論新時期供電企業(yè)黨建工作新思路

李清華+++楊斌

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在經濟快速發(fā)展的今天，供電企業(yè)引起了社會上的廣泛重視。在國家當中，供電企業(yè)是相對敏感的部分，其對社會、民生等，都會產生較大的影響，我們想要在今后的建設上，取得更好的發(fā)展，必須將供電企業(yè)的黨建工作有效完成，要積極從新思路出發(fā)，確保黨建工作能夠在水平上、體系上，得到長久的進步，創(chuàng)造出較高的價值。文章就此展開討論，并提出合理化建議。

關鍵詞 新時期 供電企業(yè) 黨建工作 思路

就供電企業(yè)本身而言，其在長久的工作當中，大部分情況下都是按照傳統(tǒng)的黨建思路來完成的，雖然沒有得到特別輝煌的成績，但是也沒有出現(xiàn)強烈的隱患和不足。就現(xiàn)代化的建設而言，國家正處于快速進步的階段，很多工作的執(zhí)行，都要從長遠的角度出發(fā)，要積極的改善黨建工作的不足，選擇綜合化手段推動黨建工作的成果更加豐碩。

一、供電企業(yè)黨建工作的問題

（一）思想觀念上存在差距

供電企業(yè)在日常的運營中，黨建工作不僅僅是表現(xiàn)在主觀態(tài)度上，還與客觀上的工作存在非常密切的關系，對供電企業(yè)的長遠進步及最終目標實現(xiàn)，都具有很大的影響，是不可忽視的內容。但是在調查過程中，發(fā)現(xiàn)有些供電企業(yè)在黨建工作本身，并沒有以高度重視的態(tài)度來完成，由此造成了思想觀念上的強烈差距，這就促使供電企業(yè)黨建工作在很大程度上，無法按照預期的目標來實現(xiàn)，產生的負面影響較為突出。首先，很多黨員在思想觀念上，仍然是保持在傳統(tǒng)工作狀態(tài)，認為供電企業(yè)的工作是“鐵飯碗”，自身表現(xiàn)為不思進取的狀態(tài)，沒有將各個方面的工作任務充分完成，自身在責任承擔、義務執(zhí)行上，都沒有得到廣泛的認可。其次，部分員工即便是黨員積極分子，可是在思想上，未能與供電企業(yè)良好的聯(lián)系，沒有與國家發(fā)展緊密結合，自身的價值無法真正實現(xiàn)。

（二）思想政治工作不夠扎實

新時期來臨以后，國家發(fā)展速度非常持續(xù)加快，可是面臨的各項挑戰(zhàn)也是比較多的，想要在今后的發(fā)展中得到較高的成就，并不是很容易的事情，要積極的排除各項阻礙。供電企業(yè)的黨建工作開展，在思想政治工作層面上，未能夠扎實的開展，以至于供電企業(yè)的很多工作指標，均展現(xiàn)為下滑現(xiàn)象，這就促使黨建工作本身陷入到惡性循環(huán)當中。

二、新時期供電企業(yè)黨建工作的新思路

（一）從思想觀念上轉變，與市場經濟相適應

目前，我國的供電企業(yè)幾乎進入到了全民監(jiān)督的時代，在各項工作的開展中，如果沒有得到社會大眾的認可，很容易將自身的工作變得特別矛盾，根本無法按照一個清晰的路線來前進。結合以往的工作經驗和當下的工作標準，認為黨建工作的開展，必須在思想觀念上良好的轉變，要與市場經濟相互適應，從而跟隨國家發(fā)展的腳步，將自身的工作做出一個全面的拓展。黨建工作在實施過程中，不能總是在主觀的態(tài)度上努力，還必須從客觀的工作上持續(xù)開展，要積極將黨建工作與市場經濟相互聯(lián)系，減少“鐵飯碗”的現(xiàn)象，凡是考核不合格的員工，或者是在日常工作中經常出現(xiàn)錯誤的人員，都要予以嚴厲的懲處，要針對廣大供電企業(yè)員工，予以一個公平、公正的處理。

（二）從內容載體上轉變，突出融合性

黨建工作在供電企業(yè)中，占有決定性的地位，近幾年更是展現(xiàn)出了非常高的重要性，如果在今后的發(fā)展上，沒有以一個新的思路來開展，還是堅持固有的理念，將很容易造成工作的強烈隱患，在外界因素的觸發(fā)下，產生的威脅非常嚴重。建議在今后的黨建工作中，要積極從內容載體上做出轉變，在融合性方面更好的突出展示。第一，所有的黨建工作內容，都不能單純開展思想上和態(tài)度上的工作，要在客觀工作上積極落實，特別是各項技術的培訓以及的教育體系的健全，加強專業(yè)人員的進修，促使自身的各項工作問題可以得到徹底的解決。第二，在黨建工作融合過程中，需要在基層工作中積極的調查研究，了解到基層的困難和各項工作難點，上下級關系應該充分的緩和，要保證良性帶動作用，幫助基層工作人員解決較多的問題，確保他們共有更高的努力，在思想上更加開闊。

（三）培育先進的企業(yè)文化，有效推動思想政治工作

供電企業(yè)在社會發(fā)展中，對民生產生的服務作用非常突出，我們在黨建工作的拓展過程中，還應該將企業(yè)文化做出良好的培育，要將文化的先進性充分的展現(xiàn)出來，從而在更大的層面上，將黨建工作進行有效的推動。在培育先進的企業(yè)文化過程中，一方面努力形成一種民主、團結、和諧、寬松的氣氛，把政治學習作為思想建設的工作陣地，全面宣傳企業(yè)的精神文明建設，把企業(yè)精神溶入精神文明建設之中，培育員工樹立正確的人生觀，價值觀，以主人翁的姿態(tài)，理直氣壯地去搞好企業(yè)建設，使員工產生認同感和自豪感，另一方面還要形成一種良好的人際關系，讓員工處處感到關心、理解和信任，產生強大的凝聚力，激發(fā)員工對企業(yè)的熱愛之情。

三、結語

本文對新時期供電企業(yè)黨建工作新思路展開討論，現(xiàn)階段的工作執(zhí)行中，能夠從供電企業(yè)的內部角度出發(fā)，對外部環(huán)境的估量比較充足，黨建工作本身的綜合性有所增加，減少了固有的缺失與不足，很多員工都表現(xiàn)出較高的工作積極性，創(chuàng)造的價值非常突出。日后，應該在黨建工作中開展深入研究，推動供電企業(yè)的持續(xù)進步。

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