醫改新形勢下如何做好醫務人員的思想政治工作

摘 要：醫院的長期健康發展離不開醫務人員良好的思想道德和政治素養，醫療衛生事業已經進入新的發展階段，為了提高醫院的核心競爭力，在加強醫療體制改革的基礎上，相關的醫務人員要樹立正確的人生觀和價值觀，在面對思想矛盾和利益沖突的時候能夠做出正確的選擇，思想政治工作者要運用職業道德教育、醫院文化感染及人性化的管理方式加強醫務人員的思想政治工作，為醫院的可持續發展打下堅實的基礎。

關鍵詞：醫改；新形勢；醫務人員；思想政治；工作

1 加強醫務人員對思想政治教育的認識

通常，醫務人員都接受過高等教育，有自己的專業特長，但是面對當前社會上普遍存在的拜金主義、享樂主義及嚴重的個人主義，很多不良現象正在醫院滋生，醫務人員自己要加強對思想政治教育的認識。第一，提高醫務人員你的業務和政治素養。由于醫院服務的特殊性，治病救人不僅需要醫生具有較高的醫術，而且還要具備較高的職業道德和嚴謹的科學態度。醫院要集中向醫務人員傳輸積極的政治思想，組織醫務人員學習“三個代表”鄧小平理論和“八榮八恥”及科學發展觀。幫助醫務人員樹立科學的人生觀和世界觀。第二，加強醫務人員的服務意識和紀律教育，要求醫務人員抵制拜金主義和享樂主義，提高積極奉獻社會的精神。堅持“以病人為中心”的服務宗旨。第三，醫院在開展思想政治工作時要結合職工群體教育，學習相關的理論政策。

2 堅持思想政治工作和醫院文化建設相結合

醫院有一個好的文化氛圍能夠幫助醫務人員潛移默化的接受熏陶，醫院文化可以說是一種環境氛圍，是醫院的醫務人員在工作過程中所遵循的價值理念、道德規范。在腐敗現象滋生的情況下，醫務人員要嚴格遵守相關的醫療衛生法律和制度，清正廉潔。醫院要根據單位的實際情況運用各種方式，不斷加強醫德醫風、職業道德建設，發揮醫院的文化作用，熏陶醫務人員。醫院還可以舉辦相關的文化節日、主題紀念日等文化活動。將思想政治工作靈活展開，提高醫務人員的群體意識和團隊精神。此外，醫院還可以建立思想政治相關的網頁，醫院的院報等進行思想宣傳，將醫院的優良傳統傳承下來，樹立醫院的形象和品牌，最后，醫院可以通過樹立典型的方式，積極挖掘醫院的優秀員工和骨干醫務人員，充分發揮先進醫務人員的模范帶頭作用，在良好的人文環境下不斷激發醫務人員提高思想政治的意識。運用醫院文化的熏陶能夠有效激發醫務人員的自豪感和榮譽感，醫務人員要努力成為醫院的驕傲，團結其它醫務人員，增強醫務人員的凝聚力。

3 思想政治工作和人性化的管理相結合

醫務人員最主要的任務就是治病救人，往往會面臨很多意外的醫療糾紛，在醫療風險和壓力面前，需要保持清醒的頭腦，正確冷靜地處理問題，因此，需要不斷提高醫務人員的思想政治意識。但是醫院不能適用命令的管理方式，特別是在制定醫院相關的管理政策的時候，要吸取一線員工的反饋和意見，從醫務人員的角度出發。第一，堅持以人為本。適當幫助醫務人員減輕心理壓力，畢竟醫療行業承擔著很大的風險，一系列的不確定性導致醫療工作人員心理和精神壓力很大。在治病救人的時候醫務人員堅持“以病人為中心”的理念，醫院也要堅持“醫務人員為主體”的管理方式，管理人員要關心愛護員工，讓醫護人員在輕松的環境下提高積極處事的積極性。第二，有的放矢，標本兼治。醫院要將思想政治工作和醫療改革聯系起來運用人事和分配制度改革在醫務人員之間形成競爭模式，醫院和醫務人員之間有雙向選擇的機會，將專業技術職稱評聘分開，不斷提高職工的競爭意識和效益觀念。

4 結合醫務人員的切身利益，提高思想整治工作的實效性

解決好醫務人員最關心的難點和熱點能夠為其安心工作創造環境，也是開展思想政治工作的關鍵環節。醫院思想工作由于醫療行業的特殊性即醫務人員的工作情況而有自身特點，醫院要其實解決好和醫務人員切身相關的利益問題，醫務人員往往希望獲得病人和家屬的尊重。醫院的管理人員要多理解醫務人員的難處，多關心他們，密切聯系群眾，及時反饋醫務人員的訴求，營造尊重知識、人才和創造的氛圍，可以深入到醫務人員的家庭中，真心實意為醫務人員辦事情，排憂解難。

5 結語

在新形勢下，醫務人員加強思想政治工作必須適應社會經濟的發展情況，目前醫患矛盾也比較緊張，醫務人員要堅持以病人為中心，努力塑造融洽的醫患關系，避免激化醫患矛盾，切實從病人的利益出發，這就顯示出醫務人員思想政治工作的重要意義，同時，醫務人員你的思想政治工作還關系到新醫改的成敗、關系到醫療事業的社會主義方向。醫院在開展思想政治工作的時候要根據相應的規章制度，審時度勢，提高思想政治工作的時效性。

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作者簡介

徐育新（1970-），男，江蘇揚州，本科，政工師，揚州市江都區雙溝社區衛生服務中心，研究方向：思想政治工作。