新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合探討

摘要：近幾年，企業(yè)體制改革正在逐步地推進(jìn)和深化，與企業(yè)員工切身利益密切相關(guān)的改革制度成為大家關(guān)注的熱點。企業(yè)關(guān)鍵任務(wù)就是要不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)力度、不斷改善體制、機(jī)制保障，要不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和搞好企業(yè)文化建設(shè)。基于此，本文主要對黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了新建要的論述，然后對在企業(yè)文化建設(shè)過程中利用好黨建思想政治工作進(jìn)行分析，并提出了在黨建工作基礎(chǔ)上提高企業(yè)管理能力的相關(guān)措施，搞好了企業(yè)政治工作，提高了企業(yè)的核心競爭力。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；融合

引言

在企業(yè)長期而穩(wěn)定的發(fā)展過程中，企業(yè)必須重視思想者當(dāng)值建設(shè)和文化建設(shè)的有效融合，全面提高企業(yè)的基本凝聚力，加快企業(yè)的發(fā)展速度。思想政治工作對企業(yè)來說至關(guān)重要，也是企業(yè)思想的一部分，也是國家政治發(fā)展的重要組成部分。在企業(yè)文化與思想政治工作融合的基礎(chǔ)上，按照兩者有機(jī)結(jié)合的原則，并采取有效措施，加快企業(yè)的發(fā)展速度。

1、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)在含義

我黨的政治理論體系作為指導(dǎo)思想是思想政治工作 ，也是我們的政治理論基礎(chǔ)，同時也對人的思想活動進(jìn)行正確的引導(dǎo)，提高了人們心目中對黨的認(rèn)識，加強(qiáng)了人們對世界的認(rèn)識，另外還幫助人們樹立了正確的世界觀和人生觀，還發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的思想政治不僅是黨的優(yōu)秀政治傳統(tǒng)，也是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最明顯的政治優(yōu)勢。每個員工都通過對思想政治的認(rèn)識，樹立正確的價值觀和人生觀，同時還激發(fā)和調(diào)動企業(yè)員工在工作中的積極性和主動性，在工作中還遵循企業(yè)文化精神，進(jìn)而推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展速度。除此以外，思想政治工作還加深了企業(yè)與員工，員工與員工之間的溝通，通過與員工的溝通，企業(yè)可以將企業(yè)文化完全融入員工的思想認(rèn)識中，從而體現(xiàn)出企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，還可以采用激勵員工的方法，提高員工的工作熱情，進(jìn)而了解員工的思想動態(tài)，發(fā)揮出黨建工作的重要性，加快企業(yè)的發(fā)展速度。

2、實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的措施

2.1、創(chuàng)建企業(yè)的核心價值觀

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，企業(yè)要創(chuàng)建屬于自己的核心價值觀，企業(yè)核心價值觀是文化和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合的目標(biāo)，并且公司在發(fā)展中，所有員工都認(rèn)可并堅持核心價值，同時在無形中對員工進(jìn)行政工工作的培訓(xùn)和管理。例如，“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機(jī)會，為社會創(chuàng)造效益”就是TCL公司在發(fā)展中的核心價值觀，這種核心價值觀不僅提高職工工作的積極性，還確定了企業(yè)的發(fā)展方向，同時也是企業(yè)思想政治教育實施的方向。基于此，企業(yè)在發(fā)展中需要把核心價值觀放在首位，并進(jìn)一步對核心價值觀進(jìn)行宣傳教育，加快企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的速度。

2.2、樹立以人為本的理念

在新經(jīng)濟(jì)規(guī)范的背景下，網(wǎng)絡(luò)信息被廣泛的應(yīng)用哎各行各業(yè)中，另外員工在學(xué)習(xí)政工工作的方式也呈現(xiàn)出多樣化，同時也成為企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的難題。因此企業(yè)在發(fā)展過程中，必須堅持以人為本的發(fā)展理念，使企業(yè)間的發(fā)展符合我國可持續(xù)發(fā)展得到理念。在此基礎(chǔ)上，相關(guān)工作人員還應(yīng)該在工作過程中堅持以人道主義為基礎(chǔ)，做好工作的每一環(huán)節(jié)，把重點放在每一位員工身上，尊重員工，全面了解員工的實際情況，讓員工在工作過程中感受到企業(yè)的人文精神。人文關(guān)懷耕能促進(jìn)員工對工作的積極性，重并且企業(yè)還要重視員工所創(chuàng)造得價值，采取相應(yīng)的物質(zhì)獎勵激勵員工，企業(yè)在發(fā)展過程中要充分發(fā)掘出員工的潛能，不斷激發(fā)員工的積極性。這一概念在企業(yè)中的有效實施，也有助于協(xié)調(diào)員工與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人之間以及員工與員工之間的關(guān)系。以人為本的理念是企業(yè)文化和思想政治工作融合的中心指導(dǎo)思想，也是將這兩者結(jié)合起來的方法之一，比如，企業(yè)在發(fā)展中追求的“卓越成就”，不僅是其企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，也與文化建設(shè)精神相一致。要實現(xiàn)這一價值，首先要堅持以人為本的工作理念，重視員工的價值，注重團(tuán)隊合作。

2.3、拓寬工作途徑，豐富工作內(nèi)容

為了確保企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)很好的融合在一起，在融合的過程中就必須跟上社會發(fā)展的潮流，同時還要注重融合方式的創(chuàng)新，采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，設(shè)計出符合企業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，另外也可以通過媒體和各類媒體網(wǎng)站對提企業(yè)文化的思想政治工作進(jìn)行共享和宣傳教育，這樣不僅可以加強(qiáng)行業(yè)間的交流，也是企業(yè)打造的民族特色和企業(yè)文化整合的重要措施之一。此外，企業(yè)要不斷完善和改進(jìn)工作的內(nèi)容和形式，并且及時參與我國各種有關(guān)黨的教育活動，在實際工作者加強(qiáng)理論宣傳教育，還可以舉辦一些文化活動，把重點工作和先進(jìn)工作者的事跡作為先進(jìn)例子灌輸給相關(guān)工作人員，這樣不僅健身了員工對政工工作的了解和認(rèn)識，同時還促進(jìn)黨建工作的正常實施。

2.4、不斷擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)涉及的范圍

從近幾年企業(yè)的發(fā)展情況來看，在發(fā)展和實現(xiàn)人民群眾的愿望的前提下，我們應(yīng)該積極推進(jìn)黨的建設(shè)工作，不斷推進(jìn)改革政工工作創(chuàng)新精神，從而將保證企業(yè)政工工作的順利開展。在社會科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的今天，相關(guān)從業(yè)人員要積極探索黨的相關(guān)制度和指導(dǎo)方針，在工作過程中不斷加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)，開拓創(chuàng)新精神，體現(xiàn)出思想政治工作的重要性。另外在員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，可以使用現(xiàn)代比較先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（如QQ，微信等網(wǎng)絡(luò)軟件工具）的方式加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，及時更新國家所倡導(dǎo)的先進(jìn)理念，在培訓(xùn)過程中，可以利用比較特殊的例子給人們灌輸新的知識理念，同時也可以給人們留下深刻印象，加深人們對政工的認(rèn)識，另外還可以利用網(wǎng)絡(luò)渠道把黨的思想政治工作融入在人們的生活中，有效的把信息時代和生活連接在一起，帶動人們積極的去學(xué)習(xí)和了解黨建工作。

結(jié)束語

總的來說，企業(yè)文化與思想政治工作在新常態(tài)框架的整合，不可能在很短的時間內(nèi)完成，并且在實現(xiàn)過程中企業(yè)首先要加強(qiáng)對政工的認(rèn)識，并且認(rèn)清當(dāng)前形勢，在融合過程中堅持黨的基本路線，堅持以人為本的理念，開展豐富多彩的文化活動，全面加強(qiáng)完善日常管理工作，在工作中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，調(diào)動員工積極性，促進(jìn)企業(yè)政工工作的長期穩(wěn)定的發(fā)展。

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