新時期國企思政工作者素質提升策略探討

一、引言

在市場競爭趨勢越發激勵的時代背景下，我國的國有企業要想提高自身的競爭實力在市場中獲得長足的發展，就必須確保企業內的員工對企業由較高的歸屬感與責任心，且彼此之間有著較強的凝聚力能積極主動的參與到企業的各項工作事物中，以為企業的發展提供重要的人力保障。這要求國有企業能通過思政工作來對員工進行有效的引導，從根本上提高員工自身的責任意識與榮譽意識來提高他們的工作熱情。由此可見，思政工作在提高國企的市場競爭實力方面發揮著至關重要的作用，這就要求我國國企能給予思政教育工作的開展充足的重視。而要切實有效的提高新時期國企思政教育工作的質量，首先就必須確保國企的思政工作者自身具備良好的素質修養以更好的在工作中對員工進行引導。然而就目前來看，我國國企的思政工作者在工作中還面臨著一些問題，因此對思政工作者自身的素質進行提升已然成為我國國企的必要工作之一。

二、國企思政工作者自身的素質要求

國企思政工作者自身能具備良好的素質是確保思政工作得到穩定開展及促進思政工作質量得到提升的基礎，就國企的工作性質來看，思政工作者應具備如下的幾點素質：

首先，政治素質。國企思政工作者自身具備良好的政治素質是確保思政工作質量達到預計目標的前提條件，除此之外，政治素質其也是思政工作者工作中所必須的具備的素質之一，要求思政工作者在工作中全面貫徹黨的科學指導思想，以中國共產黨的領導為導向，在思政工作中自覺遵守相關的紀律法規、在思想上堅持以黨的政治方向為主導，確保時刻注意并約束自己的工作行為，從而在思政工作中做好榜樣工作以對其他員工進行有效引導。

其次，知識素質。要切實有效的提高思政工作者的工作質量，知識素質也是其工作中不可少的素質之一，究其原因主要是因為思政工作往往對對領域之間有著密切的關聯，只有保證思政工作者自身具備良好的知識素質，才能確保其在工作中能充分有效的對各項工作進行完善。對此，國企的思政工作者在思政知識儲備的基礎上還必須充分對其他領域的知識內容進行學習，并不斷豐富自身的經驗與閱歷來對思政工作進行完善。

再次，能力素質。能力素質是保證國企思政工作者的日常工作能順利有序開展的重要素質之一，要求國企思政工作者在工作中具備以下的能力素質：（1）交際能力。交際能力是確保國企思政工作者工作中與員工之間良好關系構建的素質之一。（2）宣傳能力。宣傳能力是能充分提高思政工作效果的重要素質。（3）組織能力。組織能力是確保思政工作有序開展所需具備的素質。（4）總結能力。要求國企思政工作者在工作中能對工作的情況進行研究總結反思，確保對思政工作不斷優化。

最后，道德素質。國企思政工作者自身所具備的道德素質是影響思政工作整體成效的重要因素，只有確保國企的思政工作者自身具備良好的道德素質，才能確保其在工作中樹立正確的人格品質，在對自身行為意識進行約束的同時對員工進行有效的引導，從根本上促進國企的思政工作質量得到切實有效的提升。

三、國企思政工作者工作中面臨的基本問題

1.員工對思政學習的不重視。近年來，隨著我國高等教育事業的不斷擴招市場涌進了大批的高素質人才，尤其是在市場競爭越發激烈的當今社會，我國國企原有的員工在工作中產生了巨大的壓力。就現實情況來看，有絕大多數的國企員工都認為只有不斷強化自身的工作技能才能確保自己不會再激烈的市場競爭中被淘汰，這就導致國企大多數的員工在工作中僅重視自身職業技能的提升而忽視了對思政知識的學習，給思政工作者工作的開展帶來了一定的難度。

2.國企領導者對思政工作開展的不重視。國企思政工作開展的成效之所以不高，也是因為國企的領導對思政工作的開展未能給予充足的重視。國企領導之所以在工作中未能給予思政工作的開展充足的重視，最主要的原因就是因為現代市場的競爭形勢越發激勵，他們認為只有充足的盈利才能確保企業在市場中獲得長足的發展，而思政工作并不能給企業帶來直接的利益，也正因如此，國企的領導在工作中并不能給予思政工作充足的重視。

四、新時期國企思政工作者素質提升的基本策略

1.思政工作者要不斷強化自身的理論學習。強化自身的理論學習是提高思政工作者自身政治素質的重要方式之一，要求國企的思政工作者在日常的工作中能充分樹立自主學習意識，不斷對自身的理論知識進行強化，以提高自身的政治素質，確保在實際的工作中全面貫徹中國共產黨的正確指導思想來有效對企業的運用進行引導，讓他們在實際的工作中能熟知黨和國家的相關政策并將其運用到實際的工作中，進而有效提高自身的工作質量。一方面，國企的思政工作者要不斷強化自身對歷史知識學習，確保在提高自身的愛國意識的同時能遵循時代的發展規律開展相關的思政工作；另一方面，在實際的工作中，國企思政工作者應采用任務教育的模式來對企業員工進行引導，確保他們在實際的工作中對國家的相關政策、企業的實際情況等有較為深入的了解，從根本上提高他們的責任意識。

2.國企要重視培訓工作的開展來提高思政工作者的素質。對思政工作者進行強化培訓也是能有效提高其素質的重要方式之一。我國國企的領導應給予思政工作的開展充足的重視，并不斷對思政工作者進行教育培訓以促進他們自身的知識素質得到提升。針對思政工作與其他領域工作之間密切的關聯，在實際教育培訓中就要求國企的領導重視培訓工作中多元化知識內容的融入，從根本生提高政治工作者的知識素質，并促使他們將此融入到思政工作中來提高思政工作的質量。除此之外，在對思政工作者的教育培訓中，國企也應重視對新時期相關政策制度等內容的教學，以保證思政工作者在工作中能將全新的思想觀念融入其中，以此來轉變員工工作的思想觀念，促使他們在實際的工作中能結合這一思想觀念來對工作的形式進行優化，進而從根本上提高工作的質量。

3.強化對國企思政工作者的實踐訓練。對國企思政工作者進行強化實踐訓練最主要的目的就是提高思政工作者的能力素質，進而有效對其正的思政工作能力進行強化。首先，針對國企思政工作者的交際能力，在實踐訓練重要充分對其自身的原有能力和情感運用能力進行強化，確保他們在實際的工作中能與員工之間進行有效的互動交流來提高思政工作的質量；其次，針對國企思政工作者的宣傳能力要引導他們學會如何利用實際的形式，并根據員工的實際情況開展相關的宣傳互動，以促使員工更加積極主動的參與到思政學習中；再次，針對國企思政工作者的組織能力，要充分讓企業的思政工作者參與到相關活動會議的組織中，讓其在對部門及工作人員內的組織協調中強化自身的組織能力；最后，針對國企思政工作者的總結能力，要充分讓其深入的參與到員工的工作中以對各項工作進行充分深入的了解，進而對工作進行總結與反思。

4.強化思政工作者自身的思想道德素質建設。要切實有效的提高國企的思政工作質量，也必須要提高思政工作者自身的道德素質，要求國企能給予思政工作者自身思想道德素質建設的強化充足的重視。一方面，要重視對思政工作者自身的民族意識與時代意識進行強化培養，以充分提高他們自身的責任意識與創新意識，確保在實際的思政工作中他們能將符合時代發展需求的內容融入到工作中，以提高思政工作的質量；另一方面，要強化國企思政工作者的道德素質，也要求他們在日常的工作中能遵守企業的幾率和制度以對自身的思想意識和工作行為進行約束，來充分有效的提高思政工作的質量。與此同時國企的思政工作者還應具備良好的心理素質以應對工作中出現的各中問題。

五、結語

對企業而言，思政工作的開展對提高員工的凝聚力與對企業的歸屬感具有良好的作用，能促使員工更加積極主動的參與到工作中，從根本上提高企業在市場中的競爭實力。對此，在新時期下我國國企就必須要給予思政工作的開展充足的重視，而國企的思政工作者也必須不斷對自身的素質進行提升，確保能在順應時代發展需求的基礎上充分有效的對國企員工進行引導，促使他們轉變自身的觀念充分參與到思政學習中，進而是他們在黨的正確思想引導下來對自身的工作進行完善，促進企業在市場競爭中得到長足發展。