淺談供電公司政工隊伍的建設

劉嬌

【摘 要】供電公司是促進社會經濟發展必不可少的組成部分。供電公司政工干部的綜合素質對于整個供電公司發展意義重大，要不斷加強政工干部隊伍的建設，以帶動全體人員綜合素質的提高。本文結合當前政工干部中存在的不足，對政工干部隊伍建設工作進行了簡要分析。

【關鍵詞】供電公司；政工干部；隊伍建設

一、引言

隨著綜合國力的不斷提升，供電公司在促進社會發展的因素中更加具有重要性。政工干部隊伍的整體素質會影響整個供電企業的發展，因此需加強對政工干部隊伍的建設，并關注干部管理能力的提升，來帶動所有員工職業素質的提升，促進電力事業的發展。

二、建設政工干部隊伍的重要性

1.滿足現代化管理需要

對于供電公司走可持續發展道路而言，需要進行管理方式的轉變，向現代化管理模式邁進，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。現代化的管理模式需要德才兼備的管理人才，才可以促進電力企業有效發展，因此就要求政工管理干部具備現代化的管理理念，掌握現代化管理知識，不斷強化自身綜合素質，作為其他員工學習的模范，以促進所有員工提高綜合素質，保證供電企業可持續性并健康發展。通過樹立現代化的管理理念，保證了思想上的動力，并將其轉化為企業的生產力，再結合創新能力實現對電力企業的現代化建設，推進供電公司快速發展。

2.滿足政工干部能力素質提升的需要

加強政工隊伍建設的關鍵在于政工干部整體素質的提升。政工干部要具有較強的專業素養，才能保證政工干部工作的順利進行，這也涉及政工干部的選拔，供電公司會將專業素養作為重點參考因素之一。政工干部自身的道德品行也要給予足夠重視，政工干部自身的素質提升，才可能促進全體員工能力素質的提升，為其他人員樹立良好的榜樣。

3.滿足面向市場經濟的需要

在我國經濟體制的改革與不斷完善情況下，根據社會的發展和現階段市場經濟的需求，供電企業需要將成本降到最低，這就要求政工干部隊伍傳承勤儉節約的美德，杜絕浪費。電力事業的發展也關系到市場經濟的發展，在實現全面建成小康社會的過程中，廣大用電對于供電安全性也有了更高要求，對于政工干部而言將是一項全新的挑戰，因此需要不斷加強對政工干部隊伍的建設和完善，以此來推進電力企業的發展并適應社會經濟的發展。

三、建設政工干部隊伍的合理建議

1.正確認識思想政治工作的重要性

供電公司要加強對政工干部隊伍的建設，首先要在主觀上樹立正確的意識，要對思想政治工作的價值充分肯定，重視其對供電企業發展的重要性。調查表明，思想政治工作意義重大，政工干部的素質影響著供電企業的長遠發展，提升政工干部素質有助于工作氛圍的和諧融洽，有利于企業文化的建設，以從思想上增加員工對企業的認同感，促進企業長遠發展。

2.建立并完善工作機制

政工干部管理工作與供電公司的發展密切相關，因此應對政工管理工作給予足夠重視，并建立完善工作機制，保證電力企業正常發展。從目前工作現狀看，容易出現錯誤的環節主要是審核檢查工作及監督管理工作，其中，崗位人員的設定是首先需要完善的，要對在職員工的工作進行分析并作調整，提拔一些能力突出的年輕干部，削減沒有實效的崗位，使供電企業在組織架構上更加簡潔明朗，工作效率提高，避免內部腐敗的發生。要加強相關管理人員的監管功能，并對管理現狀作及時了解，定期檢查政工干部隊伍的思想工作，并順應時代發展的創新要求，對政工干部管理工作不斷改革創新。管理方式上可以采用信息化管理，打造政工干部內部系統平臺。

3.完善激勵機制

對于任何企業而言，人才都是其核心競爭力。供電公司要樹立以人為本的發展理念，盡可能滿足員工物質和精神方面的需求，對員工為企業發展做出一定貢獻時，可給予雙重獎勵，使員工保持積極進取的態度。在工作過程中要及時為政工干部提供幫助，而不是控制發展，因為人自身信念的驅動力大于外界的驅動力，所以為員工提供良好的發展環境，使自我價值得以實現。要充分調動政工干部的主觀能動性，鼓勵發揚創新精神，鼓勵政工干部積極發表建議性意見，以幫助企業改進和成長。供電公司還應建立相關制度，如崗位責任制與獎懲責任制。一些供電公司沒有將具體工作落實到位，因此達不到預期的工作目標，責任管理制度尚有些疏漏，可以采取一崗多責制度，也可建立責任連帶制度，這樣某個崗位出問題，就可追溯到個人來承擔失誤后果。

4.加強政工干部培訓工作

對于政工干部培訓工作，既要在整體上進行把握，又要針對個人具體情況以相應指導方式區別對待。供電公司應結合自身情況，分批并且定期進行培訓，以提升政工干部職業能力和職業素質，要打破傳統的思想觀念，充分挖掘各員工潛力，使其更好為企業工作。除了進行統一性的培訓外，還要充分考慮政工干部個人需求，在保證整體工作計劃能夠實現的條件下，要考慮更多人員的工作情況，使個人價值和企業的整體利益有效結合，營造一個優良的工作氛圍。政工干部隊伍的職業素質和綜合能力的提升，需要通過整體培訓和個人培訓相結合來實現，使政工干部隊伍更具高效性和先進性。

四、總結

綜上所述，建設政工干部隊伍具有重要意義，因此要認識到思想層次的重要性，還要建立并完善工作機制，做到以人為本，并完善相關的激勵機制，使政工干部保持工作積極性，還要加強對政工干部的相關培訓，以確保政工干部的綜合素質和綜合能力的高度提升。

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