淺議新時期下推進企業工會職工思想政治工作的新思路

韓安遠

（國網河南汝陽縣供電公司 河南 洛陽 471200）

摘 要： 企業工會應在實際工作當中，來有效的聽取職工在各個方面的合理化的意見和建議，以此來指導職工有效的轉變自我的思想意識，進一步保障職工的合法權益。本文重點闡述了新時期企業工會怎么樣來開展職工思想政治工作的策略，以此來有效的提升職工的思想認識，有效的促進職工全身心的投入到實際工作當中。

關鍵詞： 新時期；企業工會；職工；思想政治工作

引言

企業工會作為企業當中主要組織之一，對有效的開展好廣大職工的思想政治工作、踐行黨的群眾路線具有非常重要的意義。工會工作必須緊密圍繞企業的整體運營、創新發展來有序的展開，并進一步在企業當中做好思想政治工作，從而構建起具有較強的專業知識與實際技能的職工團隊，促進企業獲得整體性的發展。

1以服務職工為主線

第一、在企業當中要對職代會制度進行有效的貫徹落實。職代會制度是企業工會開展一些管理的主要方式之一，企業工會在工作實踐當中具有重要的作用。企業工會不僅僅是有效的貫徹落實職工工作的重要途徑，還體現出職工在企業當中積極主動參與企業日常事務管理。是職工在企業當中獲得“民主平等”地位的集中展現。第二、進一步展現出企業事務公開。企業事務公開，從某一方面而言即為企業注重職工在企業當中所起到的的輿論監督的重要作用，也即是企業充分體現出民主管理的一個重要方式，讓職工能夠對企業的發展情況具有深入的了解。能夠進一步體現出職工在企業“當家作主”的政治地位，讓職工能夠積極主動的參與導企業各項事務的管理當中。在當前職代會在企業參與管理的過程當中，必須具有創新與發展，讓職代會能夠充分體現出為職工服務的重要作用，為職工解決在工作與生活當中具有的實際困難，進一步體現出職代會在企業管理當中的實效性。

2以工會宣傳為向導

在企業當中有效的開展工會宣傳，是企業對職工進行思想政治工作的重要途徑。工會宣傳必須與黨的建設工作進行緊密聯系，進一步有效的貫徹落實黨的群眾工作路線，讓廣大職工深入學習與掌握黨的各項方針政策，并用來指導實際工作。當前處于信息時代的發展背景下，工會應充分利用好網絡技術，以企業網站、QQ群、微信群來及時推送工會宣傳的內容，讓企業職工適時的了解與掌握企業的發展情況， 同時也可讓職工提出合理化的意見與建議，從而使工會宣傳成為企業與員工相互了解、相互促進、共同發展的一個重要的平臺，從而形成良好的互動交流的機制。充分彰顯出企業工會宣傳的實效性。同時工會應積極主動的宣傳企業當中具有代表性的人物，積極開展學習先進的主題活動。運用勞模精神與品格作用，發揮出工會宣傳向導的功能，提高職工使命感，做到無私奉獻，銳意進取。在工會宣傳方面做出探索，主要是為了發揮出工會的向導能力。企業工會為確保職工利益最大化，可開展多項活動，讓職工在潛移默化中接受思想政治教育內容，避免消極思想的出現。

3以先進文化為引領

在企業當中要充分發揮出先進文化的重要引領作用，以此來確實推動企業各項工作的整體發展與進步。企業工會在對職工進行思想政治教育的過程當中，應制定出工作的總體目標以及推進的各個分項流程。有效的整合職工的思想認識，形成企業發展的向心力。第一、職工文化建設。企業工會應依據企業的實際發展情況，來進一步推進職工文化建設的發展，企業工會應有效的制定出企業思想政治工作的中長期的發展規劃，并在具體的工作當中來進行有效的貫徹落實。第二，職工文化陣地建設。職工文化針對涵蓋多層面，包括文化宮、俱樂部、職工文體協會等，則應該加強管理與充分引導，增強改革教育針對的教育職能，為思想政治工作開展做好鋪墊。文化陣地的建設，能夠最大限度上的發揮出陣地功能，增強職工綜合素養，注重先進文化的培養。第三，豐富職工文化活動。傳統的思想政治工作開展方式，已經無法滿足與適應新時代職工的思想意識要求。基于此，企業工會應該針對這一特點，積極組織與開展職工文藝骨干，創造一些具有觀賞性、藝術性的文藝作品，運用優秀的文藝作品引領企業職工對思想政治工作的理解，取得工作實效。當然，在發揮該職能之后，也能夠增強職工凝聚力，更好的為企業做貢獻。

4以提高職工隊伍整體素質為新思路

在企業當中首要的一點是要進一步提升職工思想政治工作的實效性，讓職工具有愛國主精神，促進職工為企業發展積極主動做出貢獻的意識。培養職工良好的的道德品質，進一步強化對職工的職業道德教育，讓職工具有為企業發展竭盡全力工作的正確理念，在日常工作當中提倡奉獻意識，將企業的總體發展與職工自身的發展進行緊密的結合，從而形成企業可持續性發展的整體態勢。企業工會既要進一步的貫徹落實職工思想工作，同時也要解決好職工在工作與生活當中所遇到的各種實際困難，讓職工能夠安心工作，并較好的發揮出職工在工作當中的主觀能動性。堅持評優樹先、以點帶面的激勵教育，在職工中廣泛開展學先進、趕先進、爭做先進的活動，用先進典型、勞模的思想與行動感召廣大職工，激發職工愛崗敬業、奮發向上的精神，營造爭為企業建功立業的氛圍，為企業發展提供強有力的精神動力。其次是要大力開展群眾性的技術創新和勞動競賽活動，提高職工的技術業務素質。要以推進群眾性經濟技術創新工程為目標，以安全生產作業技能比武競賽為載體，廣泛開展技術攻關、技術比賽、發明創造、提合理化建議等活動，引導鼓勵職工掌握先進技術、技能，提高實操水平和創新能力，為企業提供源源不斷的人才動力。再次，要加強法制教育，提高職工的自我保護、自我約束和自我完善意識。認真組織職工深入學習《工會法》、《企業工會工作條例》和《勞動合同法》等法律法規，不斷增強職工依法自我保護、自我約束、自我完善意識，提高職工懂法守法水平。

5以企業建家就是搭建職工隊伍的新思路

面對在當前新的歷史時期當中全新的工作環境與工作任務，工會工作必須要有創新與發展，應該進一步構建起建設“職工之家”的全新的工會工作理念，持續提升工會工作的實效性。首先要進一步使工會工作與時俱進的適應時代的發展，要充分運用多樣化的方式來有效的拓展工會工作的新局面，讓工會工作更好的服務職工、服務企業的發展；三是提高科學技術素質，以適應小康社會建設和市場競爭的需求：四是提高政策法律素質，善于用法律和政策來維護、保護員工的合法權益；五是提高思想道德素質，社會公德和職業道德；六是提高文化藝術素質，以適應繁榮員工文化生活的需求；七是提高心理素質，隨著市場經濟的激烈競爭，要以開闊的胸懷、寬容的態度、全新的理念面對前進中的困難，以適應新形勢的需要。其次是自覺接受黨的領導，密切與行政、團組織的關系，高標準開展“職工之家”建設活動，時刻把職工的需要作為工會工作的第一信號，努力把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，團結和組織廣大職工圍繞企業改革發展穩定的大局多做貢獻。

結語

總之，企業工會應在企業當中進一步貫徹落實黨的各項方針政策，工會必須依據企業發展的態勢與職工的實際情況，來制定出具有實效性的工會工作的總體目標與具體的工作流程，制定出高效的管理機制，在企業當中開展好內容豐富、形式多樣的思想政治教育活動，來有效的教育職工，進一步保障職工的權益，促進企業獲得可持續性發展。

參考文獻

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