分析思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用

摘 要：思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的有效結(jié)合，不僅能夠?qū)ΜF(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展中起到良好的促進(jìn)作用，而且還能夠推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。特別是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展需要依靠思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，本文對(duì)此進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 結(jié)合 促進(jìn)作用

現(xiàn)如今，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)一直都保持持續(xù)上漲的狀態(tài)，無(wú)論是哪一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都呈現(xiàn)出比較良好的狀態(tài)。特別是在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的條件下，企業(yè)在這之中占據(jù)位置越來(lái)越重要，企業(yè)要想在市場(chǎng)中占據(jù)有利位置，就需要提高其自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，其自身的文化建設(shè)以及思想政治工作的落實(shí)都是其中非常重要的部分，兩者之間的有效結(jié)合，能夠有利于提高企業(yè)的綜合實(shí)力，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有良好的促進(jìn)作用。在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，企業(yè)文化是不可缺少的一部分，企業(yè)建立良好的文化能夠?qū)β毠ぎa(chǎn)生積極影響，無(wú)論是對(duì)員工的發(fā)展還是對(duì)企業(yè)的發(fā)展都具有現(xiàn)實(shí)意義。因此，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合，不僅有利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，而且還能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)起到良好的輔助性作用。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的共性分析

在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，無(wú)論是企業(yè)文化或者是思想政治工作，兩者之間在某種程度上存在共性。企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)而言，具有非常重要的影響和作用，良好的企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠?qū)T工產(chǎn)生積極影響，而且還會(huì)有利于企業(yè)打造其自身的品牌影響力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)文化一般情況下，可以將其納入到柔性管理方式中，與此同時(shí)，根據(jù)社會(huì)環(huán)境的變化和發(fā)展，員工的思想政治教育也是不可或缺的一部分。通過(guò)實(shí)踐可以看出，思想政治工作也屬于柔性管理的一種，因此在這方面兩者之間具有共性。首先，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在目標(biāo)上是保持一致，無(wú)論是哪一種工作的落實(shí)都是為了能夠在實(shí)踐當(dāng)中不斷強(qiáng)化企業(yè)精神，利用統(tǒng)一規(guī)范的價(jià)值觀對(duì)員工形成良好的約束。促使員工在日常工作時(shí)，能夠樹(shù)立正確的理念，按照統(tǒng)一的思想開(kāi)展日常工作。這樣不僅能夠有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，而且還能夠促使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)最大化實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有良好的促進(jìn)作用。另外，企業(yè)文化建設(shè)以及實(shí)施的對(duì)象是人，思想教育的開(kāi)展對(duì)象有是人，在這方面兩者之間也存在共性。企業(yè)文化以及思想政治教育工作在開(kāi)展和實(shí)施過(guò)程中，主要是為了能夠?qū)⒁匀藶楸镜脑瓌t和理念落實(shí)到工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，將員工的主體性體現(xiàn)在各個(gè)工作崗位，這樣有利于規(guī)范員工的日常行為和思想理念。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的差異性分析

雖然思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間有很多的共性，但是兩者也存在一定的差異性。兩者的不同之處有很多，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，一般情況下都是將企業(yè)文化作為基礎(chǔ)，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)具有非常強(qiáng)大的影響力。而兩者之間最大的不同就體現(xiàn)在范圍上，企業(yè)文化建設(shè)屬于經(jīng)濟(jì)文化，在性質(zhì)上屬于企業(yè)本身管理的范疇之內(nèi)。但是思想政治教育工作卻屬于政治文化的一種，無(wú)論在教育內(nèi)容還是方式上，都帶有一定的政治色彩。另外，兩者對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的作用也大不相同，企業(yè)文化存在的主要意義是為了能夠在日常工作中將員工的積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念和工作責(zé)任感，對(duì)員工行為能夠起到良好的約束作用。但是思想政治工作的開(kāi)展則是為了促使員工能夠落實(shí)黨的思想，根據(jù)黨的路線進(jìn)行工作，將員工的思想逐漸與黨的思想進(jìn)行統(tǒng)一，從而形成企業(yè)凝聚力。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的促進(jìn)作用

1.深化企業(yè)改革。企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，其自身無(wú)論是在經(jīng)營(yíng)理念或者是模式上都需要經(jīng)歷一定的深化改革和創(chuàng)新發(fā)展，才能夠與時(shí)俱進(jìn)，在市場(chǎng)中站穩(wěn)。為了保證深化改革的效果，需建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并且將該制度落實(shí)到實(shí)處，體現(xiàn)在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)逐漸成為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的動(dòng)力和要求，為了提高制度的有效性和作用，需要加強(qiáng)宣傳、教育以及引導(dǎo)作用。另外，要及時(shí)更新職工自身的觀念，要將解決職工思想問(wèn)題、維護(hù)職工切實(shí)利益之間進(jìn)行有效結(jié)合。這樣不僅能夠促使職工本身的主體性地位逐漸凸顯出來(lái)，而且還能夠幫助職工解決一些工作上、生活上、思想上的問(wèn)題等。這樣有利于吸引職工積極主動(dòng)的投入到企業(yè)改革中，而且還能夠保證改革的順利實(shí)施，在提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上，能夠?yàn)槁毠さ膫€(gè)人發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.提高經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)代企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，最根本的目的就是為了能夠獲取到最大的經(jīng)濟(jì)效益。將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合，要將經(jīng)濟(jì)作為結(jié)合和實(shí)施的根本目的，將企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益作為主要內(nèi)容。圍繞這個(gè)中心點(diǎn)，開(kāi)展一系列提高經(jīng)濟(jì)效益的措施。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)各種不同類型的問(wèn)題，如果將經(jīng)濟(jì)作為出發(fā)點(diǎn)，那么很容易將周圍對(duì)經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生影響的因素找出來(lái)。這樣就可以針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行有效處理，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的有效結(jié)合，不僅體現(xiàn)在日常工作上，企業(yè)還可以組織一些其他的活動(dòng)，比如勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，或者是為職工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、組織一些職工大會(huì)等，這些活動(dòng)在開(kāi)展過(guò)程中，都能夠體現(xiàn)出企業(yè)本身的思想政治教育以及企業(yè)文化。與此同時(shí)，在對(duì)這些活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃制定以及具體組織過(guò)程中，在各個(gè)環(huán)節(jié)中要將經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)體現(xiàn)出來(lái)，這樣能夠提高職工的工作積極性，讓員工能夠共同努力。這樣能夠在激烈的市場(chǎng)條件下，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展能夠提供有效的思想基礎(chǔ)保障。

3.提高職工素質(zhì)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在結(jié)合過(guò)程中，最根本的作用之一就是能夠有利于職工素質(zhì)的提升。思想政治教育工作的落實(shí)主要是幫助職工提高其自身的道德素質(zhì)，更新其自身的思想觀念，而企業(yè)文化則是為了幫助員工樹(shù)立良好的價(jià)值觀、就業(yè)觀。而將這兩者進(jìn)行有效結(jié)合，對(duì)職工的創(chuàng)造性和積極性具有非常重要的影響和作用。特別是在現(xiàn)代社會(huì)中，無(wú)論是對(duì)技術(shù)型員工還是對(duì)一些文職類職工的要求都在不斷提升，因此，在這種背景下，企業(yè)要利用思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的結(jié)合和落實(shí)，提高職工本身的素質(zhì)。與此同時(shí)，要制定與職工自身發(fā)展相符和的職業(yè)規(guī)劃和教育計(jì)劃，在提高職工素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能知識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠?yàn)槁毠さ膫€(gè)人職業(yè)發(fā)展提供良好的輔助性規(guī)劃，共同為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)為了保證其自身的可持續(xù)發(fā)展，就需要意識(shí)到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間相互結(jié)合的重要性。在實(shí)施中，要促使兩者相互結(jié)合，如果單獨(dú)的提升某一個(gè)方面，很容易導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到影響限制。因此，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有結(jié)合，將兩者的共性發(fā)揮出來(lái)，與此同時(shí)，還能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，為企業(yè)的日后發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

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