【摘 要】 目的:探討優(yōu)質護理對提升急診科護理質量的作用。方法:在醫(yī)院2015年8月到2016年8月期間診治的急診科患者中抽取70例作研究對象,以隨機抽簽方式分組,優(yōu)質組(n=35)應用優(yōu)質護理模式,對照組(n=35)應用常規(guī)護理模式,對比兩組患者對護理質量的滿意度與投訴率。結果:①優(yōu)質組的護理滿意度是91.4%,高于對照組的71.4%(P<0.05);②優(yōu)質組投訴率是2.9%,低于對照組的17.1%(P<0.05)。結論:優(yōu)質護理對提升急診科護理質量有積極作用,可有效提供患者對護理人員服務態(tài)度、工作效率、護理操作等的滿意度,并減少投訴事件,可借鑒。
【關鍵詞】 優(yōu)質護理 急診科 護理質量
本研究為確定優(yōu)質護理對提升急診科護理質量的作用,對70例急診科患者實施隨機分組,分別應用優(yōu)質護理模式、常規(guī)護理模式,現(xiàn)報道2組有關護理質量的滿意度和投訴率如下。
1 資料與方法
1.1 臨床資料
本組急診科患者共70例,均在2015年8月到2016年8月期間于醫(yī)院急診科就診,經一系列輔助檢查、體格檢查,排除存在意識障礙、老年癡呆以及其他精神病患者,均知情同意。按隨機抽簽方式將上述70例研究對象分成優(yōu)質組、對照組,均35例。其中,優(yōu)質組中男18例,女17例;年齡為6~14歲,平均年齡為(8.7±1.7)歲;對照組中男17例,女18例;年齡為6~14歲,平均年齡為(7.8±2.2)歲;2組患者平均年齡、性別等基線資料的統(tǒng)計學對比結果提示其無差異(P>0.05)。
1.2 護理方法
對照組應用常規(guī)護理模式,即定時監(jiān)測其心率、脈搏、呼吸等生命體征,評估患者病情,并開放靜脈通道,配合醫(yī)師完成止血、輸液等護理操作,不強調特殊護理內容;優(yōu)質組應用優(yōu)質護理模式,護理內容如下:(1)優(yōu)化就診流程。實行“先治療、后掛號”的獨特急診科管理流程,縮短患者等待時間、就診時間。護理人員應做好引導、服務工作,熱情、主動詢問患者及其家屬的實際需求,并以莊重儀表、得體語言取得患者及其家屬的信任,對其做好安撫工作,建立良好護患關系;同時,規(guī)范其吸痰、注射、輸液等常規(guī)操作,避免其由于操作失誤所造成的傷害,并在患者及其家屬面前保持冷靜,忙而不亂、有條不紊的展開各項護理操作;對于無家屬、姓名與財物患者,應實施特殊管理。(2)優(yōu)化服務理念。在優(yōu)質護理模式下,護理人員應從病人角度出發(fā),根據(jù)病人需求,結合自身專業(yè)知識,并在與治療原則不違背基礎上,盡可能滿足患者各項需求。同時,加強對患者飲食、衛(wèi)生、作息等方面的基礎護理工作,并對已經出院的病人以微信、電話等方式隨訪,充分展現(xiàn)優(yōu)質護理工作的人性化、連續(xù)性優(yōu)點;(3)優(yōu)化人力資源配置。應加班對夜間值班醫(yī)護人員責任心的培養(yǎng),并安排由于突發(fā)事件而需增加工作人員,值班時叮囑其定時巡視、隨時待命。排班時,應根據(jù)護理人員工作經驗、學歷等合理分組,遵循“新老搭配”原則,并注意培養(yǎng)組內成員默契程度;(4)優(yōu)化工作人員業(yè)務水平。急診科護理人員應在平日認真學習基礎上,從護理技能操作、理論兩方面,不斷增強相關專業(yè)知識的業(yè)務培訓,完善其考核制度,并增強其對護理技能操作、業(yè)務知識的掌握度,落實獎懲制度。將護理人員考核成績同獎金、績效掛鉤,調動其工作積極性。
1.3 觀察指標
(1)自擬護理質量滿意度調查問卷,分析兩組患者對護理質量的滿意度,其評分項目包括服務態(tài)度、基礎護理、操作技能、護理管理、工作效率,按照滿意、基本滿意、一般、不滿意等級標準,分別評為3分、2分、1分、0分;總分是10~15分者為滿意,不足10分者為不滿意,護理滿意度=滿意者人數(shù)/總人數(shù)?100%;
(2)統(tǒng)計兩組投訴率。
1.4 統(tǒng)計學方法
本研究中數(shù)據(jù)均以SPSS19.0統(tǒng)計學軟件分析,計數(shù)資料用例數(shù)(n)表示,組間率(%)對比使用c2檢驗;計量資料對比行t檢驗;P<0.05,證明存在統(tǒng)計學差異。
2 結果
2.1 對比兩組患者護理質量滿意度
優(yōu)質組的護理滿意度是91.4%,高于對照組的71.4%(P<0.05),詳見表1.
2.2 對比兩組投訴率
優(yōu)質組患者共35例,投訴者1例,其投訴率是2.9%;對照組患者共35例,投訴者6例,其投訴率是17.1%;2組比較均有統(tǒng)計學意義(c2=3.968,P=0.046)。
3 討論
急診科是醫(yī)院重要組成部分之一,相較于其他科室有一定特殊性,更多的是承擔危重癥傷患的急救任務[1]。急診科因接受病人時間、病種均存在較大不確定性,急診科護理工作的不確定性特點也比較明顯[2],為護理人員帶來較大身心壓力。因此,有必要選用恰當護理模式,提升急診科護理工作質量[3]。
首先,優(yōu)化就診流程可避免患者因為就診程序繁雜,耽誤了最佳治療時機,從根本上控制醫(yī)患糾紛事件的發(fā)生;其次,優(yōu)化服務理念,秉持“一切以患者為中心”理念,可最大限度滿足患者心理、生理、社交等方面需求,改善其精神狀態(tài);再者,因醫(yī)院急診科夜間就診患者相對較多,有必要優(yōu)化人力資源配置,有助于醫(yī)務人員充分掌握患者夜間病情、睡眠情況等[4~5],從而隨時發(fā)覺患者病情變化,并據(jù)此以最快速度解決其實際需求;優(yōu)化工作人員業(yè)務水平則可有效提升護理人員的技能操作,減少因操作失誤引發(fā)的護患糾紛,從而降低投訴率。本研究結果提示,優(yōu)質組護理質量滿意度較高,投訴率較低,證明了優(yōu)質護理對提升急診科護理質量的積極作用。
參考文獻
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作者簡介:王晶晶,女,1987.02.15,護師,單位;安徽省兒童醫(yī)院急診科。