝演出、書畫攝影大賽、網絡、媒體等多種形式宣傳企業文化理念，明確企業文化建設的目標，使之深入人心，根植于職工的沃土中，為企業文化建設的全面展開打下堅實的思想基礎。

二、依托職工技能素質提高，搭建職工爭先創優“擂臺”

企業文化的實質是“人本文化”，繁榮職工文化，推進企業文化的最終目的就是要把文化變成生產力，企業的生產力在哪里？歸根到底，就是職工的職業技能。要繁榮職工文化，推進企業文化建設的快速發展，必須把職工技能素質提升做為關鍵點。隨著科學技術的迅猛發展，大量的新設備、新工藝、新技術不斷在企業內部得到運用，這對職工素質提出了更高要求。工會組織要堅持提升能力、以用為本、高端引領、整體推動，以面向全體職工崗位適應性培訓為基礎，以培養高技能人才為方向，以提升職業素質和職業技能為核心，以用好用活高技能人才為根本，深化培訓、練兵、競賽、晉級、激勵一體化的人才培養機制，培育企業工匠，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。積極開展崗位適應性、新技術新知識、線上線下互動式培訓，提升職工的職業技能。

三、依托職工安全生產建設，搭建安全文化管理“平臺”

安全是企業最大的效益，是工會組織對職工的根本維護。要不斷深化“安康杯”競賽等群眾性安全生產活動，建立公司、廠隊、班組三級競賽機制。創新活動形式，豐富宣傳渠道，通過安全微課、安全漫畫、安全技能大賽、職工代表安全培訓等形式，提高職工安全意識、增強勞動保護技能。健全勞動保護各項規章制度，夯實勞動保護監督檢查活動，定期開展現場安全檢查，糾正生產作業中的不安全行為，真正做到安全生產常抓不懈。要通過組織職工學習安全規法律法和企業安全規章制度知識，強化企業的安全基礎，提高職工的安全意識，同時，加強工會勞動保護監督檢查工作，建設好隊伍，利用好陣地，定期開展以“查隱患、反三違、保安全”為主要內容的勞動保護監督檢查工作，將競爭機制、獎勵機制、激勵機制全面應用于安全生產活動中，推進企業的安全生產工作和安全文化建設。

四、依托職工民主管理機制，搭建企業和諧文化“展臺”

工會的基本職能是深入基層，深入職工，掌握了解職工思想動向，傾聽職工的呼聲，解決職工困難，當好職工的貼心人，同時，對企業決策層起參謀作用，做上情下傳、下情上達的聯結紐帶。可以說，工會基本職能發揮的好壞，在一定程度上決定著企業內部和諧穩定的大局。工會應在建立健全職工代表大會、企務公開等基本民主管理制度的基礎上，要大力創新民主管理方式，全面拓寬職工民主管理的渠道，充分利用現代信息技術，線上線下優勢互補，多角度，多層次、多方式地收集職工對企業發展的意見和建議，對具有普遍性、全局性的問題，在第一時間反饋給企業領導，為科學決策建言獻策。同時，及時向廣大職工宣傳企業決策、經營理念、企業精神、發展目標和工作重點，引導廣大職工共擔企業發展重任，同維企業穩定平安，共享企業發展成果。

五、依托職工文化活動陣地，搭建職工快樂工作“舞臺”

文化興邦，文化強企。在企業發展中，工會組織要把舉精神旗幟、立精神支柱、建精神家園作為重要職責，以文化凝聚共識、激發激情，為實現強企夢提供價值引導力、文化凝聚力和精神推動力。文體活動是推動職工文化在職工中生根開花的最好載體。工會作為群眾性的組織，要堅持正面引領，積極開展與企業改革發展緊密相關，形式多樣、主題鮮明的文化體育活動。突出正風化人，大力弘揚標兵文化，廣泛宣傳先進事跡，舉弘揚勞模精神，開展勞模建言獻策、勞模倡議書活動，發揮標兵引領作用，唱響勞動光榮、創造偉大的主旋律；突出思想引領，家是小國，國是萬家，加強社會主義道德和家庭美德教育，培養職工道德修養，傳播傳統文化，弘揚時代新風；突出知識育人，開展“企業·員工”讀書活動，引導廣大職工轉變思維、開闊視野，提升素質，實現職工與企業共成長的和諧共贏。