江靖
中圖分類號:F273 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)12-000-01
摘 要 當今時代科技日新月異,以計算機與網絡為網絡為基礎的電子商務在時代大潮的推動下獲得了飛速發展,目前社會經濟各個領域都受到電子商務的廣泛影響,電子商務的出現與發展已經深刻影響了當今時代人們的生產生活。作為一種新興的經濟模式,傳統企業也必將面臨電子商務帶來的沖擊,而企業的管理者怎樣采取科學的態度面對電子商務,怎樣合理地運用電子商務使其為企業的經營和發展服務,是每一個企業管理者應該深刻思考的問題。本文在通過大量理論研究基礎上,結合目前企業的一些管理實務,對電子商務為當今企業管理產生的影響進行了分析,并從管理角度論證與闡述了電子商務與企業管理的關系,希望能通過本文的探索為我國企業管理理論的發展做出貢獻。
關鍵詞 電子商務 企業管理 作用
電子商務指的是以計算機技術、網絡通訊技術為措施,主要通過電子媒介為途徑實現商品交換與支付的經濟行為。電子商務在當今時代已經深入到社會生產生活各個領域,成為經濟活動中重要的商品交換模式,對于企業而言,怎樣正確地面對電子商務,客觀地認識電子商務,合理地運用電子商務來改進企業經營,為企業的經營和發展服務是每一個企業的管理者應該注意的問題。由于電子商務采用了與傳統商業模式不同的一些科技技術,因此,通過電子商務可以更為有效地實現企業的某些經營管理活動,讓企業日常經營的效率提高,成本降低,從而更好的實現企業效益。與此同時,企業通過電子商務還可以拓展采購與銷售以及企業宣傳的途徑,電子商務與企業業務的科學整合可以讓企業的業務更為擴大,業績得到提高,對企業更好的占領市場,謀求發展提供支持。本文在深入研究了電子商務與企業管理之間的關系前提下,就電子商務在企業管理中的作用進行了分析,以下就具體內容進行詳細的闡述:
一、電子商務讓企業改革管理理念
因科技的廣泛運用以及電子商務的各種優勢,傳統商業領域被電子商務占領將是一個無法逆轉的趨勢,而在這種趨勢下,企業與企業之間必然會將電子商務所帶來的技術優勢廣泛應用于企業競爭中,通過電子商務改進企業經營,提高企業市場競爭力。而不注重管理理念革新的企業必將在這一趨勢中處于被動地位。只有正確的認識電子商務,積極地運用電子商務改進企業管理,使其為企業的經營和發展服務,才能在激烈的市場競爭中保持良好的競爭力,信息時代的到來為企業帶來的巨大的改革壓力,同時也為企業創造了更多的發展空間,對于當今時代環境下的企業而言,固守傳統的管理模式而無視電子商務對企業的影響必然會在今后的時代發展中面臨被淘汰的危險。電子商務的出現讓企業更多地意識到改革管理理念的必要性與緊迫性,企業只有在時代變革中積極創新,不斷地改革經營模式,調整管理制度、改革市場營銷措施,制定出適應當前市場環境的管理手段,才能在激烈的市場環境中保持旺盛的生命力。
二、在商品采購與銷售方面,開拓了企業發展空間
原材料的采購與商品銷售是企業經營和管理的兩項重要內容,由于企業大都屬于集約化地生產與銷售,因此在采購與銷售模式上的調整為企業帶來的影響是巨大的。在以往的傳統商業模式當中,企業的采購需要通過市場信息的收集與整理,供應方貨源質量與信譽的信息了解,雙方聯絡,簽約與交貨,付款等多個環節來實現,而傳統商務模式進行采購,這些環節的效率比較低下,要耗費大量的人力物力,而采用電子商務進行采購大多數環節都可以極為高效的情況下無成本支出而實現,這可以使企業的采購效率大大提高,成本得到降低。在銷售方面也是如此,企業通過在電子商務平臺上推出自己的商品,可以接觸到比以往多幾百倍甚至更多的目標客戶,而通過電子商務進行銷售可以大大地降低市場開拓的投資,同時還可以通過在電子商務平臺發布信息而擴大企業的知名度。可以說電子商務的出現在商品采購與銷售方面為企業提供了更多發展空間。
三、電子商務對企業人力資源管理的影響
由于電子商務涉及到很多方面的專業技術,企業原有的人力資源不一定能具備良好的開展電子商務的能力,而進行人力資源的調整與管理是電子商務為企業管理帶來的重要問題。一方面企業需要對現有的人力資源進行技術培訓,使企業的人力資源隊伍掌握開展電子商務所需的各項技術,同時企業還需要廣泛引進新的技術型人才,才能更好的滿足發展電子商務的技術需要。電子商務對企業人力資源管理的影響將是長期而不斷變化的,隨著電子商務各項技術的更新,企業的人力資源建設也需要進行不斷地跟進才能滿足企業開展電子商務的需要。
四、結語
電子商務是目前企業普遍要面對的問題,正確的認識電子商務,采取科學合理的經營管理措施來應對電子商務,企業才能在時代大潮中謀求發展。本文對于電子商務與企業管理的研究是概括性的,還有很多不足,還需要在今后的理論建設中不斷改進與調整,只有積極地立足時代發展進行理論建設,我國的企業管理理論建設才能走向更高的層次。
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