影響我國跨國公司承擔社會責任的要素分析

摘 要：隨著中國改革開放的深入和社會經濟的持續發展，跨國公司的社會責任問題越來越引起有識之士的廣泛關注，因此對跨國公司的社會責任問題進行分析和討論就顯得尤為必要。本文以2012年-2014年在華跨國公司榜單為數據基礎，匯總了3年同時在榜的企業，并通過建模進行實證分析，得出結論：我國跨國公司履行社會責任的現狀總體向好，但并不樂觀。由此給出建議，提醒政府和企業要關注社會責任的承擔。

關鍵詞：跨國公司 社會責任 影響因素

一、我國跨國公司履行社會責任現狀

（一）社會責任履行情況總體偏差，但在不斷改善中，且國有企業的社會責任指數高于民營企業和我國跨國公司

根據社會科學院責任管理、市場責任、社會責任和環境責任四位一體的責任評價體系，得到2011—2013年中國企業社會責任得分表。從表1中可以看出，自2011年以來，我國企業履行社會責任得分整體呈上升趨勢，一方面顯示出我國企業對履行社會責任的日趨重視，另一方面也可看到社會責任管理水平和信息披露情況的改善。

（二）跨行業經營的跨國企業社會責任履行表現出色

從行業履行社會責任的表現來看，制造業處于相對領先地位，原因可能是外資進入制造業較早，企業社會責任發展更加成熟。而加工業2013年平均得分較2012年上漲了178.9%，說明加工業履行社會責任提高較快。相對于制造業和加工業，服務業的平均得分上漲比較緩慢。而跨行業經營的企業平均得分最高，要好于單一行業的企業。以2013年我國跨國公司100強社會責任發展指數為例，得分超過40分的我國跨國公司中，跨行業經營的企業占到了統計量的近一半。

（三）責任實踐領先于責任管理，市場責任指數好于環境責任和社會責任

從總體上看，2011—2013年我國跨國企業履行社會責任表現出總體向好的趨勢。但同時也應看到這些跨國公司往往把企業的重心放在如何擴充全球市場，獲得更大利潤，卻忽視對企業社會責任的履行。

二、模型設定與實證檢驗

（一）影響我國跨國企業社會責任的要素分析

1.經營績效：跨國公司只有保持較好的可持續發展，才會有更大實力去履行企業社會責任。Frooman（1997）、PrestonBannon（1997）、Mengue和Ozanne（2005）的研究表明財務績效與企業社會責任存在正相關關系。可以說，盈利能力越好，公共壓力越大。

2.企業規模：大企業更具有接受甚至主動承擔社會責任的趨勢。社科院發布的《中國企業社會責任研究報告（2009）》指出，企業規模與社會責任指數成正比，即企業規模越大，社會責任指數越高。

3.社會環境：良好的社會環境對企業發展起到催化劑的作用，立法與行政監督能促使企業承擔一定的社會責任。Visse（r2005）、MariaGjolberg（2009）指出制度文化背景深刻影響著企業履行社會責任的表現。

4.行業性質：行業性質是企業的天然屬性，可造成企業創造財富和市場影響力的不同。張倩（2013）指出行業性質與企業履行社會責任正相關。

（二）模型的設定

根據我國跨國公司在華履行社會責任影響因素的分析，建立回歸模型：

CSRit=a0+a1LNIit+a3Git+a4R+a5Lit+a6Ait+a7LnWit+a8Nit+εit

其中，i表示企業，t表示時間，為隨機擾動項。樣本時間2012—2014年，選取的是我國跨國公司100強數據，受3年連續數據的限制，只能選取29個3年均為100強的我國跨國公司作為橫截面進行數據回歸分析。CSR表示我國跨國企業社會責任履行得分，I表示營業收入，G表示近2012年-2014年營業收入的平均增長率，R表示凈資產收益率，A表示公司注冊經營年限，W表示在職員工總數，L表示市場中介組織的發育和法律制度環境，N表示企業的行業性質。

（三）回歸結果與分析

營業收入變量lnI的系數顯示為正，表明我國跨國企業經營績效與社會責任履行之間存在顯著的正相關關系，表明收入越高的企業社會責任履行越好；三年營業收入平均增長率變量G為負，表明企業的成長性越好越能促進企業履行社會責任；法律制度環境變量L為負，說明法制的完善會減少企業逃避責任的機會主義行為；行業變量N為正且數值很大，說明不同類型的行業特征對企業社會責任的履行有較大影響；員工數變量lnW的估計系數為負，說明員工數越多的跨國公司履行社會責任越不好。這與勞動密集型的加工業社會責任履行得分較低相一致。

四、結論與建議

（一）完善社會責任評估體系，擴大評估數據范圍，提高評估全面性與準確性

本人建議可將國際上比較有影響力的衡量企業社會責任的指標體系如多米尼社會責任投資指數（KLD）、全球契約標準、社會責任指南標準（ISO26000）等與中國企業實際相結合，構建標準化的、可操作的、規范的評估指標體系，我國企業社會責任評估的機構主要是科研機構和媒體，應成立致力于推動企業社會責任建設的專門機構，定期發布企業社會責任評價結果，對企業社會責任缺失的跨國企業形成外部壓力。同時應逐步擴大我國跨國公司社會責任評估的范圍。

（二）我國跨國企業需提升經營績效，以更好履行社會責任

提高我國跨國企業經營績效，一是應根據企業發展與國家政策的需要，有選擇的對外擴張，提高兼并重組質量。二是為了解決因企業績效差導致的我國跨國企業社會責任行為表現不佳問題，除了其自身的努力外，政府的作用至關重要。政府應該在我國跨國企業轉型升級、開發新市場過程中做好政策引導工作；主動為我國跨國企業化解難題，關心、保護好投資者的權益；提供完善、高效率的配套服務，提高行政績效。中國正處于產業結構調整和經濟轉型的關鍵時期，鼓勵和支持我國跨國公司進一步發展壯大，提高經濟效益，不僅是提高我國跨國公司履行社會責任水平的需要，也是中國進一步擴大開放的需要。

（三）加強法制環境，促進我國跨國公司社會責任的履行

我國相關法律法規不完善，監管不嚴，企業違法成本低，讓一些跨國公司追逐最大利益，忽視社會責任。要解決這一問題，需要提升法律的權威性，從制度環境上提高我國跨國公司藐視社會責任的成本。一是政府要盡快制定專門的企業社會責任法來約束企業行為，完善《公司法》《勞動法》《消費者權益保護法》《環境保護法》等相關法律的企業社會責任內容，以完備且嚴苛的法律制度提高企業違法成本，以達到約束其違法違規行為的目的。二是要形成企業社會責任信息披露制度，充分發揮輿論監督作用，對履行企業社會責任成績突出的跨國公司進行嘉獎，加大宣傳，對那些嚴重不承擔社會責任的企業公開曝光。

參考文獻

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作者簡介

趙穎（1994.01-）女，漢族，河北石家莊人，中山大學國際金融學院，研究方向：會計學。