淺析新形勢下油田企業黨建工作的創新

伏鳳杰

摘要：黨建工作是企業單位開展各項活動的基礎與保障，對于油田企業來說也是如此。油田企業只有對黨的政策與方針進行全面貫徹與落實，才能夠在日常的生產活動中充分調動員工的積極性，使黨組織的領導作用得以發揮。但需要注意的是，如今油田企業的黨建工作中仍舊存在著一系列的問題，對油田黨建工作的開展造成了影響。基于此，本文簡單分析了當前油田黨建工作中存在的問題，并根據自己的思考提出了幾點新時期油田企業黨建工作的創新策略。

關鍵詞：新形勢；油田企業；黨建工作

當前我國社會經濟發展迅速，由此而形成的新形勢提高了對于油田企業黨建工作的要求，油田企業必須要從自身出發，良好地建設與發展黨組織，充分發揮黨組織在企業當中的引導作用，保證企業朝著黨政策指明的方向發展，為企業的整體發展打好基礎。新時期的油田企業如果想要提高自身的生產效益，就必須對自身黨組織的建設工作提起足夠的重視，為自身的健康良好發展做好保障。

一、當前油田企業黨建工作中存在的問題

（一）重組改制所帶來的問題

由于新形勢的帶來的改變，很多油田企業都在對自身進行了或者正在進行重組改制，以達成自身更好的發展。如今，已經有越來越多的油田企業將原本單一的投資模式轉變成為了多元化投資模式。雖然油田企業進行重組改制確實可以使自身得到較為顯著的發展，但其同時也為油田企業的黨建工作造成了一定的困擾。重組改制使油田企業的生產要素與人員組成等方面都面臨改革，原本完整的黨組織也發生了結構上與內容上的改變，油田企業的黨建工作在進程上必然會處處落后于企業的重組改制，這種情況會使油田企業的黨建工作變得愈加困難。

（二）管理水平落后

石油企業必須對自身的管理工作進行改革，舍棄老舊傳統的管理方式，才能適應當前國際石油市場中的激烈競爭甚至脫穎而出。就目前狀況看來，我國多數石油企業的管理方式都比較老舊，遠遠落后于世界先進水平，使得我國石油企業在國際石油市場的競爭之中處于劣勢，不能良好穩定的發展。我國科學技術的飛速發展推動了我國經濟建設的進程，如今我國經濟實力不斷提升，而我國石油企業落后的管理工作相悖與我國快速發展的經濟，這在對石油企業的黨建工作造成了很大的影響與阻礙。

（三）黨建制度不夠先進

隨著社會的進步與發展，油田企業不能夠再應用過去老舊的黨建制度來進行當前形勢下的黨建工作。但實際情況是，大部分油田企業仍舊在使用傳統的黨建制度來指導油田企業的生產活動；受新形勢的影響，油田企業都在對自身的制度進行完善與創新，使其能夠適應當前的社會發展形勢，但其唯獨沒有對自身的黨建制度進行變革。老舊傳統的黨建制度存在著許多的問題與漏洞，不能滿足油田企業的發展需求，其無論是在對企業工作人員的考核，還是在群眾黨員評議工作上都有著許多不合理之處。總而言之，黨建制度的老舊與不合理為新形勢下油田企業黨建工作的開展帶來了一系列的困難與阻礙。

二、新形勢下油田企業黨建工作的創新

（一）創新政治建設

對黨組織的政治建設進行創新，才能夠使油田企業黨組織的政治核心作用充分發揮，對油田企業的改革發展做出充分的保障。首先，油田企業在工作過程中，要對黨建工作提起高度重視，最好是將其列為企業需要關注的首要事項，針對其具體情況設置明確的工作要求，在如今的新形勢下，毛澤東思想與鄧小平理論是油田企業黨建工作發展的方向與指導思想，要以企業改革為中心來開展黨建工作；其次，油田企業要遵循自身的發展規律，對自身定位有一個準確的認識，在進行黨建工作時，要將企業生產管理的政治核心任務交給黨組織，讓其根據時代特點確定企業發展的思想路線；最后，油田企業的黨組織應該對企業發展的經濟命脈進行充分的把握，并以極大的熱情投入到企業的管理工作中去，使黨組織的領導作用得以充分的發揮，保證油田企業決策的合理、科學性。

（二）創新管理建設

油田企業在進行黨建工作的創新時，一定要注意對黨組織管理建設進行創新，唯有如此，才能夠使黨組織的帶頭作用得以充分發揮。在進行黨組織管理建設的創新時，首先要對黨員信念進行充分堅定，對企業中每一個黨員的責任進行明確。油田企業黨組織的每一個黨員都要貫徹黨的思想，對工作充滿熱愛；在油田企業開展經營生產活動時，黨員一定要起到帶頭作用，面對出現的問題挺身而出，對其進行積極的解決。此外，還要加強油田企業中黨員干部的廉政建設，只有黨員干部以身作則，才能真正的做好黨組織的黨風建設。在此過程中，油田企業可以建立起適合自身的健全反腐倡廉制度，保證企業黨建工作的順利進行。

（三）創新思想建設

油田企業黨組織的思想建設是油田企業完善自身黨建工作的重要前提與基礎，只有對黨組織思想建設進行創新與完善，才能夠保證企業的健康可持續發展。因此，油田企業應該對員工的思想活動進行充分的了解，在此基礎之上加強與所有員工的思想交流，由此使員工與企業之間的情感聯系更加牢固。所有的黨組織成員與干部都要對員工的衣食住行進行密切的關注與跟進，并建立相應的組織使員工的想法能夠得到及時的反饋，通過對基層員工進行走訪與關注來增強企業的凝聚力。除此之外，油田企業還要對群眾與干部、新老員工等不同階層之間的關系進行協調，保證企業工作環境的和諧，從而為企業的發展奠定基礎。

三、結束語

總而言之，如今油田企業的黨建工作還存在著許多問題亟待解決。在新形勢下，油田企業要加強對自身黨建工作的創新與完善，創造一個良好的工作環境，提高員工工作的積極性，為企業的發展打包基礎，保證企業的健康可持續發展。

參考文獻：

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