新時期下企業(yè)黨委書記如何履行職責(zé)

王超宏

摘要：企業(yè)黨委書記是引導(dǎo)員工更好地完成組織工作，做好整體謀劃不可缺少的人員，在企業(yè)黨委書記的引導(dǎo)下可以很好地解決黨建中各種矛盾與問題。然而，企業(yè)黨委書記在履行職責(zé)的過程中還會遇到各種問題，由于這些問題的存在，在一定程度上弱化了企業(yè)黨委書記履行職責(zé)的能力，因此，有必要對新時期下企業(yè)黨委書記如何履行職責(zé)展開研究。

關(guān)鍵詞：新時期 企業(yè)黨委書記 履行職責(zé)

中圖分類號：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-5349（2017）07-0054-01

企業(yè)黨委書記是履行黨建工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真履行自身職責(zé)，不僅可以保證黨組織職能定位精準(zhǔn)，還能有效提升企業(yè)黨建工作整體狀況。尤其是在我國正處于社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，企業(yè)黨委書記如何更好地履行自身職責(zé)就成為一項(xiàng)重要工作。因此，應(yīng)重視對此問題的研究，并結(jié)合實(shí)際情況提出有效措施。

一、企業(yè)黨委書記在履行職責(zé)中常見問題

（一）缺乏統(tǒng)籌協(xié)作意識

企業(yè)黨委書記是企業(yè)完成黨建學(xué)習(xí)的關(guān)鍵人物，不僅要做好整體謀劃，還要分層推進(jìn)，更要處理好各個問題與矛盾，這就需要企業(yè)黨委書記有良好的統(tǒng)籌協(xié)作能力。但在實(shí)際工作中卻發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)黨委書記并沒有做到這一點(diǎn)，尤其是在整體規(guī)劃的過程中，僅看重眼前得失，很少從長遠(yuǎn)角度考慮問題。同時，部分企業(yè)黨委書記在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)定上，還存在細(xì)致程度不足的問題，更沒有聯(lián)系黨員工作性質(zhì)，而是采用大一統(tǒng)的方式，無論黨員具體工作如何，均采用相同的學(xué)習(xí)內(nèi)容與模式。[1]

（二）缺乏推進(jìn)作用

企業(yè)黨委書記要履行好自身工作職責(zé)，就要重視推進(jìn)作用的發(fā)揮，同時也要具有一定的創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇合適的工作方法，創(chuàng)新黨建工作管理機(jī)制。然而，現(xiàn)階段部分企業(yè)黨委書記在工作中經(jīng)常出現(xiàn)缺乏推進(jìn)作用、創(chuàng)新能力不足的情況。尤其是在推動建設(shè)任務(wù)中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的問題，所采用的建設(shè)方法也很單一，由于這一問題的存在在一定程度上影響了黨建工作的順利進(jìn)行，同時也降低了企業(yè)黨委書記履行職責(zé)的動力。

（三）缺乏良好的表率作用

企業(yè)黨委書記是企業(yè)做好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者，這就需要企業(yè)黨委書記發(fā)揮自身表率作用，在工作中沖在第一位，為各級黨員樹立良好形象，成為他們的榜樣。但部分企業(yè)黨委書記卻沒有做到這一點(diǎn)，經(jīng)常表現(xiàn)出懈怠工作的情況，不僅沒有認(rèn)真履行自身職責(zé)，還沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央精神，如部分企業(yè)黨委書記在黨建工作中學(xué)習(xí)力度不足，遇事能躲則躲，不僅影響了黨員形象，還影響了黨建工作的順利推進(jìn)。[2]

二、新時期下企業(yè)黨委書記履行職責(zé)的措施

（一）重視學(xué)習(xí)能力的提升

首先，正確認(rèn)識思想問題。思想能夠影響人的行為，企業(yè)黨委書記要履行好自身職責(zé)，就需要正確認(rèn)識自身工作職責(zé)，結(jié)合實(shí)際情況提出新要求，充分發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央精神，落實(shí)黨和人民賦予自己的責(zé)任與義務(wù)。其次，處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，工作與學(xué)習(xí)兩者并不沖突，既可以在工作中學(xué)習(xí)，也可以在學(xué)習(xí)中工作，兩者是可以兼得的，所以，企業(yè)黨委書記應(yīng)處理好兩者之間的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)與工作共同推進(jìn)，并認(rèn)識到抽出時間學(xué)習(xí)對工作的開展大有好處。[3]最后，加大對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化問題的重視，學(xué)習(xí)的最終目的是發(fā)揮其作用，將學(xué)習(xí)內(nèi)容融入到實(shí)際工作中，發(fā)揮其作用。

（二）重視創(chuàng)新能力的提升

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會對人才的基本要求，具有良好的創(chuàng)新能力，可以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)黨委書記是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著幫助員工形成正確思想認(rèn)識的重任，由于思想政治教育是一項(xiàng)理論性較強(qiáng)的工作，很容易讓員工產(chǎn)生乏味感。這就需要企業(yè)黨委書記在實(shí)際工作中不斷創(chuàng)新工作方法，尤其是在設(shè)定組織規(guī)范的過程中，不僅要注意與黨員工作性質(zhì)相關(guān)聯(lián)，還要采用多樣方法。如在信息技術(shù)較為發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)黨委書記在履行自身工作職責(zé)的過程中應(yīng)注意信息技術(shù)的應(yīng)用，設(shè)置專題調(diào)研活動，注意與黨組織建設(shè)體現(xiàn)時代感等方面的聯(lián)系，了解黨員實(shí)際需求，有針對性地開展黨員思想政治教育工作。[4]

（三）重視履職能力的提升

新時期下企業(yè)黨委書記要履行好自身職責(zé)，應(yīng)有良好的履職能力，正確認(rèn)識黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，通過各種方式不斷提升自身的綜合能力，強(qiáng)化自身素質(zhì)，同時還要強(qiáng)化履職針對性，認(rèn)識到自身的不足，結(jié)合實(shí)際情況設(shè)定好工作目標(biāo)，形成良好的超前意識。同時，在履行自身職責(zé)的過程中，還要加大對表率作用的重視，真正認(rèn)識到自身工作方法對下級黨員的影響，不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，了解自身工作職責(zé)，劃分好工作任務(wù)，不僅要求下級工作人員做好本職工作，自身也要做好本職工作，認(rèn)真履行責(zé)任，只有這樣才能保證企業(yè)黨建工作順利完成。

三、結(jié)語

新時期對企業(yè)黨委書記提出了更多要求，這就需要企業(yè)黨委書記認(rèn)識到新時期賦予自己的責(zé)任，并聯(lián)系實(shí)際情況不斷提升自身綜合能力，只有這樣才能更好地履行黨和人民賦予自己的責(zé)任。本文分析了企業(yè)黨委書記在履行工作職責(zé)中的常見問題，且從多角度多方面分析了履行好自身工作職責(zé)的措施，希望能為相關(guān)人士帶來有效參考。

參考文獻(xiàn)：

[1]天津市國資系統(tǒng)企業(yè)黨委書記工作研究會.建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中黨委書記職責(zé)的研究[J].企業(yè)文明，2011（5）：51-53.

[2]尹家緒.黨委書記也要學(xué)會“經(jīng)營”[J].現(xiàn)代國企研究，2011（11）：4-5.

[3]劉娜.新形勢下如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記[J].領(lǐng)導(dǎo)之友，2012（3）：62-63.

[4]武華太.履行“第一責(zé)任人”職責(zé) 提高黨建工作水平[J].先鋒隊(duì)，2017（2）：13.

責(zé)任編輯：楊國棟