關于如何推進新時期企業思想政治工作的思考

王艷輝?龐道晶

摘要：當今時代，在企業不斷發展和環境不斷變化的情況下，企業思想政治工作環境、內容、工作方式等都發生了很大的轉變。在這種情況下，只有企業與時俱進，不斷創新，充分尊重個人需求，體現人性化需求才能實現更好的發展，為企業的改革和發展提供富有時期特色的思想政治教育工作。

關鍵詞：新時期；推進；企業；思想政治工作

全面建設和諧社會的精神動力和思想保證就是思想政治教育工作，同時，思想政治教育工作還是確保企業各項工作順利進行的基礎。采取有效的措施對企業員工的質量意識、服務意識以及責任意識等進行不斷地強化，能夠有效地緩解新時期的背信棄義思想、現實主義以及拜金主義給企業帶來的各種不利的影響和沖擊，而且還能夠將改革開放以來出現的利己主義、自由主義以及極端個人主義等不良思想，在促進企業全面發展的同時，有利于員工的個人發展。

一、新時期企業推進思想政治工作的重要性

思想政治教育是全面建設社會主義和諧社會的思想保證和精神動力，也是企業各項工作順利開展的有力保障。強化企業員工的責任意識、服務意識及質量意識，可以減少新時期特有的拜金主義；同時可以削弱改革開放以來出現的極端個人主義、自由主義和利己主義；幫助員工營造聚人氣、干事業、謀發展的創業環境，具體表現為以下幾點：

（一）思想政治工作能讓所有員工達成共識

隨著企業迅速發展，市場競爭也越來越激烈，要想繼續生存和發展，就需要不斷推進改革和創新。而推進企業管理體制改革創新。必須形成廣大職工的共識，讓企業員工樹立適應新時期要求的思想觀念、道德觀念和價值觀念。達成共識，積極推進各項改革創新措施的開展。

（二）思想政治工作可以建立和諧的企業內部改革創新環境

思想政治工作的目的是幫助職工樹立與企業發展相一致的信念和價值觀，形成和諧的企業內部改革創新的環境。減少各項改革措施推進的阻力，穩步健康的執行開展。

（三）思想政治工作能充分調動員工的積極性

思想政治工作就是注重企業管理者與員工工之間情感的溝通，消除彼此之間的摩擦隔閡，幫助員工正確對待理想與現實之間的差距，建立雙方的信任感，增強員工的使命感和責任感，增強企業的凝聚力和團隊精神。

二、新時期企業推進思想政治工作的原則和方法

新時期的思想政治工作有兩個特點；一是從適應計劃經濟體制到適應社會主義市場經濟體制轉變；二是從單向灌輸、注重號召到雙向交流、注重引導轉變。所以新時期的思想政治工作必須堅持以下幾個原則和方法：

（一）重視企業利益，不能忽視員工權益的原則

新時期企業改革必將涉及利益調整，損害部分職工利益，引發不滿和抵觸情緒，從而影響企業的穩定和發展。因此，企業思想政治工作要從維護員工的合法權益入手，站在員工的角度去進行改革，設立工會制度，選聘員工代表直接參與企業改革和重大決策，鼓勵員工為企業出謀劃策，讓員工參與決策執行與監督等制度的制訂。而且要教育和引導其正確理解合法權益，要把維護員工合法權益和其個人職業規劃與企業發展目標結合起來，真正尊重和善待員工，公開、公正、公平的實行一系列改革，充分落實職工養老、失業、工傷、醫療等社會保險，讓員工充分享受到企業改革的成果。

（二）堅持企業文化建設與思想政治工作相結合的原則

企業文化是一個企業在一定的社會大文化環境影響下，長期經營實踐中所凝結、積淀起來的一種文化氣氛、精神力量、經營境界和廣大員工所認同的道德規范、行為方式。企業文化是最高境界的管理，思想政治工作只有與企業文化建設相結合才能做到完美無缺。思想政治工作中需要培育員工的價值觀、思想理念、行為語言等，這些都可以通過企業文化來表現和完成。因為企業文化是企業思想政治工作的有效載體，也是企業改革發展的精神支柱。

（三）堅持以人為本的原則

人是最高級的動物，有豐富的思維創造能力，這是區別其他動物的本質特征，這種特征也決定了人在思想政治工作中的主體地位。人的思想問題是在自己的實踐中形成的，并最終在實踐中由自己解決的，所以思想政治工作要堅持以人為本的原則。根據馬思洛需求理論，人有五種需求，包括生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要和自我實現的需要。這五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級遞升。其中尊重和自我實現的需要是最高等的需求，所以思想政治工作中除了滿足員工最基本的生活住行等物質需求外，就是要尊重他們的主體性、能動性、多樣性，并積極為他們創造職業發展的條件，倡導自主思考、自主管理、自主協調的寬松氛圍，改變過去的“制度+控制”管理模式，實施“溝通+激勵”的新型管理模式，充分調動員工的主動性、積極性、創造性。

（四）堅持多種方式的原則

隨著人民思想意識的進步，思想政治工作的方式也必須多樣化，不能再用以前的行政命令和壓制方式去解決。要用說服、疏導的方式去解決，變“說教式、號召式”為“引導式、啟發式”，向“參與互動式”轉變，通過自我學習、放電影、早會訓練及頭腦風暴等多種方式對員工進行思想教育。這樣的方式可以做到以情感人，以理服人，讓員工從內心受到啟發和感悟，真正做到“潤物細無聲”的境界。

三、總結

當今社會，企業必須堅持思想政治推進工作。全面建設和諧社會的精神動力和思想保證就是思想政治教育工作，同時，思想政治教育工作還是確保企業各項工作順利進行的基礎。因此，在開展思想政治工作的活動中，注意圍繞企業的中心任務，堅持以人為本的原則，將企業文化建設貫穿于企業生產經營管理、發展戰略的全過程，而且要注意通過多種方式，這樣才能開展有特色的新時期思想政治教育工作，并推動企業穩步朝前發展。

參考文獻：

[1]武公物.對加強新時期公交企業思想政治工作的幾點思考[J].公用事業財會，2015（1）：64-67.