事業單位小型圖書館的發展問題探討

摘 要：事業單位是向社會提供服務的組織，其實以公益性作為主要的目的，同時對推動文化發展有著非常重要的作用。圖書館能夠為研究人員提供各種類型的科研圖書與資料，為科研人員的工作提供專業的學術參考。通過在事業單位內部設置小型圖書館，對于提高事業單位人員文化水平有著很好的作用。但現實情況往往不盡人意，多數事業單位中的小型圖書館均存在諸多的問題，對小型圖書館的良性發展造成了阻礙。對此本文就對目前我國事業單位在圖書館建設方面存在的不足作出討論，并提出促進我國事業單位中的小型圖書館實現創新發展的一些建議，以期對我國事業單位在圖書館建設方面有所借鑒作用。

關鍵詞：事業單位；小型圖書館；管理問題；創新發展

隨著全球邁入到知識經濟時代，我國事業單位也逐漸在企業內部建設一些小型圖書館，為事業單位員工提供學習知識的平臺與條件，進而對單位文化實現良好的建設。事業單位建設的小型圖書館主要是為單位內部人員提供資料查詢與知識學習的場所，能夠有效的滿足單位人員自我知識水平與文化娛樂方面的需求。同時事業單位中的小型圖書館也能夠為社會公共服務起到一定的幫助與支持，對我國社會文化建設有著很好的促進作用。但是小型圖書館在日常管理與建設中依舊存在大量的不足之處，現對其中存在的問題作出探討。

1 事業單位中的小型圖書館存在的不足

1.1 單位領導意識偏低

事業單位中的小型圖書館旨在為單位內的科研人員提供相應的資料與數據，進而讓科研人員能夠根據其提供的資料實現工作科學化與規范化。然而，部分單位的領導對圖書館的重視程度不夠，讓事業單位中的小型圖書館管理工作“擱淺”。具體主要表現在以下兩方面：

第一，削減圖書館管理經費。部分領導認為單位內部圖書館的瀏覽人數少，便主觀獨斷的認為圖使館可以適當的減少相應經費的支出。長此以往，事業單位圖書館作為提供工作人員專業數據服務的重要部分，由于長時間得不到良好的經費支持，使得館藏內的諸多數據無法實施更新，給相關工作人員的工作帶來了極大的不便。

第二，減少對圖書館圖書與資料管理人員的分配。事業單位圖書館資料與書籍與其內部的只能數據庫不同，無法實現智能化更新，且各個資料以書本的形式呈現。種種原因都需要有專門的館藏管理人員進行維護，然而，部門單位領導缺乏相關管理工作重要性的意識，減少管理人員的配置，最終導致導致圖書館在多數事業單位成為擺設，無法為單位內科研人員提供幫助[1]。

1.2 未形成人本管理的理念

人本管理的理念便是在對圖書館進行管理中，有效的應用人本思想，該思想主要是將人作為管理的重心，對圖書館發展與工作人員素質實現共同發展與提升，最終保證能夠使圖書館中的相關工作人員具有極高的工作熱情。但是因為單位領導對管理理念存在一定的認識不足，導致人本管理理念不能有效的應用在事業單位當中得小型圖書館中。并且事業單位也不重視對圖書館實現創新管理，這也就導致事業單位不能將更多的時間與精力應用在小型圖書館方面的建設，最終導致事業單位的小型圖書館質量相對偏低。

1.3 圖書館電子資源缺失

隨著科學技術的快速進步，社會也逐漸朝向信息化與智能化方向發展，國內大型圖書館也不斷向著網絡化與數字化方向進行發展。但事業單位當中的小型圖書館依舊以紙質圖書資料作為主要內容，并未進行電子圖書資源的引入與建設。這就導致小型圖書館中的資料與圖書無法滿足事業單位中的人員實際的讀書需求，進而對圖書館的發展造成了一定的不利影響。即便部分小型圖書館中引入了電子資源設備，但是其中的資源長時間不進行更新，同樣不能有效的滿足事業單位內部人員的日常需求[2]。

2 促進事業單位中小型圖書館創新發展建議

2.1 事業單位領導與工作人員實現觀念創新

事業單位當中的圖書館即便自身規模非常小，發展前景并不是特別光明，但其可以通過發揮自身特色，不能夠僅僅對圖書資源全面化進行追求，而是要將事業單位自身的工作內容與服務內容加以重點整個，使圖書館能夠對單位進行工作帶來一定的幫助。所以，事業單位中的領導與工作人員要從觀念上實現轉變，重視特色圖書館的建設與發展，建設出具有自身特點與極具創新精神的一個事業單位中的小型圖書館，進而使其更好的為事業單位與工作人員提供相應的服務與幫助。

2.2 強化小型圖書館在軟件方面的建設

小型圖書館關于軟件方面的建設主要是對圖書管理員的綜合素質進行提升，主要有思想觀念、奉獻精神以及管理水平等。對于當前這個知識經濟時代而言，事業單位中的小型圖書館要想實現良好的發展，最為關鍵的因素便是人，只有不斷提高事業單位當中人的建設，才能使圖書館實現更好的發展與優化。對此，事業單位中的圖書館應該由專業且優秀的人員進行圖書館的管理，使圖書館能夠為事業單位人員提供更為優質的服務，所以，要不斷提升圖書管理人員的工作積極性與業務素質，可以通過技能培訓，使圖書管理人員在責任意識與專業技能得到提高。此外，也要使單位中的工作人員能夠積極的投身到圖書館的建設當中，進而使事業單位當中的小型圖書館能夠實現資源共享，所有人員均參與到對圖書館的管理與維護當中，推動小型圖書館實現更高的發展，更好的為事業單位人員提供更多的優質，使小型圖書館與工作人員實現共同發展[3]。

2.3 完善小型圖書館在硬件方面的設施

完善小型圖書館當中硬件設施主要是對圖書館當中的圖書、雜志與期刊等資源進行完善，同時也對電腦與打印機等設備進行購置。通過對小型圖書館進行硬件設施方面的完善，能夠使圖書館更好的朝著網絡化、信息化與數字化方向進行發展。而且通過對事業單位中的小型圖書館進行硬件設施方面的完善，能夠推動圖書館實現技術創新，這是使圖書館最快實現數字化與信息化的一種有效方式。能夠為事業單位人員在文娛、學習與工作方面奠定良好的技術基礎，可以為讀者提供更加優質且全面的圖書服務。

3 結語

構建良好的事業單位內部的小型圖書館，單位領導要起到良好的帶頭作用，從而使單位員工能夠更加積極的投身到圖書館的建設當中。隨著科學技術的快速發展，圖書館并不能只對紙質圖書進行收藏，同時也要實現對電子資源進行收集與儲備，這樣才能使圖書館當中的資源更加的豐富，更好的為事業單位內部人員及社會大眾提供更好的文化服務。隨著文化競爭日漸激烈，通過在事業單位內部建設小型圖書館，并對其實現創新發展，對我國社會文化建設極大的促進作用。

參考文獻

[1]趙海舟.我國事業單位圖書館管理的問題與創新[J].東方企業文化，2014，12（24）：168.

[2]劉紀超.淺議縣級圖書館存在的問題及對策[J].圖書情報通訊，2013，01（01）：47-48.

[3]陳偉.事業單位圖書館管理面臨的困境與創新方向[J].決策與信息旬刊，2015，09（27）：170.

作者簡介

賴威華（1964-），女，漢族，重慶人，專科，副研究館員，研究方向：圖書管理。