做好新時期電力企業(yè)黨建管理的思考

張超

摘要：現(xiàn)階段，我國的電力企業(yè)絕大多數(shù)屬于國有企業(yè)，在企業(yè)運行過程中承載著相應的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。隨著市場競爭的激烈，電力企業(yè)也要進行相應的轉型來適應現(xiàn)代市場機制，提高企業(yè)競爭力。在企業(yè)轉型過程中，一定要加強企業(yè)黨建工作的管理，這是確保企業(yè)性質(zhì)、履行社會責任的基礎和前提。所以，電力企業(yè)在運營的同時，也要加強黨建工作的科學化管理。

關鍵詞：新時期；電力企業(yè)；黨建工作；策略

目前，電力市場的競爭愈發(fā)趨向于激烈化，對于電力企業(yè)而言在開展黨建工作時也必須順應時代的發(fā)展潮流，并結合企業(yè)自身的實際需求來做出相應的創(chuàng)新與變革。黨建工作的有效開展能夠為電力企業(yè)的發(fā)展提供重要的思想動力，黨建工作的順利開展將會對企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生決定性的影響，因此，展開相關的研究工作也便具有極其重要的作用與價值，應當引起人們的重視與思考。

一、電力企業(yè)開展黨建工作存在的問題

（一）認知黨建工作不足

電力企業(yè)開展黨建工作，最主要的目的就是為了全面推動電力企業(yè)發(fā)展，避免在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)不必要的錯誤。然而，在實際工作當中，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是相互脫離的，而且工作的對象就是企業(yè)經(jīng)營決策，并且為企業(yè)的職工與監(jiān)督檢查提供服務。在這種情況下，黨建工作始終處于架空的地位，所以，很難充分發(fā)揮其實質(zhì)作用，而且導致企業(yè)職工對于黨建工作并不重視。除此之外，大部分電力企業(yè)重視自身經(jīng)濟發(fā)展，忽視了黨建工作。另外，當前電力企業(yè)的工作十分繁重，所以，對于黨建工作開展也同樣予以輕視，而對黨建工作的認知程度不足，所以，會將其與行政管理混在一起，嚴重忽視黨建工作的重要性。

（二）黨建工作形式化

因為對黨建工作的認識存在偏差，所以，電力企業(yè)黨建工作的方式也具有一定的形式化特點，大部分工作只是為了完成工作任務。其中，很多基層電力企業(yè)的黨建工作方式相對落后，同職工的實際需求存在較大差距，而且職工也很容易產(chǎn)生厭煩感和抵觸情緒。另外，因為黨組織的吸引能力薄弱，所以，群眾對于黨建工作的重要性了解不深入，大部分人入黨的目的并不是為人民提供服務，而是具有自身目的。

（三）電力企業(yè)的黨建工作缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)新活力

時代在不斷地發(fā)展，社會也在不斷地進步，只有堅持與時俱進，才能不斷發(fā)展適應社會主義市場經(jīng)濟要求的體制，進一步解放和發(fā)展電力企業(yè)的生產(chǎn)力。但現(xiàn)如今，電力企業(yè)的黨建工作難以調(diào)動工作人員的積極主動創(chuàng)造性，也使得工作人員缺乏活力，缺乏對工作的熱情，也使得電力企業(yè)的黨建工作停滯不前，難以打開發(fā)展的新局面，形成新格局。

二、做好新時期電力企業(yè)黨建管理的措施

（一）轉變傳統(tǒng)工作體系

隨著時代的發(fā)展，電力企業(yè)的黨建工作也要以社會的發(fā)展為核心，要隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及市場的變化而不斷更新?lián)Q代，不斷優(yōu)化企業(yè)自身的工作體系，適應社會生產(chǎn)力水平的發(fā)展。同時，要不斷引進優(yōu)秀的黨建人才，在實際工作中加強培養(yǎng)，形成良好的黨建工作隊伍，加強黨建工作的堅實性。

（二）轉變傳統(tǒng)工作方式

電力企業(yè)的黨建工作一定要堅持勇于創(chuàng)新、開拓進取的精神和原則，要以不變的工作熱情和態(tài)度來服務黨和人民；要以創(chuàng)新求變的方法，不斷更新工作思路，與時俱進。另外，在黨建工作中要始終堅持學習熱情，同時要加強創(chuàng)新能力的培養(yǎng)（可以采用思維拓展等活動進行），這樣不但能夠激發(fā)黨員的學習興趣，更能確保黨建工作具有的時代性。通過樹立起正確的人生觀、價值觀，增強團隊的凝聚力以及社會榮譽感，推動電力企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步進行。

（三）加強反腐倡廉建設，提升電力企業(yè)黨建工作水平

一是深化黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。在思想上松懈、腐化是造成個人腐敗行為的內(nèi)因，所以電力企業(yè)黨組織應深入開展思想政治教育與黨風黨紀教育，強化企業(yè)領導人、管理人員的廉潔從業(yè)意識，構筑堅實的思想防線，形成電力企業(yè)風清氣正的氛圍。同時，企業(yè)要加強廉潔文化建設，開展廉潔宣傳、警示教育活動，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上大力宣傳政策法規(guī)以及廉政建設，在企業(yè)外網(wǎng)專門開設紀檢監(jiān)察專欄，不斷強化電力企業(yè)黨員干部的廉潔自律能力。二是建立健全制度體系，規(guī)范電力企業(yè)權力運作。有效的、完善的制度體系是預防和懲治腐敗的重要保障，要想充分發(fā)揮出制度在反腐倡廉建設中的保證作用，就需促進電力企業(yè)完善生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，有序規(guī)范運行經(jīng)營管理權力。

（四）積極創(chuàng)新工作機制

首先，應當明確黨建工作出發(fā)點，并且以工作中心為主進行思考，對工作機制予以全面創(chuàng)新，按照企業(yè)職工的思想動態(tài)尋找最佳解決方法，有效地強化企業(yè)的凝聚力和向心力。與此同時，還應該明確黨建工作的重點，確保黨務工作和業(yè)務能夠得到共同發(fā)展，將黨建工作融入到業(yè)務工作當中，使得黨員干部以高標準來要求自己，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展，更好地創(chuàng)造企業(yè)業(yè)績。其次，轉變黨建工作虛設狀況，重視創(chuàng)新，確保黨建工作與時俱進，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的聯(lián)系，轉變原有管理閑雜事務的理念。另外，供電企業(yè)的高層管理人員需要重視黨建工作的重要作用，在會議當中重點強調(diào)黨建工作在企業(yè)未來發(fā)展與經(jīng)營中的意義，確保全體員工對黨建工作加以重視。最后，黨建工作具體化，工作細化與量化，把黨建工作落實到個人頭上，嚴格進行管理，一旦發(fā)現(xiàn)未履行黨建工作的黨員，對黨建工作進程帶來不利影響，需要取消其評優(yōu)資質(zhì)。要想積極鼓勵黨員開展黨建工作，需要積極開展黨員先鋒活動，并為其提供表現(xiàn)的機會，提高黨員的工作動力，投入到實際工作當中。

三、結束語

總而言之，電力企業(yè)的黨建工作在很大程度上決定著企業(yè)的穩(wěn)定性，電力企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就要加強黨建工作。跟上社會發(fā)展的節(jié)奏，嚴格遵從黨的指揮，保持時刻為人民服務的理念，采用科學合理的手段進行黨建工作建設，為電力企業(yè)的健康發(fā)展打下堅實的基礎。

參考文獻：

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