電力企業黨建科學化管理的幾點建議

劉媛媛++吳濤++張向麗

摘 要：近年來，我國無論是社會還是經濟都在迅速的發展，經濟市場的體制也在日益完善和趨于成熟，在這種經濟大發展的趨勢下，電力企業要想適應時代的潮流和不斷發展的社會經濟需求，就必須進行創新和改革。但改革并不是一蹴而就的事情，無可避免的會遇到一些困難和難題，而在創新轉型的時候增強電力企業的黨建工作管理，是保證企業實現創新可持續發展的保證，也是電力企業實現黨建工作科學化管理的有效途徑，也只有這樣，才能不斷的提升電力企業的核心競爭力，實現電力企業的基業長青。

關鍵詞：電力企業 黨建工作 科學化

一、黨建工作目前存在的一些問題

電力企業作為關系到我國民生的國有企業，其黨建工作是否能適應時代的需求，是很多部門都在關注的問題，目前來說，電力企業的黨建工作還沒實現科學化的管理。

1、基層建設上的差距

近年來，伴隨著改革開放的持續快速的深入發展，對我國的社會、經濟和政治都產生了非常深切的影響。而對于電力企業來說，黨基層建設會迎來一個長久的、龐大的，且十分嚴格的考驗。隨著社會的發展，文化的不斷融合，電力企業黨建工作在一些新思潮的影響之下，黨員干部的人生價值思想觀發生了很大的變化，且多元化。

在這個不斷創新、體制改革、模式改變、企業大轉型的時代，提高電力企業黨建工作的科學化管理水平，解決電力企業黨員功干部難以集中、難以實現集體教育、以及難以發揮企業黨員干部帶頭模范作用的一些難題，進而提升電力企業黨建工作的創新力、凝聚力、競爭力，保持和發展黨員的先進性，統一電力企業黨員干部的思想意志，來維護黨執政已經成為電力企業不得不解決的事情。

2、民主管理不夠科學化

電力企業在進行黨建工作的時候，黨員干部的積極性和政治熱情是非常重要的。只有這樣，他們才能起到帶頭垂范的作用，才能帶動其他職工的工作積極性，而民主管理可以更好的實現這一點。

目前來說，黨員對自身所擁有的知情權、參與權、選舉權等越來越重視，所以在黨建工作中推行民主化管理可以提升黨員的參與性。但從實際情況來看，很多的電力企業并沒有做到這一點，很多領導者不具有開放和民主的管理理念，企業的管理基本上都是中央集權，甚至不但沒有建立民主機制，還很不民主，所以電力企業必須盡快推進民主化管理。

3、黨員干部的任命和選舉不夠科學化

選人和用人是企業管理中至關重要的一個方面，也是成敗的關鍵。電力企業黨員干部的選拔更是直接影響到黨員干部隊伍良好發展，更對黨建工作的開展、領導者領導水平的發揮有著直接影響。

現在很多電力企業的黨員干部雖然說是職工投票，民意選拔，競爭上崗，但選拔的質量和公信度仍舊需要更進一步的提升。建設更加科學化的選拔干部機制和流程，讓電力企業的黨員干部選拔實現民主化，并可以通過建立規范的選拔制度來保證黨員干部選拔的規范性，篩選力、高素質、道德水平高的員工，在提升選人、用人公信度的同時，建立一支干凈、純潔的黨員隊伍。

二、提高電力企業黨的組織建設科學化水平的對策

1.加強隊伍建設

從企業發展的角度出發，切實加強黨員干部的培養、發展、教育、管理和服務工作，建立健全黨內激勵關懷、純潔黨員隊伍、黨員聯系和服務群眾等工作機制，教育引導各層次、各領域的黨員加強黨性修養，堅定理想信念，樹牢宗旨意識，全面提高基層黨員干部隊伍的戰斗力。

2.轉變思想觀念

隨著國家的改革大潮，電力企業也要在確保黨風的基礎上，不斷轉變黨建工作的思想觀念，時刻黨的方針政策保持一致，以全新思想落實黨的指示，做好基層方面的服務工作，從而為黨建工作打下良好的基礎。同時，領導者的管理意識也要轉變，要摒棄傳統的、迂腐的陳舊管理思想，適應時代的變化創新管理理念。

3.轉變傳統工作體系

隨著時代的發展，電力企業的黨建工作也要以社會的發展為核心，要隨著經濟的發展以及市場的變化而不斷更新換代，不斷優化企業自身的工作體系，適應社會生產力水平的發展。同時，要不斷引進優秀的黨建人才，在實際工作中加強培養，形成良好的黨建工作隊伍，加強黨建工作的堅實性。

4.轉變傳統工作方式

電力企業的黨建工作一定要堅持勇于創新、開拓進取的精神和原則，要以不變的工作熱情和態度來服務黨和人民；要以創新求變的方法，不斷更新工作思路，與時俱進。另外，在黨建工作中要始終堅持學習熱情，同時要加強創新能力的培養（可以采用思維拓展等活動進行），這樣不但能夠激發黨員的學習興趣，更能確保黨建工作具有的時代性。通過樹立起正確的人生觀、價值觀，增強團隊的凝聚力以及社會榮譽感，推動電力企業黨建工作的穩步進行。

5.增強電力企業的整風運動

第一，加強黨風廉政建設。要在企業內部建立起良好的黨風學習氛圍，加強“八榮八恥”等方面的學習。通過建立民主工會以及黨風廉政宣傳委員會等方式來監督管理，通過宣傳委員會來加強黨風廉政建設宣傳工作，為電力企業打造出堅實的理論基礎。

第二，在企業的運營實踐中不斷改革，增強黨風建設的科學性、合理性。電力企業和其他的企業一樣，也是要靠現代化的科學技術不斷發展，所以改革是必然趨勢。通過科學、客觀的方式來制定出企業完善的改革制度體系，全方位培養黨員干部的黨風意識，利用所有的機會來學習黨風建設，從實踐中發現問題，這樣能夠更加有針對性的采取措施解決。通過現代化理念形成科學合理的改革方案，從而為電力企業黨建科學化管理作出應有的貢獻。

三、結語

現代社會是科技飛速發展的時代，社會經濟飛速發展，人們的生活水平也得到了明顯的提高。電力企業作為國民經濟的支柱，直接影響著人們的正常生產生活，所以要確保企業的健康穩定發展。

參考文獻

[1]淺談電力企業黨建科學化管理的創新[J].付晨.科技與企業.2014（24）.

[2]電力企業黨建科學化管理探析[J].高婧.新西部（理論版）.2014（02）.

[3]供電企業黨建科學化管理的創新之路[J].龔紅.廣東科技.2013（22）.

[4]略論提高黨的建設科學化水平[J].劉雪影，朱新現.思想理論教育導刊.2010（05）.