統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)對(duì)策

韓淑會(huì)

（貴州省遵義市紅花崗區(qū)統(tǒng)計(jì)局，貴州 遵義 563000）

[摘 要]對(duì)于一個(gè)國(guó)家和個(gè)人公信力的建立，統(tǒng)計(jì)行為起著關(guān)鍵性的作用，尤其是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公布的信息都會(huì)受到廣大社會(huì)人的關(guān)注，統(tǒng)計(jì)工作一旦受到很多人的質(zhì)疑，這會(huì)給我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的公信力帶來(lái)極大的影響，基于此，本文分析了統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并提出了一些改善的建議，希望有一定的參考價(jià)值。

[關(guān)鍵詞]統(tǒng)計(jì)工作；統(tǒng)計(jì)行為；改進(jìn)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.10.075

[中圖分類號(hào)]F222.39 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2017）10-0-01

對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作我國(guó)尤其重視，并針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作建立了相關(guān)的制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)，目的是為了能夠?qū)y(tǒng)計(jì)服務(wù)水平進(jìn)行有效提升。然而，時(shí)代在迅速發(fā)展，同時(shí)也給統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)，尤其是對(duì)數(shù)量和質(zhì)量提出了高的要求，這無(wú)疑在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，會(huì)給工作人員造成諸多的困難。

1 目前統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

1.1 大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，不重視人才的專業(yè)性

統(tǒng)計(jì)工作具有一定的復(fù)雜性，且專業(yè)性極強(qiáng)，而統(tǒng)計(jì)工作最后達(dá)到的效果如何，與統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平有著直接的關(guān)系。然而，在實(shí)際中，很多企業(yè)聘請(qǐng)的統(tǒng)計(jì)人員，大多沒(méi)有參加過(guò)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)，也沒(méi)有相應(yīng)的職稱，很多統(tǒng)計(jì)人員不能將工作內(nèi)容進(jìn)行有效把握，這無(wú)疑會(huì)給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)極大的影響。

1.2 多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)不固定，這對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展有著極大的影響

目前，很多企業(yè)雖然建立了統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，但是不穩(wěn)定，很多統(tǒng)計(jì)人員會(huì)因?yàn)槎喾N因素的影響，調(diào)整崗位，尤其是很多基層人員調(diào)動(dòng)幅度最大，這無(wú)疑會(huì)直接影響到基層統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展，更直接影響到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

1.3 統(tǒng)計(jì)人員崗位知識(shí)和繼續(xù)教育的培訓(xùn)缺乏

大多數(shù)基層統(tǒng)計(jì)人員的工作比較繁重，他們忙于完成自己的任務(wù)，無(wú)法參與高質(zhì)量的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，這無(wú)疑讓很多基層統(tǒng)計(jì)人員不能參與專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的交流，因此，對(duì)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展需求無(wú)法達(dá)到，這是不利于統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提升的。

1.4 統(tǒng)計(jì)法治意識(shí)薄弱

大多數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作人員，對(duì)統(tǒng)計(jì)法沒(méi)有足夠的了解，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，在工作過(guò)程中，不能及時(shí)交接報(bào)表，甚至有些工作人員會(huì)出現(xiàn)漏報(bào)、拒報(bào)等狀況，這對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有著極大的影響。

2 做好當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的建議

統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)完整的過(guò)程，它需要對(duì)不同的環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的聯(lián)系。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)提高自身的綜合素質(zhì)，以利于統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展。所以，在實(shí)際中，企業(yè)應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，讓其保持穩(wěn)定性，對(duì)于基層統(tǒng)計(jì)人員的聘用，工作人員應(yīng)具備一定的綜合素養(yǎng)、專業(yè)的工作能力，這就需要統(tǒng)計(jì)人員要對(duì)自身能力進(jìn)行不斷提升，通過(guò)學(xué)習(xí)豐富知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，以利于統(tǒng)計(jì)工作有效進(jìn)行。

（1）強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。想要順利開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，相關(guān)人員應(yīng)對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》進(jìn)行普及，通過(guò)各種形式對(duì)其進(jìn)行有效的培訓(xùn)和教育，以提高統(tǒng)計(jì)人員的工作意識(shí)，這樣才能更好地保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。并通過(guò)教育，提高公眾的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，讓工作人員認(rèn)識(shí)到依法統(tǒng)計(jì)的重要性，讓統(tǒng)計(jì)充分發(fā)揮其作用，這樣才能保證統(tǒng)計(jì)人員能夠?qū)嵤虑笫堑墓ぷ鳌?/p>

（2）對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的繼續(xù)教育進(jìn)行加強(qiáng)，提升統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格要求統(tǒng)計(jì)人員的能力，有相應(yīng)的證件才能上崗工作。針對(duì)一些統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，綜合素養(yǎng)較低的情況，企業(yè)應(yīng)對(duì)這類工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，考核合格給予合格證件的發(fā)放，并每隔2到3年進(jìn)行新知識(shí)的考核，這樣才能將統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平進(jìn)行有效提升，提高工作效率。

（3）基層統(tǒng)計(jì)數(shù)量的采集處理工作不容忽視。統(tǒng)計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都不容忽視，尤其是基層的統(tǒng)計(jì)工作，它對(duì)后期工作的開(kāi)展有著十分重要的作用，只有對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行提升，才能保證統(tǒng)計(jì)工作有效開(kāi)展。

在統(tǒng)計(jì)工作中，數(shù)據(jù)的采集有著很重要的意義，更是統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，想要統(tǒng)計(jì)工作突顯出連貫性，就要將統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性落實(shí)到實(shí)處，將采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)上報(bào)，這樣才能對(duì)數(shù)據(jù)審核保留一定的時(shí)間，更利于數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。另外，還要保證統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系著統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)果，相關(guān)人員一定要仔細(xì)核實(shí)基層報(bào)表，對(duì)上報(bào)的數(shù)據(jù)要以實(shí)際情況為準(zhǔn)，工作人員必須會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行識(shí)別，讓數(shù)據(jù)保持真實(shí)的狀態(tài)。再者，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)基層單位的基本情況進(jìn)行深入了解和掌握，針對(duì)實(shí)際情況開(kāi)展有效工作。

（4）在統(tǒng)計(jì)工作中運(yùn)用高新技術(shù)。時(shí)代的發(fā)展，讓企業(yè)也在不斷發(fā)展，這對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)量和質(zhì)量提出了更高的要求，相對(duì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求也在不斷增加，要想統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)時(shí)效性，相關(guān)人員就要投入大量的人力、物力。由于每個(gè)工作環(huán)節(jié)都比較復(fù)雜，很容易造成數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差，會(huì)造成統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，且傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)代統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)，因此，相關(guān)部門應(yīng)投入足夠的資金，引進(jìn)先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)系統(tǒng)，以有效的開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，這也符合了當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。

3 結(jié) 語(yǔ)

時(shí)代的改革，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)極大的促進(jìn)作用，然而，企業(yè)在進(jìn)行管理工作的過(guò)程中，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求越來(lái)越大，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。因此，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的影響，只有充分重視統(tǒng)計(jì)工作，加大統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，以企業(yè)實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，建立完善的統(tǒng)計(jì)體系，有效運(yùn)用現(xiàn)代新技術(shù)，合理開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)時(shí)效性、真實(shí)性。另外，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平應(yīng)進(jìn)行有效提高，這樣才能讓統(tǒng)計(jì)工作有效發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)

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