新形勢下加強航道職工的思想道德建設

武嘉文

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，使航道思想政治工作面臨著許多新的問題，因此加強職工的思想道德建設可以使基層隊伍的活力得到激發，全面推進航道事業的發展。本文分析了當前航道職工思想現狀及問題及原因，提出了加強航道職工思想道德建設的建議，以供相關人士參考。

關鍵詞：新形勢 航道職工 思想道德

1.新形勢下航道職工思想現狀和問題

根據對某地航道系統員工思想道德的調查顯示，現在該地區航道系統的職工思想狀況較好，對新形勢下航道工作的需求能有效的適應。在調查中，66%的調查者對共產主義信念堅定不移，大約80%的調查者在“遵守社會公德、職業道德、家庭美德”及“做文明有禮的航道職工”等方面對自己的而評價較好。另外由調查得出，在新形勢下各種挑戰和競爭的磨練和沖擊下，當前航道職工的額思想觀念也在逐漸發生著變化，產生了一系列的不良傾向，其思想也動搖不定。部分職工逃避勞累的工作，只考慮索取，不關心風險，缺乏強烈的責任心，在工作中缺乏動力，存在不思進取、得過且過的現象。

2.新形勢下航道職工思想現狀和問題產生的原因

2.1社會大環境的發展

隨著社會主義市場經濟的快速發展，物質利益和經濟結構正在向多元化的方向發展，網絡等新媒體逐漸取代了報紙廣播等傳統媒體的地位，人們接受外界信息的途徑越來越多，這些變化在一定程度上沖擊和改變著人們傳統的價值觀念。

2.2航道小環境的變化

現在是航道系統建設發展的促進時期，也是事業單位改革的關鍵時期，事業單位的崗位設置和績效工資等改革正在建設中，部分職工誤解政策和對未來的不確定性以及擔憂都會使少數職工產生思想波動。

2.3思想政治工作模式不能與時俱進

當前航道系統的部分政工人員的工作方式仍然延續之前的“家長式”、“說教式”“查處式”等，不能適應基層航道新時期職工個性化和多元化的教育需求，使其思想政治工作的激勵、引導、約束作用得不到充分的發揮，對航道職工工作的積極性和工作效率的提升造成一定影響。

3.加強航道職工思想道德建設的建議

3.1加強職工思想道德建設的主動性

新形勢下加強航道職工的思想道德管理應該從根源出發，加強思想道德建設的主動性，建立起內在的職工道德機制，引導基層的員工認識到思想道德建設的重要性，使其能正確的對待他人和組織，正確的看待遇到的問題和困難。具體的做法為：（1）以航道的中心工作為基礎，不斷滲透思想道德建設。在航道建設的各項工作中貫穿職工的思想道德建設，在實踐中進行思想教育，使二者能相互促進，相互發展。可以通過開展“道德講堂”、“服務明星評選”、“我的航道夢”、“文明創建我該怎樣做”等活動使職工進行思想互動，把思想道德建設真正滲透到航道工作的每個環節；（2）以航道系統的特點為基礎，加強問題的預見性。因為航道的職工和船民打交道比較多，其行業的特點和性質決定了航道職工容易產生行風問題，所以航道職工的思想道德建設應該重視行風和廉政建設，使職工筑立起牢固的拒腐防變的思想防線；（3）以實際問題為基礎，增強思想道德建設的實效性。想要使航道職工思想道德的建設工作發揮應有的作用，應該結合航道系統的實際情況，深入船民，服務一線，進一步轉變作風，提高其服務的效能，使船民感覺到溫暖，進而提高航道職工的思想道德素質。

3.2增強職工思想道德建建設的靈活性

應該進行不斷的探索和實踐，在思想道德教育的內容、形式、機制等方面建立“四位一體”的體系，使其靈活性得到增強。具體的做法為：（1）區分教育對象的層次，職工的年齡、文化、層級、經濟水平等不同，認知能力和思想道德水平也會不同，所以在進行思想道德建設的時候應該根據不同的情況因人施教，對待新員工，應該通過新人培訓、召開座談會等方式進行引導；對待老職工，可以通過舉辦書畫比賽、健康講座等活動陶冶情操；對于新的領導班子成員，應該以開展調研談話、中心組學習、為干部職工宣講輔導等方式提高其政治理論水平；對于一般的干部，應該以提高其政治覺悟和思想道德素質為基本目標；（2）重視教育內容的系統化，應該針對具體年齡段職工的思想狀況進行教育，促進其思想道德建設，使其在內容上能自成體系，在具體的措施上達到環環相扣的目的；（3）注重教育方式的多樣化，應該在強調自我教育的基礎上，積極的進行激勵教育、體驗教育等多種形式的教育活動，把傳統灌輸的教育方式轉化為互動交流的教育模式，還應該積極創新載體的建設，把航道文化建設和職工的思想道德建設結合起來，使航道職工的思想道德建設的生機得到增強。

3.3增強職工思想道德建設的導向性

根據實質分析，思想道德建設是為了完成政治的目標和任務對職工的政治方向進行引導的轉化的工作，其導向性主要表現在：（1）理論性的指導，以堅持用科學的理論武裝職工的思想道德建設為主要任務，堅持灌輸科學的理論和滲透先進的思想，開展扎實有效的政治理論學習教育活動，使航道職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定中國特色的社會主義和共產主義理想的信念，加強自覺抵御各種腐朽的生活方式和錯誤思想的能力；（2）榜樣的引導作用，對航道職工進行理論化教育的同時，還應該發揮各榜樣效應的力量，發現并樹立身邊航道系統的典型，增加職工和先進典型的親和力，實現“以身邊人教育身邊人”的效果；（3）行為的督導作用，應該對職工的行為習慣加強切實的督導，克服之前思想教育中“重理論說教輕行為養成”的問題，一方面需要強調道德的自律，并結合航道系統的主要特點，

根據相關的要求對職工加強職業道德、家庭道德和社會公德等的教育，倡導其進行自我內省教育，使思想道德內容的主動性、時代性和針對性得到強化；另外加強思想教育制度建設，還應該把思想教育和

嚴格規范的管理以及規章制度的完善結合起來，使思想教育工作的操作性、規范性和實效性真正發揮其效用。如可以建立分析職工思想狀況的報告制度，及時的掌握職工的思想動態。通過思想道德制度的建設，硬化思想政治教育的“軟指標”，實化“虛任務”，確保思想道德建設能具體落到實處；（4）問題的疏導作用，應該針對少數職工的思想波動情況，并結合新形勢下航道工作的實際情況，大力開展形勢教育，引導職工對錯誤思想和模糊認識的危害性進行深刻的剖析，使其改造思想的自覺性得到提升；引導職工對系統內外的橫向和縱向進行比較，在比較中找出不同的差距，并進行自我加壓，使職工的危機感和緊迫感得到增強；引導職工對隊伍的現狀進行理性的分析，尋找出不足之處，使其競爭的意識和績效的觀念得到增強。在疏導思想問題的時候，應該堅持正面教育，利用網絡建立起職工論壇，和職工進行思想交流和問題討論，通過交流的途徑，把思想問題在基層徹底解決。

結語

新形勢下航道系統的思想道德建設工作應該與時俱進，適應時代發展的需求，結合航道系統的具體工作，把信息網絡技術的功能和航道系統的思想政治工作有機的結合起來，在實踐的過程中探索航道職工思想道德建設的新途徑和方式，推動航道職工思想道德建設的創新和發展。

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