新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

岳曉娟

【摘要】對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，重視黨建工作的開(kāi)展和創(chuàng)新，不僅能夠在多元化的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立足，同時(shí)也有助于企業(yè)凝心聚力、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、構(gòu)建共奮進(jìn)的企業(yè)文化，從而培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文基于此背景主要分析國(guó)企黨建工作存在的局限性以及相應(yīng)的解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；國(guó)企；問(wèn)題對(duì)策

就目前的發(fā)展來(lái)看，國(guó)企在開(kāi)展黨建工作中依然面臨不少的問(wèn)題，基層員工在落實(shí)黨建工作的過(guò)程中與上層領(lǐng)導(dǎo)的要求銜接性不高，使得公司黨建工作出現(xiàn)真空期；基層在落實(shí)黨建工作的過(guò)程中存在“重生產(chǎn)、輕黨建”的固有思想，造成基層黨建工作落實(shí)力、執(zhí)行力依然偏弱。因此國(guó)企想要落實(shí)有效的黨建工作，必須要從態(tài)度以及制度上予以重視，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善黨建制度，提升國(guó)企黨建工作的科學(xué)性和有效性。

一、國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題以及原因

（一）思想認(rèn)識(shí)觀念落后。國(guó)企在進(jìn)行一切有關(guān)黨建工作的有關(guān)活動(dòng)時(shí)，參與人員的工作態(tài)度和工作思想從根本上決定著黨建工作開(kāi)展的有效性和全面性，在目前來(lái)看，國(guó)企內(nèi)部，尤其是基層支部對(duì)黨建工作依然存在“說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不重要”的現(xiàn)象，對(duì)于黨建工作沒(méi)有有效的認(rèn)識(shí)，并且在實(shí)際工作過(guò)程中，工作效率和工作質(zhì)量得不到有效保障，最終使得國(guó)企的黨建工作遲遲得不到有效的改善。總的來(lái)說(shuō)，國(guó)企在落實(shí)有關(guān)黨建工作的過(guò)程中，員工思想上和態(tài)度上的重視對(duì)黨建工作開(kāi)展的有效性起到了絕對(duì)性的作用，只有相關(guān)人員能夠重視到黨建工作的相關(guān)工作目的，開(kāi)展黨建工作的原因才能夠真正改善目前國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀。

（二）黨建工作制度的缺失。國(guó)企在黨建工作制度上的不健全是另一個(gè)影響黨建工作的重要因素，一方面，國(guó)企黨建工作制度的不健全會(huì)使得國(guó)企內(nèi)部的黨組織遲遲沒(méi)有新鮮血液的注入，國(guó)企內(nèi)部的黨組織常年來(lái)是同一批黨員，導(dǎo)致國(guó)企的黨建工作創(chuàng)新性得不到改善；另一方面，沒(méi)有黨建工作制度的約束，黨員在落實(shí)黨建工作的過(guò)程中，缺乏認(rèn)真的態(tài)度，缺乏腳踏實(shí)地的心態(tài)去落實(shí)黨建工作。

（三）黨組織相關(guān)活動(dòng)缺乏針對(duì)性和有效性。當(dāng)前國(guó)企在開(kāi)展的黨建工作和黨建活動(dòng)中，創(chuàng)新性不夠，當(dāng)前隨著社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展，黨組織應(yīng)當(dāng)積極相應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，開(kāi)展創(chuàng)新性的黨建活動(dòng)和黨建工作，開(kāi)展有效性的黨建活動(dòng)，國(guó)企內(nèi)部黨組織所進(jìn)行的黨建活動(dòng)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，增強(qiáng)黨建活力。不能僅拘泥于組織學(xué)習(xí)會(huì)、參觀和觀影活動(dòng)等單一形式，要深入挖掘提煉有效教育內(nèi)容，從吸引力和凝聚力上激發(fā)黨建活力。因此，想要提升國(guó)企黨建工作的效果，使黨建工作能夠腳踏實(shí)地而不是流于形式，就需要針對(duì)黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行改善。

二、國(guó)企黨建工作的改善對(duì)策

前面我們對(duì)當(dāng)前國(guó)企在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中所面臨的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析和探究，下面我們針對(duì)這幾個(gè)方面的問(wèn)題來(lái)主要看一下相應(yīng)的解決對(duì)策。

（一）思想觀念上的轉(zhuǎn)變。國(guó)企想要落實(shí)黨建工作和黨建活動(dòng)就需要從黨員的思想觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，一方面國(guó)企要摒棄傳統(tǒng)的思想束縛，跟隨時(shí)代的發(fā)展要開(kāi)展創(chuàng)新性的黨建思想工作，在內(nèi)部鼓勵(lì)黨員能夠跟隨時(shí)代的腳步不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)行思想上的創(chuàng)新，使黨員的工作心態(tài)和政治思想水平都能夠得到改善。通過(guò)改善黨員的工作思想來(lái)提升國(guó)企黨建工作的工作效率。同時(shí)企業(yè)還可以開(kāi)展相關(guān)黨建培訓(xùn)工作，培訓(xùn)企業(yè)黨員的相關(guān)政治思想，提升黨員的工作效果，培養(yǎng)企業(yè)的骨干成員，促進(jìn)企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的可持續(xù)發(fā)展理念。最后，黨員自身也需要重視學(xué)習(xí)的意義，在黨建活動(dòng)的過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，跟隨時(shí)代步伐，努力改善自我素質(zhì)，提升綜合素質(zhì)，為企業(yè)開(kāi)展黨建工作貢獻(xiàn)一份力量。

（二）改善黨建工作機(jī)制。國(guó)企在進(jìn)行黨建活動(dòng)的過(guò)程中還需要重視黨建工作制度的完善，使得企業(yè)開(kāi)展有關(guān)黨建工作能夠有制度可以依據(jù)，使黨員在工作中能夠重視黨建工作的意義，在建立健全有關(guān)黨建工作制度之后，企業(yè)還需要能夠?qū)⒚恳豁?xiàng)制度落到實(shí)處，在開(kāi)展的黨建活動(dòng)和工作過(guò)程中能夠真正發(fā)揮效用。

（三）優(yōu)化黨組織活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式。黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，有關(guān)黨組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視活動(dòng)形式上的創(chuàng)新，不斷優(yōu)化黨建活動(dòng)和黨建工作的實(shí)際內(nèi)容，使黨建工作和活動(dòng)的豐富性多樣性得到有效的保障，黨員在落實(shí)黨建工作的過(guò)程中，能夠通過(guò)黨建活動(dòng)體會(huì)到開(kāi)展黨建工作的意義。例如企業(yè)可以開(kāi)展“我是黨員向我看齊”活動(dòng)，通過(guò)支委與支部黨員之間的談話(huà)等工作，使企業(yè)內(nèi)部能夠形成一種正向的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，提升企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，改善企業(yè)的黨建氛圍，同時(shí)堅(jiān)持企業(yè)的民主集中制原則，在企業(yè)工作中每個(gè)人都有發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利，要重視員工的個(gè)人思想發(fā)展。通過(guò)黨建活動(dòng)的創(chuàng)新形式來(lái)改善企業(yè)的黨建活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

綜合上文所述，我們主要從國(guó)企在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中存在的問(wèn)題以及解決對(duì)策入手進(jìn)行分析，可以看出，目前國(guó)企黨建工作主要就是黨員思想上的認(rèn)識(shí)以及企業(yè)的黨建工作制度的問(wèn)題，想要提升國(guó)企的黨建工作效率，就需要從這兩個(gè)方面入手，改善黨員思想，建立健全企業(yè)的黨建工作制度。

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