卓玉慶
(江門市新會區(qū)雙水鎮(zhèn)橋美學(xué)校 廣東江門 529153)
美國第一個年薪過百萬的管理人員是史考伯,美國鋼鐵公司總經(jīng)理,記者曾問他,你老板為何愿意付你超出100萬的薪金,你到底有什么本事?史考伯回答說:“我對鋼鐵了解不多,我最大的本事就是我能使員工鼓舞起來,而最好的方法就是-----真誠的贊美。”
這就是贊美的魔力,我也嘗試把贊美應(yīng)用到班級管理中。我用兩年的時間進(jìn)行了實踐與研究,分別用兩個班的學(xué)生作研究對象,一班采用“保姆式管理”,事無大小,親力親為,思前想后,防微杜漸,發(fā)生問題批評指責(zé),結(jié)果是自己筋疲力盡,學(xué)生怨聲載道,落了個“母老虎”的名號。另一班我善用贊美,權(quán)力下放,知人善用,用人不疑,自己落得輕松,反而收獲“知心姐姐”的美名。真誠的贊美是撫慰靈魂的陽光,那么如何將贊美的陽光普照每一個學(xué)生,在班級管理中展現(xiàn)其魔力呢?
一、常用微笑為贊美播下了希望的種子
如果你問我:“你最喜歡什么?”我會毫不猶豫地回答你:我最喜歡我媽媽的微笑,其實微笑是多么簡單的動作,只需將嘴角輕輕上揚,但它卻是人類最美、最甜、最動人的表情,它給人以親切、慈祥、友善的感覺,這就是微笑的魔力。其實班級就是一個大家庭,班主任就是孩子們的媽媽,有一個用微笑著面對生活的班主任媽媽,才能培養(yǎng)出一群笑對困苦,迎向未來的孩子。開學(xué)的第一節(jié)課,我就微笑著向全班介紹學(xué)校,介紹自己,講我對他們的期望,班級的目標(biāo)。燦爛的笑容如綻開的鮮花,溫柔的語調(diào)如潺潺的小溪,給孩子們一種如沐春風(fēng)之感。每天我都會微笑著和孩子們打招呼;微笑著講好每一節(jié)課;用微笑撫平孩子們的浮躁;用微笑鼓舞孩子們?nèi)テ床傥⑿χ秃⒆觽兊涝僖姟!坝H其師,效其行,聽其言,信其道”微笑就是贊美的種子,一旦播下,或許就是一個奇跡。
二、巧用“名字”讓贊美的種子生根、發(fā)芽
一個人的名字,對他來說是語言中一種非常甜美,非常重要的聲音,每個人都把自己的名字看得很珍貴。記住別人的名字并把它叫出來,實質(zhì)是對人不著痕跡的贊美。每接手一個新班,我都會給自己一個任務(wù):兩天內(nèi)認(rèn)識所有的學(xué)生的名字并對其有一定的了解。開學(xué)第二節(jié)課我總會請學(xué)生上來自我介紹:名字的由來、自己的興趣愛好等并叫他們寫成日記。透過這些了解,第二天,我就會熟悉地叫出他們的名字,并順著他的愛好和他們聊成一片。記得有個叫“艷濃”的女孩,她好奇的問我:“老師您為什么這么快就能記得我的名字呢?以前有個老師總叫我‘錦濃因為她前一屆學(xué)生有個叫‘錦濃。”我微笑著說:“你看你長得這么漂亮,就像一株艷到濃烈的鮮花,當(dāng)然一下子就認(rèn)得你啦。”她聽了,小臉紅彤彤的,整天都樂開了花。自那以后,她學(xué)語文特別用心,還做了我的科代表呢?
在班管理中,我還常利用人對名字的珍視這特點來調(diào)動班干部的積極性。我班的班長叫穎欣,她制定了一套班制度,我就將它命名為“穎欣法”,大標(biāo)題寫在宣傳欄上,并在“貢獻(xiàn)墻”上記下了第一個人名。這樣一來,穎欣就要為這條法規(guī)拼命管理好班級了,因為這是用她的名字命名的,其他同學(xué)都羨慕極了,個個都想著如何為班集體出謀劃策,人人都爭當(dāng)執(zhí)法者,無形中就無犯法人,班級管理就更加完善了。記住別人的名字,巧用名字給人的榮譽感,其實就是對別人的認(rèn)可和贊美,會讓人催生出無限的動力。
三、贊美是獲得進(jìn)步的催化劑
贊美別人的進(jìn)步,哪怕是最小的,實際就是對人的鼓勵,讓他更具信心,產(chǎn)生強大的動力。每天我必做的一件事是:挖掘五個學(xué)生的閃光點并給予真誠的贊美。如:考試后,成績好的同學(xué),我會高興的祝賀他,夸他聰明、勤奮有潛力,前途無量;看見平時內(nèi)向的同學(xué)露出了笑臉,我就夸她,你看你笑起來多美,臉上就像開滿了鮮花,真想天天看見你的笑容;學(xué)生主動和我打招呼,我就夸他,你真是一位最懂禮貌的好孩子······。其實,每一個人都喜歡聽別人的贊美,孩子尤其如此,善于捕捉孩子每一天的進(jìn)步,哪怕是最微小的,給于真誠的贊美,只要發(fā)自內(nèi)心,一個微笑、一個眼神、一個動作都會讓人得到一整天的愉悅。
贊美在班干部的培養(yǎng)中也起到重要的作用。開學(xué)初,組建班委會是一件令我很頭疼的事情,因為我發(fā)現(xiàn)沒有什么可以做班干部的人才,該怎么辦?我想人是需要誘導(dǎo)的,需要一點一點去鼓勵,從細(xì)微處去贊美,有自信就有動力,就會創(chuàng)造不可能。班干部的培養(yǎng)我采取放而不松的政策,管大事、放小事;管主要、放次要;管目標(biāo)、放過程。我經(jīng)常講一句話:“班里除了我,班干最大,大家要像尊重我一般尊重班干部。”一件事情,能班干做的,我不插手,權(quán)利下放,且專人專管,他們的工作態(tài)度決定全班的榮譽得失。這樣,他們的責(zé)任心就加強了,也自覺地履行班干的責(zé)任。每當(dāng)他們做出一點成績,我就大力表揚,且發(fā)動“群眾效應(yīng)”,讓周圍的同學(xué)都給予真誠的贊揚,班干的努力得到了大家的認(rèn)可,自信心、榮譽感強了,做事就更放得開,更有魄力。平時我允許班干在工作過程中犯錯,因為只有在不斷的失敗中才不斷進(jìn)步,每當(dāng)他們犯錯時,我采用“無痕式”批評,鼓勵其越挫越勇,給予他們再戰(zhàn)的勇氣。一個學(xué)期下來,我班的班干被老師公認(rèn)為最得力的助手,班長更被笑稱為現(xiàn)代版的“包青天”。
事實證明:想發(fā)揮贊美的最大魔力,請贊美他最細(xì)小的進(jìn)步,而且是每一次的進(jìn)步。因為贊美是最好的催化劑。
四、聆聽是一種不著痕跡的贊美
問你一個問題:你最喜歡什么樣的學(xué)生,我呢,作為一個站了二十年講臺的老師,我最喜歡那些我站在講臺講課,他睜著求知若渴的大眼睛,崇拜地望著你,認(rèn)真地聆聽你講課的學(xué)生,他會隨著你講課的節(jié)奏時而微笑,時而皺眉,時而一副恍然大悟的樣子,這時,你會講得越來越有勁,越來越有成就感。這告訴我們:有時做一位好的聆聽者,也是對別人一種不著痕跡的贊美。在班級管理中我時常扮演一位聆聽者,在聆聽中,我了解了學(xué)生的興趣愛好,拉近了彼此的距離;在聆聽中,我知道了學(xué)生的思想動向,及時防微杜漸;在聆聽中,我發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的閃光點和不足處,提醒他們揚長補短。
我班有一個叫云娜的女孩,成績一般,樣貌不好,家里窮,父母一直在外地打工,難得回家一趟。家里只剩下她和哥哥,哥哥頑劣,整天胡混,一個十二歲的女孩就獨自挑起一頭家,心里的苦使她變得自卑,朋友也少。有一次,我和學(xué)生們講起了煮飯的趣事,我說我雖然是老師,但我不會做菜,有一次我看見廚房有田螺和排骨,我就自創(chuàng)了一道“田螺炒排骨”的菜,結(jié)果被家人取笑到現(xiàn)在。我一講,在場的女孩子也紛紛表示自己也不會做飯,個個都分享了許多做菜的丑事。這時云娜竟開口說,做菜很容易,然后教我們怎樣把剛才講的那些做壞的菜做得美味,還講了很多她能做的拿手好菜,那時的她就像一個發(fā)光體,是那么自信,那么張揚。我就著這個鍥機,在班里就舉辦了一次“我是小廚神,我做愛心菜”的主題活動,云娜做出來的菜一下子就征服了所有的家長和同學(xué),高票當(dāng)選為“最美廚神”。至此之后,我覺得她變了,變得陽光自信,朋友多了,成績也上去了。教師節(jié)她給我送來了一包自制點心和賀卡,上面寫著這樣一句話:“老師,你知道嗎?每當(dāng)我想起你認(rèn)真聽我講怎樣做菜時的表情,我就覺得充滿力量,你讓我知道原來我也是有優(yōu)點的。”其實那次我真的什么也沒說,只是聽得津津有味,口水直流而已。
聆聽也是消除惱怒的好方法。我班有一個叫“龍翔”的孩子,牛高馬大、脾氣暴躁,小學(xué)時就因打架出了名,上了初中脾氣毫不收斂,有一次上課因小事和老師發(fā)生口角,他竟沖動得想去打老師。作為班主任,我深知他的脾氣,于是我找了一個清凈的地方和他坐下,聆聽他的申訴,甚至很認(rèn)真地,表現(xiàn)得很重視地請他將心里的委屈重復(fù)述說幾遍,歷時一個半鐘的談話,我只用了“嗯”、“接著呢”、“是啊”和隨著他情緒的波動而不停變換的表情。他這樣發(fā)泄幾次后,憤怒就神奇地消除了,還意識到自己做得的確過分了,真誠地向老師道了歉。試想一下,如果在他“火遮眼”的情況下以暴易暴、批評指責(zé)后果會怎樣呢?以此看來“聆聽”的確是以靜制動、以柔克剛的好辦法。
認(rèn)真聽人說話,就是在表達(dá)你對他人的尊重和重視。人人都覺得自己所說的話重要,很少人禁得起專心聽講所給予的暗示性贊美。針對這特點,我注重將聆聽運用到班管理中,班會課我常以聆聽課的形式進(jìn)行,地點隨心所欲,有時在教室,有時在操場······全班同學(xué)圍坐在一起,暢所欲言,講講本周班里發(fā)生的事情,商量解決的方法,選舉“本周之星”,定下周的計劃等。整堂班會課學(xué)生是主人,而我就是一個最佳的聆聽者。無形中我和學(xué)生的關(guān)系日益和睦,他們有事都愿意向我傾訴、問我意見,當(dāng)我是好朋友。試想學(xué)生把班任當(dāng)成了好朋友,他們還會時時犯錯令好友傷心嗎?
五、請人幫忙也是一種不著痕跡的贊美
讀書時,我最喜歡老師叫我?guī)兔Γ矣X得老師能叫我,是因為我在老師心中是特別的。相信這樣的感受很多人會有,其實,真誠的請別人幫忙,也是對別人一種不著痕跡的贊美。平時我總喜歡叫學(xué)生幫我一些小忙,如上課時需要到教導(dǎo)處拿東西,我喜歡叫那些上課有點走神或內(nèi)向的的學(xué)生,幫忙后總不忘當(dāng)這全班同學(xué)的面向他道謝并贊美他一兩句,這時你會發(fā)現(xiàn),整一節(jié)課他會顯的特別認(rèn)真,眼睛是閃光的,嘴角是含笑的。每周班會,同學(xué)們會選出本周最有貢獻(xiàn)的學(xué)生,頒給他“最高領(lǐng)導(dǎo)人”榮譽稱號。這時我就會真誠的拜托他幫忙,請他管理好本周的紀(jì)律。這時你就會發(fā)現(xiàn),看似平凡的學(xué)生,當(dāng)他鼓足勁頭干好一件事時,你會有意想不到的驚喜。
人人喜歡贊美,人人渴望贊美。只要你把握好一定的“度”, 贊美便是催人奮進(jìn)的最好動力。管理如此,育人更是如此,因為“好孩子”是“夸”出來的。只要我們在班級管理中善于使用贊美來對待每一位學(xué)生,我堅信必然會迸發(fā)出意想不到魔力。