水文勘測中的信息技術問題分析

陳浩

【摘 要】現階段信息技術在水文勘測工作中得到了廣泛應用，并且取得不錯的成績，但是信息技術在應用中還存在一些問題影響其使用效果。本文中主要以信息技術應用的重要性為切入點，探討水文勘測中信息技術應用現狀及問題，并提出一些具體的改進調整措施。希望通過本文論述提高信息技術利用效率，實現勘測工作效率提高。

【關鍵詞】水文勘測 信息技術 改進措施

水文勘測工作具有復雜性、系統性等特點，隨著科學技術發展及勘測工作的實際需求，水文勘測工作逐漸呈現智能化、集約型及高效性的信息化特點。通過在水文勘測工作中推進系列信息化技術，普及信息化技術的實踐應用，有效解決水文勘測工作體系中的瓶頸問題，提高水文勘測工作效率。

1 信息技術在水文勘測中應用現狀

水文勘測中應用信息技術可以有效提高工作效率，提高勘測結果的準確性，充分利用現有技術手段尋求全新方式解決河道受沖淤、水面漲落等影響，有效改善水文勘測條件；利用信息技術改善人類活動影響較大的勘測區域條件，改善水文控制條件[1]；研究水文站勘測設施設備與配置方式，在總結信息化條件下水文勘測設備結構與形式變化的基礎上，逐步統一設施設備與配置方式；研究不同的水位勘測手段，避免出現盲目與失誤。在這種背景下，只有不斷提高信息技術應用程度才能給水文勘測提供強有力的技術支撐。

2 水文勘測中信息技術應用問題

水文勘測工作中信息技術應用愈發廣泛，在水文工作各層面中廣泛應用，但依舊存在一些問題。

2.1 建設與管理方案不健全

實際中信息技術建設與管理機制不完善，某些關鍵性問題并沒有制定相應的解決措施，不關注技術，造成資金投入力度不足。雖然大多數企業與政府部門重視水文勘測工作的信息化建設，但在資金投入與技術投入方面缺乏完善的制度規定。部分新的勘測技術或方法，比如自動測報系統、ADCP等，在應用時沒有規章制度可以依循，這對水文勘測工作產生極大的阻礙。

2.2 缺乏創新性技術人才

技術創新的基礎就是人才，沒有人才，信息技術就不可能出現進步與發展。水文勘測信息化過程中缺乏專業信息技術人才與掌握綜合知識的人才。一線員工缺乏實際操作經驗與技術，單位對員工技術培訓與操作培訓力度不足，缺乏先進儀器的使用能力。

2.3 先進技術引入力度不足

先進水文勘測技術引入力度不足，一定程度上限制水文勘測工作的進步完善。同時技術創新力度不足，影響科技進步。水文勘測工作中需要時刻面對不同的現實問題，需要針對不同問題采取解決措施，有效控制突發情況。因此需要創新技術，有效預測水文勘測中有可能出現的問題，實現合理調控與監測，給出完善的創新性的解決措施。

3 改善水文勘測信息技術應用問題的措施

針對上述問題，筆者認為可以從以下三方面入手，發揮水文勘測信息技術的作用，并促進勘測工作效率的提高。

3.1 不斷擴充水文基礎信息系統

以現階段水文站網密度與水文控制為基礎，不斷補充流域未控區與行政為控區的水文站網；依據時代要求與行政要求，適當增加山洪災害預警測站網、地下水監測站網及土壤墑情監測站網；增加為水資源管理服務的行政界河監測站網、供水調水工程、灌排工程水量監測站網等；依據水文行業管理目標與要求，憑借共建共管等方式，將地方水利水電工程管理等單位設立的水文站網吸收進來，實現水文站網的總體布局。結合實際逐步完善水量水質、汛情旱情等水文文資源信息系統，實現水文基礎信息系統的完善。最后加大器材方面的投入力度，水文局需要不斷擴充水文器材庫，對相關設施設備持續維護與更新，提高硬件設備，實現工作效率的提高。

3.2 強化水文勘測基礎技術研究

以現有技術手段為憑借，創新技術途徑與創新技術方式有效解決河道控制受沖淤、受變動回水及受漲落等方面因素影響的勘測問題；充分集借助現代化信息技術，有效解決水利水電工程受到的影響，也就是橡膠壩受城市景觀河道改造工程或其他人類活動影響的勘測方法；同一種類型水文站處于不同地形，控制河道水文特性不同需要選擇合適勘測設施設備，逐步規范不同地理與不同功能水文站勘測設備配置方式；現階段水文系統中不同程度應用傳統方式計算機自動或半自動測流系統、超聲波測速儀等，每種系統有著不同應用原理，具有一定優勢也存在局限性，研究不同的勘測手段的適用性，避免出現選擇錯誤，保證勘測質量。

3.3 加大技術培訓力度

水文勘測工作中需要很多綜合性人才，需要具備一定水平的多學科理論基礎，還要具備一定的水文勘測跟蹤能力與水文勘測問題及判斷發展趨勢的能力，省市兩級需要引進大量人才并加強水文勘測培養；培養大批量的水文勘測業務骨干。在水文勘測行業中營造良好的學術氛圍，進一步引導科技人員將研究方向往實際問題上靠攏。同時建立生產課題研究制度，明確課題研究目標，同時給予適當研究經費支持，在其中引入競爭機制，以項目負責人制提高科研人員興趣，培養更多優秀人才；建立水文勘測專家制度，通過優勝劣汰機制激發基層人員的創新精神，提高基層人員工作積極性與創造性；鍛煉一批一線崗位能手。要加強崗位技能培訓，推動水文勘測大練兵、大比武。建立勘測工種優勝記錄制度，鼓勵搶前爭先、爭破紀錄。建立崗位能手晉職晉級優先制度，讓一線崗位能手在比學趕超的競爭氛圍中迅速成長

4 結語

總而言之，現如今信息技術不斷發展與完善，水文勘測工作中原有的勘測手段不斷被淘汰，新的勘測手段不斷出現，有效促進工作效率的提高，縮短勘測周期。因此水文勘測工作中需要不斷探索信息技術的使用方法，實現提高水文工作效率，為構建和諧社會貢獻一份力量。

參考文獻：

[1]李新宜.數字信息化條件下的水文勘測工作研究[J].科技風，2016（14）：14-16.

[2]吳金寧.水文遙測系統運行管理的實踐與探索[J].水利信息化，2016（02）：71.

[3]豐亞麗.關于做好水文勘測工作的幾點建議[J].水利技術監督，2015（05）：123.