國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

朱鈺

【摘要】隨著社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)的不斷改革，思想政治工作也逐漸受到關注。國有企業(yè)中的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展和進步過程中不可缺少的一個重要工作內(nèi)容，是國企現(xiàn)代化管理的重要組成部分，同時也是企業(yè)完成生產(chǎn)等各方面任務過程中的重要保障。本文首先對國企職工思想政治工作現(xiàn)狀進行了概述，詳細說明了國企職工思想政治工作的基本原則以及國企思想政治工作的創(chuàng)新途徑，旨在促進企業(yè)健康快速的發(fā)展。

【關鍵詞】國企職工；思想政治工作；創(chuàng)新路徑

隨著社會的進步，國有企業(yè)將思想政治工作作為其經(jīng)濟工作的生命線，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的有機組成部分，是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)實現(xiàn)各項任務的根本保證，是社會主義企業(yè)的本質(zhì)要求。近年來，國有企業(yè)不斷進行人事制度改革，探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，特別注重對企業(yè)職工的培養(yǎng)。研究國有企業(yè)職工思想政治工作的困境、內(nèi)在規(guī)律，探索國有企業(yè)職工

思想政治工作的新途徑，已成為新時期國有企業(yè)管理的一個重大課題。

1.國企職工思想政治工作現(xiàn)狀

1.1 思想政治工作方式過于陳舊

隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作卻越發(fā)落后，不能滿足員工的需求。許多企業(yè)的思想政治工作依然沿襲傳統(tǒng)的方式，套用文件、開會學習等形式主義，使員工感到十分枯燥，處于被動灌輸?shù)臓顟B(tài)。

1.2 思想政治工作者隊伍弱小

許多企業(yè)的思想政治工作者隊伍并不強大，這是由于他們的工作性質(zhì)造成的。企業(yè)并不重視思想政治工作，從而導致員工工作不積極、效率低，而且一些政治工作人員綜合素質(zhì)有待于進一步提高，知識結(jié)構陳舊，導致企業(yè)思想政治工

作的改革創(chuàng)新缺乏企業(yè)內(nèi)部動力。年齡大的思想政治工作者多是憑借個人經(jīng)驗給員工進行思想政治教育，這樣思想政治工作就很難做到員工心底。

1.3 思想政治工作復雜化

受到社會不良因素的影響，企業(yè)員工的價值取向和思想觀念會發(fā)生很大的變化，或者處于消極的被動工作局面，不求上進，缺乏責任感，甚至滋生了享樂主義、拜金主義、極端個人主義，等等，一旦這些壞的影響蔓延，將會給其他人

也會帶來這樣的影響。如此，企業(yè)的思想政治工作將會面臨復雜的局面。

2.國企職工思想政治工作的基本原則

2.1 堅持企業(yè)思想政治工作與物質(zhì)利益相統(tǒng)一

在社會主義初級階段，發(fā)展生產(chǎn)力，提高人們生產(chǎn)的積極性和主動性，不能光靠物質(zhì)激勵或是思想政治工作，而是二者缺一不可，相互配合。社會主義的奮斗目標是共同富裕，為達到這一目標，二者起著共同激勵勞動者積極參加社會主義現(xiàn)代化建設的作用。因此，對勞動者存在著共同的要求。馬克思說：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關。”對物質(zhì)利益的追求是一種客觀存在，它始終貫穿于人類歷史發(fā)展的全過程，是企業(yè)思想政治工作中必須遵循的一個重要原則。

2.2 堅持企業(yè)思想政治工作的繼承與發(fā)展、改革與創(chuàng)新相結(jié)合

新時期的國有企業(yè)改革與發(fā)展形勢需要不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，保證企業(yè)改革與發(fā)展的社會主義性質(zhì)與方向。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與方法需要不斷創(chuàng)新，以適應不斷變化的新要求，完善現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作管理體制和運行機制，這就需要國有企業(yè)思想政治工作能夠做到繼承與發(fā)展的融合。要正確處理企業(yè)改革和社會發(fā)展所面臨的新情況，明確企業(yè)思想政治工作的根本出發(fā)點，既要盈利創(chuàng)收，又要兼顧企業(yè)成員的思想政治狀況。職工思想政治工作既保留原有思想政治工作的“傳家寶”，又要適應新形勢、新情況，面對職工的新問題，應把“繼承”、“發(fā)展”與“創(chuàng)新”有機統(tǒng)一起來，讓企業(yè)思想政治工作與時俱進。

2.3 堅持黨在國企職工思想政治工作中的主導位置

國有企業(yè)職工思想政治工作的本質(zhì)就是把社會主義思想體系轉(zhuǎn)化為職工的思想和行為。思想政治工作是無產(chǎn)階級政黨政治工作的一部分。無產(chǎn)階級政黨要帶領廣大人民群眾為實現(xiàn)社會主義、共產(chǎn)主義奮斗，就要用社會主義思想體系教育、培養(yǎng)人民群眾，使他們覺悟起來，行動起來。企業(yè)思想政治工作是思想政治工作的重要組成部分，是無產(chǎn)階級政黨政治工作在企業(yè)的重要體現(xiàn)。

3.國企思想政治工作的創(chuàng)新途徑

3.1 提高對思想政治工作的認識

基于目前國企思想政治工作所出現(xiàn)的各種問題，只有充分意識到思想政治工作的重要性，才能夠使工作順利開展。這需要轉(zhuǎn)變觀念解放思想，充分做到以人為本，人與人之間要互相配合，領導之間也需要互相溝通，定期完成培訓，不斷更新知識，開拓視野，這樣才能了解當前的形勢和政策，從而明確新任務，這有助于加強企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作的必要性達成共識，使思想政治工作在企業(yè)內(nèi)能夠順利進行。接下來的工作就需要在達成共識的基礎上更加細化，不斷引導員工了解國家政策和企業(yè)政策，轉(zhuǎn)變觀念，做到與時俱進，保持著高尚的道德情操和品質(zhì)。了解集體對于個人的意義，正確處理集體與個人利益兩者之間的關系，做到團結(jié)，形成強大的凝聚力。

3.2 以人為本

以人為本的前提是學會尊重。無論是職工代表與決策經(jīng)營層兩者之間，還是職工群眾與黨政領導班子之間都要增進理解、加強溝通。在完成重大事項的決策、發(fā)布中時，要注意信息的公開化，要發(fā)揚民主精神，同時宣傳到位。要關心員工的切身利益，學會傾聽員工的心聲，通過最大的努力讓廣大員工能夠共同享受企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的成果。員工有困難時，企業(yè)要真心想員工之所想，幫助員工解決實際問題。定期組織員工體檢，確保員工的身心健康。組織員工出游和舉辦運動會，陶冶情操，提高凝集力和向心力，增強員工的集體榮譽感。

4.結(jié)束語

綜上所述，國企職工思想政治工作對于國企在未來的運營和生產(chǎn)中具有非常重要的價值和意義。因此，國企職工思想政治工作只有不斷創(chuàng)新，才能夠充分發(fā)揮作用，促進國企的發(fā)展。

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