國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展策略

劉倩倩

[摘要]國(guó)有企業(yè)是我國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)力量，思想政治工作則是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要保障。面對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須通過(guò)變革來(lái)適應(yīng)時(shí)代，引領(lǐng)廣大企業(yè)員工。文章從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題和原因分析入手，淺析了其思想政治工作取得新發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循的原則和策略。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；發(fā)展策略

[中圖分類號(hào)]D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]2095-5103（2017）03-0071-02

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平邁向中高端，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迎來(lái)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新窗口期，國(guó)有企業(yè)也面臨著全新的發(fā)展機(jī)遇和重大的時(shí)代挑戰(zhàn)。思想政治工作向來(lái)是保證國(guó)有企業(yè)員工思想穩(wěn)定、作風(fēng)優(yōu)良的“定海神針”，面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)要贏得更大的發(fā)展，思想政治工作也就必須與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐。黨的十大八報(bào)告明確指出，要充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)更好更快發(fā)展的重要意義，要結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，制定出符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的思想政治工作方法和內(nèi)容。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題和原因分析

1.國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題

（1）思想政治工作被弱化。思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用和意義都十分重大，但由于該項(xiàng)工作主要指向的是人的思想、精神層面，屬于“務(wù)虛”型工作，因此在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中往往容易受到一些現(xiàn)實(shí)因素的干擾和制約而被有意無(wú)意地弱化。尤其是在國(guó)有企業(yè)這樣的經(jīng)濟(jì)組織中，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，都決定了實(shí)實(shí)在在的硬指標(biāo)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)才是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)管理者重視的頭等大事，而相對(duì)“務(wù)虛”的思想政治工作，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持才能逐漸看到成效，無(wú)法短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造效益，也無(wú)法立即為員工帶來(lái)利益，因此常常被忽視。

（2）思想政治工作模式陳舊。在思想政治工作機(jī)制層面，國(guó)有企業(yè)主要采取的都是自上而下的傳達(dá)模式，從公司黨委逐級(jí)到各個(gè)部門(mén)，再由各個(gè)部門(mén)傳達(dá)到員工，上傳下達(dá)的工作機(jī)制雖然保證了思想政治工作的步伐統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、集中的特點(diǎn)，但卻缺乏靈活性、互動(dòng)性，讓思想政治工作缺乏活力；在工作方式方法層面，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)思想政治工作都是依靠思想教育的方式來(lái)開(kāi)展，在具體實(shí)踐中表現(xiàn)為思想政治部門(mén)工作人員向其他部門(mén)員工以及基層員工進(jìn)行單向傳播，久而久之，容易讓員工產(chǎn)生怠倦感，思想政治工作的成效自然大打折扣；在工作內(nèi)容層面，很多國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容仍然停留在一味宣傳、學(xué)習(xí)黨的理論、精神等方面，而對(duì)社會(huì)流行的思想文化元素借鑒、利用不足，給人以陳舊乏味之感。

2.國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題的原因分析

（1）客觀因素。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)用三十多年的時(shí)間就完成了西方資本主義國(guó)家用上百年時(shí)間才得以完成的工業(yè)化建設(shè)，在如此快速發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，難以避免地積累了不少社會(huì)問(wèn)題和人民內(nèi)部矛盾，如區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、社會(huì)治理體制機(jī)制不健全、收入分配結(jié)構(gòu)失衡等等，社會(huì)的劇烈變遷和社會(huì)矛盾頻發(fā)必然影響到國(guó)有企業(yè)職工甚至管理者的思想心態(tài)以及利益訴求，而思想政治工作人員并沒(méi)有應(yīng)對(duì)這一切的成熟的理論體系和工作方法，這就使得思想政治工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起，西方思想文化和西式生活方式傳入我國(guó)，這些因素共同引發(fā)了我國(guó)社會(huì)思潮和社會(huì)價(jià)值取向的多元化，這就為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的貫徹執(zhí)行增加了難度。

（2）主觀因素。伴隨著西方文化的廣泛傳入和我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的繁榮，國(guó)有企業(yè)管理者和基層職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化。其一表現(xiàn)為從封閉僵化走向務(wù)實(shí)創(chuàng)新。其分水嶺就是1992年鄧小平同志發(fā)表的南巡講話，廣大國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工紛紛將思想調(diào)整到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的道路上來(lái)，逐漸接受了現(xiàn)代文明的各種思想元素和工作生活元素；其二表現(xiàn)為價(jià)值觀從一元化走向多元化。一方面，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體地位的建立，人的逐利性和自私性逐漸由過(guò)去的壓抑壅滯的狀態(tài)上升到顯性張揚(yáng)的層面，在一定程度上削弱了社會(huì)主義價(jià)值觀和信仰。另一方面，隨著西方文化的大肆傳人，個(gè)性解放、自由主義逐漸俘獲了很多人的思想，國(guó)有企業(yè)員工也不可避免地受到影響，思想更加復(fù)雜多元，對(duì)道德、是非的判斷模糊化。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則

1.堅(jiān)持以人為本的原則

人是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素和核心因素，不做好人的工作，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展就將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木，因此，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要取得突破，就要牢固堅(jiān)守以人為本的原則。以人為本，首先，要高度重視思想政治工作，不僅在思想上重視，更要在行動(dòng)中重視，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髡且匀藶閷?duì)象的工作，重視思想工作就是堅(jiān)持以人為本；其次，要在思想政治工作中切實(shí)彰顯出人的主體性，即思想政治工作人員要樹(shù)立起服務(wù)員工的意識(shí)，讓思想政治工作緊緊圍繞所有員工展開(kāi)，而不是圍繞思想政治工作部門(mén)自身展開(kāi)；最后，思想政治工作充分顯示出人文關(guān)懷，細(xì)致體察員工的思想、心理、情感動(dòng)態(tài)，真切關(guān)懷員工的工作和生活，做到一切思想政治工作都有的放矢，提高工作的針對(duì)性。

2.堅(jiān)持傳承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則

傳承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是傳承的升華。在我黨建黨96年的光輝歷程中，在黨內(nèi)外的思想政治工作過(guò)程中積累了大量理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這都是在新的時(shí)代條件下做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的寶貴財(cái)富。在國(guó)有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員尤其要加強(qiáng)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等的學(xué)習(xí)，從歷史積淀中汲取思想營(yíng)養(yǎng)，把握思想政治工作的根本特征，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的規(guī)律。與此同時(shí)，要深刻理解“馬克思主義不是死的教條，而是活的教科書(shū)”，以發(fā)展的眼光看待思想政治工作，在新的時(shí)代條件下研究新情況、學(xué)習(xí)新事物、找出新方法、解決新問(wèn)題，既要繼承傳統(tǒng)思想政治工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，又要突破原有思想政治工作模式的束縛，在不斷優(yōu)化完善原有思想政治工作方式方法的基礎(chǔ)上開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新局面。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展策略

1.強(qiáng)化企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

黨組織是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量，也是國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的核心組織。國(guó)有企業(yè)要在思想政治工作領(lǐng)域取得突破，就必須緊緊圍繞在黨組織建設(shè)這個(gè)中心工作周?chē)ㄟ^(guò)不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用來(lái)帶動(dòng)思想政治工作的進(jìn)步。一方面，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織建設(shè)在思想政治工作開(kāi)展方面的重要作用，加大對(duì)各級(jí)黨組織、黨支部的建設(shè)支持力度。尤其對(duì)于基層職工群體中間的黨員干部，要想方設(shè)法調(diào)動(dòng)其積極性參與到企業(yè)思想政治工作中來(lái)，充分發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織、黨員干部在思想政治工作中的模范帶頭作用。另一方面，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視各級(jí)黨組織思想政治工作方面的理論學(xué)習(xí)，既要在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常性地開(kāi)展黨的綱領(lǐng)、理論、文件的學(xué)習(xí)，也要邀請(qǐng)企業(yè)外部的專家學(xué)者對(duì)企業(yè)員工的思想政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

任何措施都最終需要人來(lái)落實(shí)，任何工作最終都需要人來(lái)完成。在國(guó)有企業(yè)的思想政治工作中，隊(duì)伍建設(shè)無(wú)疑是重中之重，只有思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)高了、能力強(qiáng)了，才能保證各項(xiàng)思想政治工作落到實(shí)處，完成出色。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政治思想工作隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好其素質(zhì)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。在素質(zhì)建設(shè)方面，一是要不斷加強(qiáng)思想政治工作人員的整體政治素質(zhì)，確保他們對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，擁有強(qiáng)烈的思想政治工作使命感和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德；二是要不斷提高企業(yè)思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力，保證思想政治工作的有效開(kāi)展。在作風(fēng)建設(shè)方面，一是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想作風(fēng)，正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題和弊端，通過(guò)創(chuàng)新思維方法和工作方法尋求突破；二是要保持清正廉潔的工作作風(fēng)，以身作則、腳踏實(shí)地，自覺(jué)抵制各類歪風(fēng)邪氣，以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)贏得廣大干部群眾的認(rèn)可。

3.強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新能力

面對(duì)新的時(shí)代條件，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者要與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，摸索出符合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際的思想政治工作新方法、新內(nèi)容，保證思想政治工作落到實(shí)處，高效優(yōu)質(zhì)。第一，在內(nèi)容上要注意企業(yè)思想政治工作與時(shí)事政治相結(jié)合，將黨中央的新精神、新理論融合到思想政治工作實(shí)踐中來(lái)，以新成果促進(jìn)企業(yè)員工思想素質(zhì)的提升和企業(yè)的發(fā)展；第二，在方法上要注意使思想政治工作生動(dòng)活潑、貼近生活，增強(qiáng)思想政治工作方法的趣味性，把思想政治工作融入到員工工作、生活的方方面面，讓員工感受到黨的思想對(duì)工作和生活的有效指導(dǎo)。

責(zé)任編輯：鄧菁