新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用探討

鄧鴻陽

摘要：企業(yè)政工隊(duì)伍是展開職工的思想政治教育的主要部門，這使得其對企業(yè)可以穩(wěn)定發(fā)展有著重要貢獻(xiàn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這導(dǎo)致了部門企業(yè)過度追求利益，而對政治隊(duì)伍的建設(shè)沒有足夠重視，這也使得部分企業(yè)發(fā)展的過于緩慢，這也說明，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化是十分必要的，那么該采取怎樣的措施，這也是相關(guān)人員所要探討的。本文主要闡述了當(dāng)前政工人員存在的主要問題，并根據(jù)具體的情況來提出相應(yīng)的改善措施，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)工作的正常展開。

關(guān)鍵詞：新形勢下；發(fā)揮；企業(yè)政工人員；作用

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場在發(fā)展的過程中，也愈發(fā)復(fù)雜和多變起來。企業(yè)發(fā)展在應(yīng)對市場變化的過程中，也出現(xiàn)了較多的問題。其中有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開展，則引起了企業(yè)管理人員和政府部門的關(guān)注。在此背景下，筆者針對此類現(xiàn)狀進(jìn)行簡要的分析研究，以盼能為我國企業(yè)此類事件的解決提供參考。

一、企業(yè)政工工作的重要性

（一）企業(yè)政工工作是正確的思想政治導(dǎo)向

優(yōu)秀的企業(yè)政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的就職員工提供正確的思想政治方向，思想政治工作最重要的就是要解決實(shí)際問題。如果不能正確的合理做出政工工作，就不能完全的發(fā)揮員工的價(jià)值，難以建立正確的價(jià)值取向，這樣會(huì)滯后企業(yè)的發(fā)展。

（二）能夠全面調(diào)動(dòng)職工的積極性

企業(yè)的政工工作通過思想教育解決企業(yè)員工的根本問題，幫助員工成長與前進(jìn)，同時(shí)增強(qiáng)員工對企業(yè)和對社會(huì)的責(zé)任感，能夠充分調(diào)動(dòng)員工工作和生活的積極性，更好地服務(wù)于企業(yè)和社會(huì)。

（三）促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展

高質(zhì)量的政工隊(duì)伍是切實(shí)有效的企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)，政工人員通過自身素質(zhì)的提升使得企業(yè)政治思想工作的有效性也隨之提升，企業(yè)員工的熱情被政工人員激發(fā)出來，自身的工作熱情和工作效率隨之提高。除此之外思想政治工作的開展也有利于培養(yǎng)企業(yè)員工以及干部正確的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的進(jìn)步。

二、現(xiàn)代企業(yè)政工人員需要具備的素質(zhì)

思想政治工作的特殊性使得企業(yè)政工人員除了較高的專業(yè)知識水平之外還需要擁有正確的價(jià)值理念和政治立場，政工人員必須具備的素質(zhì)主要有以下四個(gè)方面：一是政治立場的正確性。政治立場是企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)，政工人員在確保自身政治立場的堅(jiān)定性之余還需要充分了解國家政策法規(guī)，奠定良好的政治理論基礎(chǔ)，在我黨政治紀(jì)律、法律法規(guī)之內(nèi)開展工作，堅(jiān)持群眾路線，密切與企業(yè)內(nèi)部員工的聯(lián)系。二是良好的個(gè)人品質(zhì)。企業(yè)政工人員需要擁有正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，遵循社會(huì)公德以及職業(yè)道德要求，踐行企業(yè)文化對于個(gè)人行為的要求，只有思想道德素質(zhì)較高的人才能成為企業(yè)內(nèi)部的道德榜樣，良好的個(gè)人品質(zhì)才能使得企業(yè)員工對政工人員產(chǎn)生信服感。三是過硬的專業(yè)知識素養(yǎng)。政工人員需要具備的專業(yè)素質(zhì)包括群眾工作的開展能力、相關(guān)報(bào)告文章的撰寫能力以及心理疏導(dǎo)和勸說能力等等。政工人員需要密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，要走到員工群體中去從員工的角度去思考問題，只有這樣才能確保策略的針對性和政治思想工作的有效性。四是全面的綜合知識。政工人員主要的工作是對員工思想進(jìn)行引導(dǎo)，這就要求政工人員需要具備較高的文化素質(zhì)，對法律、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、政治、心理學(xué)內(nèi)容都有一定的了解，在開展工作之時(shí)動(dòng)之以情曉之以理。

三、開展政工工作時(shí)存在的主要問題

（一）保留傳統(tǒng)觀念，沿用古板的工作方法

按部就班是大多數(shù)政工人員的工作做法，這在一定程度上限制了工作人員的思維，難以形成新的突破。傳統(tǒng)的思想觀念在政工人員的心中牢牢扎根，使他們逐漸對接受新事物的能力弱化，同時(shí)對工作方向的走勢也沒有一個(gè)清晰地了解，在應(yīng)對實(shí)際情況時(shí)難以隨機(jī)應(yīng)變，展現(xiàn)出來的變通能力比較弱。許多政工人員對自身所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任不清楚，有些甚至逃避責(zé)任。在處理問題的過程中運(yùn)用的方法顯得十分單一，缺乏創(chuàng)新精神。一般情況下政工人員都是聽領(lǐng)導(dǎo)指示，并沒有參入自己的想法和主見。

（二）業(yè)務(wù)水平有待提高

傳統(tǒng)的政工工作主要是指以黨務(wù)、文秘為主的工作，對于企業(yè)的經(jīng)營、管理方面的涉及比較少。而企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容本身就比較復(fù)雜，許多工作人員都難以快速地適應(yīng)新工作。另外，不同的人員對業(yè)務(wù)的接受能力也各不相同，這個(gè)方面的因素會(huì)大大限制企業(yè)業(yè)務(wù)的展開，對企業(yè)的發(fā)展有一定的負(fù)作用。

四、政工人員在開展企業(yè)政工工作的策略

（一）改變開展工作的方式、方法

開展政工工作要有一定的耐心，在感情上進(jìn)行剖析和解釋。由于企業(yè)思想政治工作是大多數(shù)員工政治思想教育的啟蒙，通過情感化的工作形式才能更加讓員工感同身受。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，企業(yè)思想政治工作要緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，要進(jìn)行情感梳理和政治情感管理，開展工作要以人為本，這樣才能使思想政治工作具有一定的說服力。堅(jiān)持“以人為本”的理念，及時(shí)準(zhǔn)確地把握職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工所需以及職工遇到的生活和工作的難點(diǎn)問題，堅(jiān)持“公正、透明”的原則，給予充分解答，切實(shí)化解遇到的困難和難題。對于企業(yè)來說，現(xiàn)代化的通訊設(shè)備是必不可少的。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技的傳播力量，努力創(chuàng)造良好的輿論氛圍，運(yùn)用多種信息傳播手段和途徑開展工作。建立企業(yè)網(wǎng)站，將企業(yè)思政工作的文件制度、經(jīng)驗(yàn)材料、數(shù)據(jù)資料等信息在網(wǎng)站發(fā)布，在此基礎(chǔ)上利用新媒體發(fā)展的趨勢進(jìn)行宣傳教育及員工建設(shè)。

（二）提升政工人員的知識

傳統(tǒng)企業(yè)中，由于其思想政治工作處于偏下的位置，這導(dǎo)致了政工人員的知識儲備量明顯不足，這就要求企業(yè)要將政工人才進(jìn)行完備，并且提升政工隊(duì)伍的整體力量。并且要選拔一些具有專業(yè)知識的人才，并且要在素質(zhì)、專業(yè)知識及能力等多個(gè)方面進(jìn)行考察，這也使得政工隊(duì)伍得到不斷的強(qiáng)化，進(jìn)而企業(yè)中的各個(gè)部門都可以相互促進(jìn)及監(jiān)督。這也要求企業(yè)對現(xiàn)有的政工隊(duì)伍進(jìn)行教育強(qiáng)化，促使政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提升。一般可以采取定期的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，并且其內(nèi)容要具有一定的針對性，并且可以請多位專家級工作者到企業(yè)進(jìn)行系列講座等多種措施，這都促使企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)得到一定的強(qiáng)化。

（三）加強(qiáng)對政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)

要想成為合格的政工人員除了要擁有良好的思想政治素質(zhì)，還需要具備一定的業(yè)務(wù)處理能力。新時(shí)期下的政工人員更是需要這種能力型人才，它能夠帶領(lǐng)企業(yè)走得更遠(yuǎn)更好。政工人員要明白各種思想的真正意義，將它們運(yùn)用到實(shí)踐中去，實(shí)現(xiàn)提高自我修養(yǎng)和素質(zhì)的目的。另外，盡量掌握一些先進(jìn)的科學(xué)工作方法，學(xué)會(huì)因材施教，對待不同的人員要采用不同的教育方法，這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)教育的意義和目的。同時(shí)展開企業(yè)工作的時(shí)候，可以采用側(cè)重的方式來實(shí)現(xiàn)既定的目的，如：先帶動(dòng)中間思想覺悟高的員工，然后通過這些員工來調(diào)動(dòng)其他員工的積極性，帶動(dòng)他們一同前進(jìn)。但是對于一些特殊的員工，要針對他們的具體情況進(jìn)行分析，盡可能找出適應(yīng)他們的教育方式，進(jìn)而讓企業(yè)中的每個(gè)員工都能不掉隊(duì)。

五、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化，不單單可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升，還可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，這也說明了其存在的重要性。企業(yè)想要得到發(fā)展，也必須要將思想政治工作得到落實(shí)，這不單單將企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，還可以促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的提升。

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