關于新時期深化企業黨建工作的研究

張海燕

摘要：我國經濟在近年來發展迅速，隨著經濟的全球化，我國也面臨著更加嚴峻的競爭和挑戰。企業的黨建工作是國有企業在管理發展中的重要的政治工作內容之一，關系著企業興衰，對確保國有企業性質，鞏固黨的執政基礎，強化企業核心競爭力核凝聚企業思想文化等有著重要的意義和作用，因此，企業黨組織要勇于擔當，迎接挑戰和考研，積極的探索深化黨建工作的途徑和方法，才能使黨建工作為促進企業的發展起到重要的保證。

關鍵詞：新時期；企業黨建；意義研究；有效措施

企業的黨建工作關系到整個企業的穩定與發展，也關系到社會的和諧與穩定，所以必須高度重視企業的黨建工作。在新的歷史時期，企業黨建工作也面臨著很多的新問題，給企業的黨建工作帶來了新的挑戰，新時期企業必須加強黨建工作，不斷增強黨建工作的針對性和時效性，提高創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織在企業中戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用，不斷煥發新的生機和活力，為企業的健康發展提供強有力的助力，也為我國和諧社會的構建作出自己的貢獻。

一、黨建工作對企業發展的重要意義

（一）加強黨的執政能力，對穩固黨的執政打下良好的基礎。黨的領導是我國能夠實現快速發展的基礎，黨建工作在企業中的落實能夠給到企業最正確的方向指導，也是快速提高生產力，存進企業良好和諧發展的前提。加強黨的執政能力，能夠更好的領導企業的推動，將黨建工作的作用發揮到實處，也是貫徹落實國家方針政策，可以更好的提高凝聚力，營造正能量慢慢的工作氛圍i，從而推動企業，社會，國家的進步與發展。

（二）提高企業的市場競爭力。黨建工作的落實可以幫助企業順應時代發展的趨勢，接受新新事物的挑戰，從而實現創新改革。黨建工作的負責人需要加強領導班子的榜樣作用，充分的發揮黨的戰斗堡壘作用。黨建工作是比較重視以員工為主體的價值觀的，所以尊重了每一個職員的想法，可以大大的提高員工的工作積極性，從而提升凝聚力，實現人才全面發展和自我價值提升，以此來提高企業的市場競爭力。

（三）推動新時期下黨建工作的現實需要。黨建工作的落實可以在企業的發展決策中祈禱舉足輕重的作用，給到最為正確的指導，其次是企業的文化，這是會影響企業工作人員工作狀態的精神層面，制定一個良好的企業文化，能夠實現員工與企業的共鳴，提高工作熱情。而且，新時期下，黨建工作的加強，也是能夠適應現代企業制度。

二、新時期黨建工作面臨的問題

（一）企業對于黨建工作的重視不高，工作流于表面。現在的大部分企業還是會比較注重最終的利益，而忽視了黨建工作的落實。主要還是觀念的落后，認為利益才是決定企業發展的唯一，所以對待黨建工作，也只是表面上的認同，缺乏實際的落實，所以黨建工作長期沒有效果，工作形式化，完全是為了應付而作的，這是當前觀念上的不重視導致的。

（二）黨建工作中的黨員干部缺乏一定的使命感和責任感，不思進取。黨員干部是黨建工作的帶頭者，如果自己沒有以身作則，沒有將黨建工作深入到自己的思想中，也就無法起到領頭羊的作用。企業中的干部一般都安于現狀，不思進取，不會去主動思考如何調整與改革才能落實好這項工作。思想觀念和方式都很難適應新時期的發展，所以黨建工作的成效幾乎沒有。

（三）黨建工作缺乏有效的機制。監督機制是黨建工作的重中之重，制定一個完善的監督制度可以保證管理層的工作標準化系統化，不會出現一些不良風氣。然而，很多企業沒有健全的監督機制，黨建負責人無法進入到日常的工作環節中，不能實時的掌握企業運作情況，也就發揮不了監督的作用，所以現代企業的制度所需匹配的機制沒有到位。

三、深化企業黨建工作的有效措施

（一）提高思想認知，轉變觀念，落實黨建工作。做好黨建工作就需要企業領導層與管理層都轉變觀念，認識到黨建工作能夠給到企業的發展帶來巨大的影響，只有落實好黨建工作，才能確保企業提高競爭力。所以管理層需要重視這項工作，并且落實到位，確保在崗職員都能意識到黨建工作的重要性。

（二）黨員干部做好帶頭作用，把握工作落實進度。黨員干部要提高自己的責任意識，在黨建工作中積極的做好帶頭作用，并且融入到工作的各個環節，進行黨建工作的傳達，及時的進行考核了解工作落實程度。同時自己也要不斷的思考，如何在新時期下，利用現階段的技術去改革創新，去完善機制，在職員心目中樹立黨的權威。

（三）完善企業該有的黨建工作機制。完善監督和考核機制，在日常的工作環節中，積極的深入黨建工作，確保這項工作能夠得到所有人的支持，并且發揮出最大的作用。機制的完善才是企業發展的基礎，沒有一個健全的機制，企業無法做到公平公正公開的管理模式，無法提高凝聚力，提高職員的工作熱情與積極性，所以企業需要建立健全黨建工作機制，并且抓好落實情況。

四、結束語

國有企業黨建工作的重要性及其政治優勢，實施強化完善黨建工作的措施，改善黨建工作的缺陷和不足之處，促進黨建工作的不斷完善，從而發揮國有企業的政治思想作用，提高國有企業的核心競爭力。新時期下，黨建工作的完善與企業自身認知創新改革的重要性使得企業能夠快速提高自己的市場實力，實現又好又快的發展。

參考文獻：

[1]程逸.新時期企業黨建工作面臨的問題及對策[J].企業文化，2013（02）.

[2]張健.新時期深化國有企業黨建工作研究[J].太原科技大學，2012（07）.