摘 要:企業文化對于一個企業的生存和發展起著重要的作用。在經濟新常態和供給側改革的大背景下,煙草企業如何建設好自身的企業文化,無論是對于煙草企業本身還是對于國民經濟的健康發展都是有著不可忽視的作用。文章基于新常態和供給側改革與企業文化建設之間的關聯對如何建設煙草企業文化作出了分析,給出了相應的對策。
關鍵詞:新常態;供給側改革;煙草企業文化
一、引言
自國際金融危機以來,全球經濟普遍低迷,受世界經濟增長乏力的影響,我國傳統的三駕馬車之一的出口受到了很大的影響,再加上國內各種因素的復雜交錯的綜合影響,我國的經濟步入了新常態。在新常態下,我國經濟面臨著經濟增速換擋即從高速增長轉為中高速增長、經濟結構不斷調整優化、經濟增長由傳統的要素和投資驅動轉為創新驅動三個方面。面對新常態下的經濟局面,我國推行了供給側結構性改革這一重大戰略舉措,不再像傳統的經濟增長方式那樣只從需求的角度來關注消費、投資和出口,而是要依靠各方面的創新驅動來從供給側方面實施改革,推動經濟的發展。經濟的發展最終的承載者是企業,因此,為了順應新常態和供給側改革這樣的經濟發展大背景,作為我國重要稅收來源的煙草行業的企業也應當把握時代脈搏、革新觀念、改善經營管理、調整企業戰略等等,而其中關于煙草企業文化的建設也是一個重要的方面。對于煙草企業文化的建設,我國學者也作出了一些研究,但是在經濟新常態和供給側改革這樣的新的大背景下,煙草企業文化的建設也應當要有進一步的研究。因此,本文從經濟新常態和供給側改革與企業文化建設的關聯的角度對如何有效建設煙草企業文化進行了分析。
二、新常態和供給側改革與企業文化建設之間的關聯
企業文化是企業的歷史、經營管理、產品品質品牌、企業理念等各方面綜合形成的,能對企業的經營和發展起著維持、指導和推動作用的文化,對于企業來說,寶貴的企業文化是一項重要的無形資產。經濟新常態和供給側改革與企業文化建設之間的關聯主要體現在新常態和供給側改革對企業文化建設的要求上。新常態的特點體現在經濟的增速、經濟結構的調整、驅動的轉換這三個方面,而供給側改革是新常態下的一大國家戰略舉措,主要體現在依靠創新驅動從供給側方面推動經濟結構的調整和良性發展。綜合考慮新常態和供給側改革的特點,二者對企業文化建設的要求主要體現在如下幾點上:
(1)經濟增速的調低要求企業認清經濟形勢,轉變以往的發展理念,調整以往一味追求營業額高增長的企業目標和企業文化。經濟增長速度從高速轉變為中高速,這就勢必會對國內各行各業的企業產生普遍的影響,企業如再想保持以往的高增長,難免會力不從心,如果沒有清楚認識到整個國家宏觀經濟形勢的走向,一味的蠻干,往往會適得其反。因此,企業應調整以往的發展理念和追求高增長的目標,以及相關的生產管理、產品營銷等,而這些改變勢必會要求企業文化的相應適應。
(2)經濟結構的優化調整要求企業對于自身的生產和經營管理作出調整,甚至是對企業未來的發展戰略進行調整,而這些也必然會對企業文化的建設產生影響。我國經濟結構的優化調整包括產業結構的調整、區域結構的調整、城鄉結構的調整等等。經濟結構的調整會使得一批低端產業和產能過剩產業的發展受到很大限制甚至是淘汰,因此這些行業中的企業應及時調整自身的生產經營和發展戰略,甚至是要面臨轉產或轉型,這就需要企業文化也要進行相應的調整,使企業文化為企業的生存和發展更好的起到支撐作用。而對于那些急需大力發展的新興產業,這些產業中的企業面臨著前所未有的發展契機,因此這些行業中的企業就應更加信心百倍、乘風破浪,大力發展生產,相應的企業文化也要體現出信心百倍、朝氣蓬勃的良好面貌,使得企業文化為這些新興產業的未來發展更好的起到推動作用。
(3)要素和投資驅動向創新驅動轉換要求企業更加注重各方面的創新,注重發現新的商業契機等等,而這些就要求創新在企業文化中占有越來越重要的地位。資源和能源消耗大、利用率不高,生態環境遭到嚴重破壞,投資效率不高,這些都要求經濟的發展要從以往的要素和投資驅動轉到創新驅動上來,加強技術創新、管理創新等,也包括企業文化的創新。因此,企業文化就要對各方面的創新予以足夠的重視,才能成為先進的企業文化,才能成為支撐企業可持續發展的企業文化。
(4)供給側結構性改革下如何加強創新是每一個行業、每一個企業應當重視的問題,這就要求企業不但要重視創新觀念的強化,同時也要落實到具體的創新行動上,而這些也會對企業文化建設產生影響。各個行業、各個企業都應根據宏觀經濟形勢、國家的戰略方針、本行業在國民經濟中所處的地位和本企業的具體情況,實施具體有效的創新措施,包括產品創新、工藝創新、管理創新、商業模式創新等等,企業文化的建設也要關注到這些方方面面。
三、大背景下的煙草企業文化建設的對策
在經濟新常態和供給側結構性改革的大背景下,如何有效改善和加強煙草企業文化的建設,無論是對于煙草企業本身還是整個煙草行業,以及整個國民經濟的發展都是有著不容忽視的作用。結合前述新常態和供給側改革與企業文化建設之間的關聯,考慮到煙草企業本身的特點,在大背景下,煙草企業文化的建設應重點從以下幾方面著手:
(1)樹立大背景下的正確的發展觀念。作為我國重要的稅收來源,煙草行業一直以來都為國民經濟的建設和發展做出了重要的貢獻,在整個國民經濟增速放緩的大背景下,煙草企業應當正確和清楚的認識到市場行情的變化,要樹立正確的發展觀念,根據宏觀經濟形勢和市場行情的變化,科學合理的安排生產和銷售,確保不會產生嚴重的煙草產品積壓。企業應多教育員工不要急功近利,要有較強的宏觀經濟和市場經濟意識,使企業形成一種實事求是、腳踏實地的風氣,保證企業的良性發展。
(2)加強對煙草行業的地位的準確意識。在我國經濟結構調整優化的大背景下,新興產業、先導產業和朝陽產業會有長足的發展,而一些落后產業、衰退產業和夕陽產業的發展會受到限制。煙草行業作為我國一大重要產業,在我國國民經濟中占有重要的地位,在經濟結構優化調整的背景下,其作為重要稅收來源這一重要性依然不言而喻,同時與其他一些產業的相對地位也會發生較大的變化。作為煙草企業,應加強員工對煙草行業地位的準確意識,從而使得煙草企業在日常的經營中能更好的為顧客服務。
(3)煙草企業也要加強創新意識。新常態和供給側結構性改革的大背景下,創新尤為重要,因為經濟發展要依靠創新驅動。在這樣的大背景下,各行業各企業都應加強創新,煙草企業也不例外。煙草企業的創新可以從種植技術、生產技術、產品設計、管理制度、營銷模式和售后服務等幾個方面著手,但我國煙草企業的創新意識一直以來都不太高,因此煙草企業要加強創新意識的培養,加強對企業創新文化的培育。通過各種人才引進措施加強對創新性人才的引進;通過各種激勵措施鼓勵技術人員和員工能盡可能的發揮出聰明才智,為企業的創新添磚加瓦;通過利用各種財政政策和金融政策的扶持和優惠,加大企業創新資金的投入力度,促進企業方方面面的創新。煙草企業要努力通過各種方法和措施培育出濃厚的企業創新文化。
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作者簡介:季榮華,男,江西廣豐人,大專,助理政工師,從事行政管理研究