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新時期電力企業黨建工作改善對策

2017-05-27 12:09:36孫明珍石新靖權雪梅
魅力中國 2016年29期
關鍵詞:黨建工作電力企業

孫明珍++石新靖++權雪梅

摘 要:在社會經濟不斷改變以及企業內部改革不斷深入的新時期,企業的各項制度也在不斷的完善,企業黨建工作需要面對很多的新問題和新挑戰,企業黨建工作管理人員應該企業的實際情況出發,認識到企業黨建工作中存在的問題,并通過針對性的方法和措施給予完善,提高黨建工作的水平,創新黨建工作的方法,為企業黨建工作的穩健發展提供基礎和保證。

關鍵詞:電力企業 黨建工作 工作改善

中圖分類號:F272 文獻標識碼:A

1、電力企業開展黨建工作存在的問題

1.1認識不足

在應對當前新時期完全不同的經濟、政治以及社會生活情況之時,相關的電力企業只有持續改進并推動黨建工作的發展,才能夠促使電力企業黨組織的作用價值得到更加有效的發揮。部分電力企業黨支部在開展具體工作之時較為被動,不能夠及時的適應企業的發展變化需求來做出相應的工作方向調整,從而導致企業的市場競爭力日漸下滑。導致此類問題的出現主要是由于企業在開展黨建工作時未引起足夠的重視,存在認識不足的情況,從而使得員工工作積極性與責任心不高,企業黨建失去了本應具備的價值作用。

1.2缺乏必要的思想教育

由于市場的快速發展,缺乏相應的思想文化建設,導致人們開始將利益看得重于一切,很多行業包括電力行業在內,越來越多的人開始重利輕義,企業人員的思想出現一些問題,集體主義漸漸單薄,利己主義開始滋生,從而導致在面對一些問題的時候,無法將企業的核心利益放在第一位,使得企業不能很好地面對市場壓力,存在被市場淘汰的風險。

1.3缺乏必要的方法創新

目前,大部分企業在進行黨建工作中,依舊使用傳統的方法和模式,缺乏必要的創新,使得黨建工作無法滿足新時代電力企業的發展要求,跟不上時代的潮流。在電力企業中,由于政工人員思想觀念落后,缺乏必要的創新,使得思想建設比較落后。很多企業都是在遇到問題的時候才進行建設工作,缺乏必要的預防性和針對性,問題的解決效率低下,不能很好地處理相關問題。在黨建過程中,我國電力企業的自主性不強,存在過度依賴上級部門的現象,無法切實地根據本單位或者企業的實際發展情況制定相應的建設措施,缺乏必要的自我應對能力與獨立解決問題的能力。

2、新時期電力企業做好黨建工作的具體措施

2.1創新黨建思想工作的觀念

如今,在電力企業黨組織內部,部分黨員思想保守、陳舊。無法跟上時代發展的潮流,在一定程度上阻礙了黨建思想工作的順利推進。所以要想做好黨建思想工作,首要的任務就是加強黨組織成員的創新理念。這種創新不僅是工作方法上的創新,更是一種思想上的覺悟。這種覺悟具體表現在對新生事物充滿興趣,有勇氣和毅力去探索未知的事物,對新的理念的探索和研究,對時代發展下的社會經濟發展趨勢的研究和把握等。

2.2提升黨建實效

電力企業黨建部門在開展黨建工作時不能將之當作一項任務,認為只要完成任務就可以了,同時還需要注重黨建工作開展的實效性,并通過最終黨建工作開展情況的結果反饋,來進一步改進并完善黨建工作,促進黨建執行力的有效增強,不斷創新黨建組織工作的開展形式。對此企業可應用廣大職工所喜聞樂見的黨建宣傳形式,并將之與職工的日常生活緊密相連,例如,企業可通過開通黨建微信公眾號、官方微博等形式向企業職工及時推送相關最新的黨建信息,實現更加廣泛的覆蓋率,提升黨建工作的實效性。

2.3健全組織制度構建

完善的黨建工作組織制度,其中應包含以下幾方面內容:(1)將黨建組織工作放到企業黨建部門的首要工作任務中,提高黨建工作的覆蓋面積與有效性,持續改革、創新黨建工作。(2)構建起完備的黨建工作組織制度。在電力企業中黨建部門應積極發揮出自身的價值作用,并借此來提升在企業中的地位。(3)在黨建干部選拔時應綜合考量黨管干部原則與市場普遍規律,在基于市場發展趨勢下依據相應的人才選拔流程來選取出專業素質過硬、思想覺悟高的黨建干部。

2.4做好黨員作風建設黨員作風建設

主要包含了黨員的作風和行為上的建設,其是黨建工作的重要保障。黨員的作風問題是長期性問題,在黨建工作過程中,加強黨員作風建設,能夠幫助黨建后續工作的順利開展,提高黨員服務質量,并且直接影響到黨內各項制度的落實。

黨員作風建設,應該加強黨員思想教育,并且組織實踐活動,通過實踐來進行作風教育建設。電力行業是服務性行業,它直接關系到百姓生活,是人們生活水平的重要保障。所以在黨建過程中,可以組織黨員進行客戶用電調查的實踐活動,一方面可以了解用電客戶的真正需求,從而為電力企業的改革提供現實依據;另一方面可以樹立黨員良好形象,建立群眾基礎,并且還可以培養黨員優良作風,使黨員真正能夠做到勤政愛民。

黨員行為建設。要健全黨組織內部的規章制度,約束黨員行為,對于違反行為規范的黨員要嚴肅處理,并且加強監管體制的建設以及法律建設,從法律的層次約束黨員行為,使黨員在工作中,能夠規范自己行為,做到有禮有節,防止侵害群眾利益的事情發生。

結束語

綜上所述,電力企業的黨建工作一定要受到高度的重視,從而通過強化黨建工作來員工的政治素養和思想道德水準,進而能夠在工作中充分發揮其主觀能動性,最終有利于電力企業的長足穩定發展以實現電力行業的繁榮。因此,電力企業的相關黨建工作者要強化企業高層管理者和基層員工對黨建工作的認識,在黨建工作的管理方式上進行創新以符合當下社會環境和員工工作節奏的需要,創造性的將黨建工作融人到企業文化建設中以提高教育效果。此外,新時期下要重視對黨員的思想建設,全面落實“兩學一做”的學習活動,從而提高黨員政治覺悟,進而從根本上提高黨建工作的質量。

參考文獻

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[2]劉慶昌.新時期電力企業黨建工作存在的問題及對策探析[J].東方企業文化,2012,21: 86.

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[4]馮鄭瑜.新時期電力企業黨建工作改善對策探究[J].現代企業教育,2014,20:29.

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