企業思想政治工作體系創新探討

摘 要：經濟全球化為企業的發展創造了有利的條件，但隨著社會經濟的不斷發展和變革，企業想要在市場競爭中占據有利的發展優勢，不斷提升企業的綜合水平和市場競爭力，不僅要全面加強日常的工作管理，同時也要全面地提高企業思想政治工作的開展力度。而在企業思想政治工作開展的過程當中，由于受到傳統的思想政治工作觀念的影響，使得思想政治工作的開展存在一些的問題。本文首先分析了全面加強企業思想政治工作體系創新的重要性，然后進一步分析了全面加強思想政治工作體系創新的有效措施。

關鍵詞：企業 思想政治 工作體系 創新探討

企業思想政治工作的有效展開能將我國的政治優勢和黨的優良傳統，充分融入企業發展過程當中的每一個階段，從而為企業的可持續發展提供良好的保障。然而，在實際的思想政治工作開展的過程當中，受到了市場經濟變化和社會改革的影響，人們的活動方式、價值取向、思維方式都發生了一系列的變化。企業員工很容易受到一系列不良思想的影響，從而對企業思想政治工作產生錯誤的認識，進而對思想政治工作產生一系列的厭倦情緒。為了有效地解決這一系列的思想政治工作問題，相關的工作人員就必須加強全新思想政治工作體系的研究。

一、全面地加強企業思想政治工作體系創新的重要性

部分單位和工作人員存在金錢至上、極端個人主義等錯誤的認識，這不僅會對企業日常工作的順利展開造成嚴重的不良影響，同時也使得企業思想政治工作陷入舉步維艱的尷尬境地。在這樣的情況之下，企業就必須要考慮工作人員的實際工作情況和思想認知，采取一系列有效的方法和手段，不斷地加強工作人員的思想政治教育。還需要利用可以利用的資源，不斷提升工作人員的整體工作素質和思想政治工作開展能力，引導工作人員正確地認識思想政治工作開展對企業發展和個人職業生涯規劃實現的重要作用。為了能夠有效地激發工作人員的工作熱情和工作積極性，從而使工作人員積極地參與到思想政治工作和相關的活動當中，企業的領導人員還需要樹立良好的榜樣，以自身的榜樣力量引導全體的工作人員不斷的做出反省，并且積極地尋找差距，從而顯著地提升自身的工作能力和思想道德水平。企業還可以加強內部的先進優秀員工的宣傳，并且對在思想政治工作當中取得較好成績的工作人員進行一定的獎勵，全面在內部建立良性競爭機制。思想政治工作還必須緊貼工作人員的實際生活，不僅要有效地解決工作人員生活和工作當中存在的各種問題，同時也要能夠正確地引導企業文化的全面建設。

二、全面加強企業思想政治工作體系創新的有效措施

1.全面的樹立工作創新觀念。企業的思想政治工作必須緊隨社會的發展和經濟的發展而展開，這也就意味著相關的管理人員和工作人員必須樹立全新的思想政治工作觀念，然后有效結合企業的實際情況，對思想政治工作開展的形式和各方面情況進行有效的創新。企業通過全面加強思想政治工作，不僅能夠正確地引導企業的發展方向，同時也能夠有效將三個代表等重要思想全面貫穿到企業的日常管理和發展經營的過程當中。這樣不僅能使領導干部的道德水平和政治思想得到大幅度的提升，同時也能夠有效地引導全體工作人員樹立正確的職業道德觀、價值觀、人生觀、世界觀，從而使工作人員能夠在使命感和責任感的鞭策之下，保質保量地完成企業的日常工作。另外，管理人員還要對全體員工的思想政治情況進行深刻的了解，及時采取有效的方法和手段消除工作人員思想政治方面存在的謬誤。這樣能夠最大限度地杜絕企業管理過程當中出現不愛管、小道理、理直氣壯的問題，從而使得思想政治工作能夠最大限度發揮協助企業管理和全面促進企業發展的最終目的。

2.堅持以人為本的重要原則。無論在企業的日常管理，還是在思想政治工作開展的過程當中，工作人員都占據著重要的主體地位，是企業發展過程當中重要的因素。因此，相關的工作人員不僅要采取有效的思想政治工作開展方案，全面地加強思想政治教育和宣傳，同時還要在工作開展的過程當中充分地體現以人為本的理念，并在思想政治工作開展的每一個階段，充分地體現關心人、理解人、尊重人的重要思想。在實際的工作過程當中，受到各種原因的影響，工作人員很容易出現消極怠工和厭倦的情緒。這時，相關的管理人員就需要適當滿足工作人員的合理要求。可以對工作人員的職位、個性特點、職業追求等進行了解，然后有目的性地舉行一系列與之相關的政治、文化、教育、學習等方面的相關活動。例如，定期的舉辦文化藝術節、技術競賽，也可以邀請先進企業的專業員工和國外優秀的專家教授舉辦與思想政治相關的主題研討會和講座。為了使工作人員能夠積極地參與到思想政治教育活動和企業的日常管理過程當中，企業還可以適當為工作人員提供參政議政的機會，這樣能夠十分有效地滿足工作人員的民主需求。管理人員還必須要加強對工作人員的關注，盡可能地解決工作人員生活和工作過程當中遇到的各種問題。并在這個過程當中端正自己的態度，嚴格地遵循群眾利益無小事的原則，為工作人員提供更好的工作環境和生活保障，并且對工作人員思想政治上遇到的各種問題和困難進行一系列的指導和幫助。

3.與時俱進地進行工作創新。思想政治工作想要全面的取得較好成效，并非一朝一夕就能完成的。因此，企業必須要根據實際的思想政治工作要求和企業的發展情況，制定較為完善的思想政治工作長效開展機制。并在企業不斷發展的過程當中，結合社會的實際情況和企業改革的具體內容，對思想政治工作體系進行具有針對性的改進和創新。并且需要在實際的工作開展的過程當中多方面、多角度、多層次地考慮企業工作人員的問題，根據實際的思想政治教育需求不斷地拓展有效的教育渠道。另外，還可以引進一系列先進的科學技術和思想政治工作開展模式，例如，充分利用微信、多媒體、幻燈片，以及有效地展開開放式和多元化思想政治教育和互動教育的方式，不斷加強企業思想政治工作教育和創新。企業還可以充分地利用多樣化的文化載體來完成思想政治工作的教育和宣傳，可以結合企業的工作安排組織工作人員進行參觀學習、歌詠比賽、講座等。管理人員也可以通過實際的家庭慰問或者電話慰問，構建企業思想政治工作網絡平臺，不斷加強對工作人員的思想關注。

綜上所述，在社會和經濟市場飛速發展的當下，企業想要有效地完成思想政治工作體系的創新，就必須要加強對工作開展情況和現有情況的研究。相關的工作人員必須要能夠與時俱進的思想政治工作觀念和方法，采取有效的手段全面地提升企業工作人員的思想政治活動和相關工作的參與度。并在實際的參與過程當中，制定適合企業全面發展的思想政治工作管理制度，嚴格要求管理人員按照相關制度的要求對工作人員進行全面的思想政治工作教育和日常管理。企業還可以利用各種可利用的途徑和方法，全面加強思想政治工作的有效宣傳，不斷提升企業工作人員的思想認識和職業道德素養。

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