新時期如何更好的開展國有企業(yè)共青團工作

舒肖云

摘要：我國國有企業(yè)共青團的工作重點是共同服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。本文首先指出了當前國有企業(yè)共青團工作中存在的問題以及需要應(yīng)對的競爭形勢，提出了改善國有企業(yè)共青團工作的有效策略，希望有利于推動國有企業(yè)共青團工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；共青團；思想政治工作

隨著全球經(jīng)濟一體化發(fā)展，我國國有企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，而國有企業(yè)共青團工作只有隨著時代的發(fā)展及時開展創(chuàng)新才能為廣大青年員工提供針對性服務(wù)。要保證青年團員正確認識當前國際環(huán)境，處理好自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。團組織要利用創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方法吸引大量有志青年加入，增加團組織的工作活力與穩(wěn)定性，促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、國有企業(yè)共青團的工作內(nèi)容

第一，國有企業(yè)共青團要服務(wù)于青年團員與企業(yè)發(fā)展。要積極了解青年團員生活與工作中遇到的各種問題，要及時解決青年團員的思想困惑問題與心理障礙問題，提高團組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，保證青年團員緊緊團結(jié)在組織周圍，使共青團組織的各項活動充滿活力。第二，團組織還需及時了解企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，要充分發(fā)揮團組織的號召作用，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，青年團員要在工作中敢于創(chuàng)新，要對企業(yè)發(fā)展負責(zé)，要在企業(yè)發(fā)展中積極學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識，要做到踏實工作、實事求是，要將企業(yè)利益放在第一位，青年團員要充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造能力，體現(xiàn)自己的人生價值。第三，團組織還需利用各種措施提高青年團員的專業(yè)技能與職業(yè)道德水平，當前已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，團組織要幫助青年團員學(xué)習(xí)當前最新技術(shù)與管理知識，可以利用舉辦培訓(xùn)班或聘請專家前來講座的做法切實提高青年團員的專業(yè)技術(shù)。再有，團組織還需認識到提高青年團員職業(yè)道德水平的重要性，培養(yǎng)青年團員甘于奉獻、勇于拼搏的良好品質(zhì)。

二、國有企業(yè)共青團工作遇到的困難

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國在引進發(fā)達國家先進技術(shù)的同時，國外一些腐朽思想也進入我國，對青年團員的思想造成了一定的影響。當前有的青年追求個人享受，將自己利益放在首位，不能對社會承擔(dān)一定的責(zé)任，不具備較強的個人溝通能力與團隊協(xié)作能力。再有，當前國有企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，要求不斷引進新技術(shù)與進軍新的發(fā)展領(lǐng)域，這些問題都為國有企業(yè)共青團工作的正常開展帶來了諸多困難。

第一，國有企業(yè)為了有效應(yīng)對當前日益激烈的市場競爭，對企業(yè)青年人才提出了更高的要求。國家企業(yè)只有盡快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與引進新技術(shù)才能在激烈的市場競爭中處于有利地位。完成上述各項工作離不開高素質(zhì)的人才，團組織要幫助青年團員及時轉(zhuǎn)變工作理念，在實際工作中嚴格要求自己，要在工作中敢于創(chuàng)新，才能幫助國有企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。

第二，當前國有企業(yè)共青團組織的青年團員其思想觀念與行為模式隨著時代的發(fā)展而發(fā)生了較大變化。我國當前已經(jīng)進入互聯(lián)網(wǎng)時代，對青年人的行為方式產(chǎn)生了較大影響，如當前很多青年人喜歡在網(wǎng)上購物、開展信息交流，由此加快了生活節(jié)奏，但同時導(dǎo)致大量青年人足不出戶，待在家中的時間大大延長，喪失了大量與人交往的機會，引起青年人表達溝通能力下降，遇事不能沉著應(yīng)對，這種現(xiàn)狀也嚴重影響了共青團工作的正常開展。

第三，國有企業(yè)共青團組織在培養(yǎng)人才當中遇到了諸多困難。隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，大多青年員工過多重視自身利益，不能將自身利益與集體利益有機結(jié)合在一起。有的青年人忽略了自己崇高理想的建立，不愿對社會承擔(dān)更多的責(zé)任，這些嚴重影響了共青團組織培養(yǎng)高素質(zhì)人才。要保證青年人樹立正確的人生觀與價值觀，要使青年人意識到自己在社會中的地位，要對社會發(fā)展與企業(yè)發(fā)展負責(zé)，利用開展形式多樣的專業(yè)技能培訓(xùn)提高青年團員的專業(yè)技術(shù)，早日成為國家需要的高素質(zhì)人才，這是擺在當前共青團組織面前的主要問題。

三、國有企業(yè)共青團工作有效開展的策略

第一，建立一支高質(zhì)量的團組織領(lǐng)導(dǎo)團隊，保證團組織的活動充滿活力與吸引力，為了促進團組織工作的健康開展，要盡快建設(shè)一支能力突出、敢于創(chuàng)新的團組織領(lǐng)導(dǎo)團隊，及時制訂人才選拔制度，采取各種有效措施促進青年團員的成長成才，使青年團員掌握堅實的科學(xué)理論知識，擁有較高的職業(yè)道德水平。

第二，團組織要著力于青年團員的健康成長。要為全體共青團員的成長成才創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境，要深入基層了解當前共青團員的真正需求，幫助共青團員解決生產(chǎn)與生活中的各種困難，解決其存在的思想困惑與心理問題，利用組織各種形式的技能培訓(xùn)提高青年團員的工作技能，使其在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。團組織還需積極聯(lián)合企業(yè)其他部門，著力打造學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)掘青年團員的工作潛能與創(chuàng)造能力，共同推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

第三，團組織工作也需不斷創(chuàng)新。團組織要及時創(chuàng)新工作形式，要積極聯(lián)合企業(yè)人力資源部門與心理輔導(dǎo)部門，幫助青年團員做好人生規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃工作。青年團員間也需加強交流與溝通，積極研究遇到的各種問題，這樣可以保證青年團員全身心投入到工作中。共青團還需充分利用各種社會資源，組織青年團員參加社會公益活動，如愛護環(huán)境、幫助老人等。這些活動可以增加青年團員的情感體驗，保證團組織的教育更具號召力與感染力。

總之，本文重點研究了新時期國有企業(yè)共青團工作的開展情況，筆者認為隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)共青團組織只有幫助青年團員樹立正確的人生觀與價值觀，提高共青團組織活力，才能保證青年團員將個人利益與企業(yè)利益結(jié)合在一起，不斷提高自己的職業(yè)道德水平，積極承擔(dān)社會責(zé)任，樹立堅定信念，為了企業(yè)發(fā)展而甘于奉獻、勇于拼搏。

參考文獻

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