淺談當前電力企業黨建工作的創新

焦媛媛++梁波++趙靖

摘 要：電力企業要想穩定發展就一定要良好的企業氛圍。將黨建工作變得更加規范和科學是形成良好企業氛圍的重要前提因素。加強對黨員工作建設的改進，提高黨員在工作中的思想覺悟等工作，都能幫助電力企業在市場競爭中獲得巨大的競爭優勢，幫助電力企業能夠穩步向前的發展。

關鍵詞：電力企業 黨建工作 工作創新

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

1、當前電力企業黨建工作存在的不足

1.1思想意識較為片面

顧名思義，黨建工作就是黨的建設工作，是突出黨的思想先進性的關鍵。可是目前一些電力企業的領導太過注重經濟效益，將企業生產能力的提高至于首要位置，沒有考慮黨建工作的作用，存在“重經濟，輕黨建”的問題。另外，缺乏正確的思想引導，在電力行業建設中的工作積極性也受到了阻礙，不利于企業更好的為人民服務。

1.2企業的活動比較單一

黨建工作的主要目的是為了幫助基層工作中的黨員提高工作積極性，促進開發生產業績。一些電力企業的活動大多缺乏時代性和特色，很難調動企業的生產氣氛，并且明顯有很大的差異性，不僅缺乏對黨員的關心和幫助，還沒有創意。隨著市場經濟的開展，很多企業管理人員更在意的是企業的經濟利益，并不在意黨建工作的開展進程，并且沒有給予黨建工作經費和充分的重視。

1.3黨建工作缺乏健全的規章制度

當前，我國電力企業都沒有完整完善的黨建規章制度。有些企業黨支部雖然建立了相關的規章制度，但制度比較泛泛，沒有針對性，也不完整，更是缺乏制度執行的嚴肅性。而更有甚者，有些企業甚至根本就沒有建立相關的規章制度。這些都直接導致企業黨建工作不能很好的實施，進而根本沒辦法發揮其應有的作用，無法真正為電力企業改革發展效力。

2、當前電力企業黨建工作的創新

2.1創新黨建工作思維，建立主動型黨組織

電力企業的黨建工作要想改變，首先就是要改變電力企業領導對于黨建工作的看法。電力企業不能忽視內部黨建工作的作用，一定要完善黨建工作，有創新意識。創新策略發展是黨建工作的重要前提，一定要消除過去的守舊思想，不能只等待領導的指示才進行工作，要有一定的主動工作意識，創新企業的黨建工作理念，一定轉變基層黨組織的想法，發揮基層黨組織的主觀能動性，積極進行一些黨組織的工作，舉辦黨組織的活動。

2.2創新黨建工作的活動形式

電力企業開展黨建工作的創新，不僅要在思想意識上加以引導，還要在形式上進行突破，豐富黨員內部活動，帶領非黨員職工開展學習，潛移默化的傳播黨的先進思想，探求活動的豐富性。

2.3提高黨員的素質

電力企業應該重視黨建工作，促使員工能夠認識到黨建工作的重要性，培育員工的政治意識，增強員工的責任意識，促使員工擁有良好的自控能力，從而幫助員工正確處理個人利益與集體利益之間的矛盾。

2.4建立激勵制度

加強與員工的溝通交流，聽取員工的合理意見和建議，滿足不同員工的合理需求，關心員工的健康與情緒，合理引導員工的負面情緒，提高員工進行黨建工作的積極性。積極開展各項有益活動，為員工提供展示自己的平臺和機會，對優秀員工進行鼓勵，提高黨員參加黨建工作的主動性，促進黨員的全面發展。

2.5充分發揮黨組織的積極作用

黨組織在電力企業黨建工作中占據著基礎性的地位，加強黨組織建設，可以有效的推動電力企業的健康發展。對此，電力企業要選拔優秀黨員干部，設立專門的黨建組織，根據他們的實際情況做好任務分配，發揮黨的帶頭作用。

2.6圍繞“三大安全”，實現“三化”管理

緊緊圍繞企業的生產安全、經濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規范化的軌道，這是企業黨建工作的有效途徑。為了實現經濟安全和政治安全，企業黨組織應始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展社會主義核心價值觀及世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動，認真抓好反腐倡廉和黨風廉政建設工作，不斷增強廣大干部員工尤其是領導干部的防腐拒變的能力。企業黨組織要主動服務企業中心工作，主動發揮政治保障作用，主動抓好黨的自身建設，不斷創新思路，不斷創新發展。要緊緊圍繞企業生產經營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業黨建與企業發展實現良性互動。廣大黨務工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結”，努力使企業黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發創造力、增強凝聚力、提高戰斗力、擴大影響力。

結束語

當前，我國電力企業在黨建工作的開展中還存在很多不足，黨的先進思想無法發揮，組織內部管理不協調，領導的思想意識也有待完善。黨建工作是引領企業行為的先導，在新的背景下，電力企業必須重視黨建工作，突出黨組織的優勢，搞好精神文明建設，重視黨員干部思想覺悟的提升，并健全一系列激勵制度，開展豐富多樣的黨建活動，堅持創新發展，從而促進電力企業更好的發展。

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