試論煤炭企業宣傳思想工作如何在逆境中發揮作用

祝海濤

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 近幾年來我國的煤炭市場日漸低迷，煤炭企業已經身處逆境之中，基于這一現狀情況下，煤炭企業就必須要加強宣傳思想工作的力度，通過對企業目前所面臨形式的正確分析，來積極探索出一條適合煤炭企業自身發展需求的工作途徑。本文將主要就煤炭企業宣傳思想工作在逆境中所能夠發揮出的作用價值展開具體的分析與探討，以期能夠為相關的煤炭企業提供一些可供參考的內容。

關鍵詞 煤炭企業 宣傳思想 逆境 作用

煤炭行業已經連續幾年經歷了市場寒冬，煤炭企業所面臨的虧損情況已經愈發嚴重。雖然今年年末有所回暖，但對于煤炭企業而言仍不可掉以輕心，煤炭企業怎樣通過加強宣傳思想工作，來幫助企業渡過當前的逆境時期便具有極其重要的作用與價值，應當引起有關煤炭行業從業者的重視與思考，據此，下文將就煤炭企業宣傳思想工作在逆境中所發揮出的穩定職工隊伍、為企業轉型提供思想助力、拓展宣傳外延等作用價值展開具體探討。

一、正確解析市場形勢，穩定職工隊伍

在煤炭企業處于逆境困難時期之時，往往企業員工的思想便會出現波動，對此煤炭企業的宣傳思想工作所面臨的主要工作目標即為統一人員思想，將企業職工的思想心態能夠凝聚起來。

首先，向員工將目前的市場發展趨勢與企業現狀向職工進行正確的解讀、分析。盡管近幾年來煤炭市場較為低迷，但自今年年末入冬以來市場行情有所回暖，并且從長期發展趨勢來看，煤炭行業的發展潛力仍十分巨大，還是具有一定的前景市場的。依據國務院辦公廳關于印發能源發展戰略行動計劃（2014-2020年）的通知顯示，到2020年，我國煤炭消費的比重仍將占據62%左右，而在2030年與2050年這一比重仍將保持在55%與50%以上，煤炭行業作為我國能源消費結構中的主體地位不會受到動搖。因此當前的行業寒冬只是暫時性的。

其次，由企業領導層帶領職工走出逆境，向廣大職工將企業的發展優勢講解透徹，表明企業的發展決策與信心，在職工當中傳播積極向上的正能量，促使廣大職工能夠與企業領導層擰成一股繩，對未來充滿希望和信心，全身性的投入到日常的生產實踐工作中。

最后，在企業發展逆境時期更要擴大對民生工程的宣傳力度，促使廣大職工能夠真切的感受到企業會盡最大可能保障他們的切身利益，只有如此方可促使廣大職工看到企業發展的希望所在，才能夠真正的凝聚起一心干好本職工作的責任心，為企業走出逆境貢獻出一份力量。

二、為煤炭企業轉型發展提供思想助力

在應對目前國家所出臺的節能減排政策，煤炭企業若想要取得長期、穩定的健康發展，就必須要積極轉變發展方式，只有實現綠色、健康的可持續發展才能夠保障企業基業長青，對此深化改革責任重大。在改革創新的過程中，企業宣傳思想工作最為重要的工作職責之一，可以利用一些典型事例，進行大規模的宣傳，向廣大職工介紹行業內其他企業的轉型成功案例。改革之路道阻且長，其中必然會觸動到一些利益問題，但是為了實現企業的基業長青，使企業與廣大職工都能夠有一個美好的未來，就必須要顧全大局，只有保障了全局利益職工利益才有可能得到保障。

三、大力加強對新媒體的應用，拓展宣傳外延

在煤炭企業宣傳思想工作中，政工人員一直以來都承擔著教育者的角色，與廣大職工形成了鮮明的角色對比。但是隨著目前網絡信息技術的快速發展，各類網絡媒體的發展，促使職工能夠通過更加多元化的渠道來獲取各方面的信息內容，由此也就促使政工人員的教育者角色與職工的被教育者角色處在了完全平等的地位之上，政工宣傳工作也由單向宣傳轉變為了多向宣傳。對于企業的政工人員而言，在實際的工作之中便可應用微博、微信、QQ等移動通訊軟件來和廣大職工展開溝通交流。另外基于網站，內部電視臺，微信平臺，以及內部報刊等形式的宣傳可實現對員工思想宣傳的全方位覆蓋，切實提升宣傳效果。相關的政工人員還可將職工所普遍關心的一些重要問題進行匯總與整理，從而向企業的領導管理層進行反饋，促進企業管理層與基層員工能夠形成良性互動，對于企業職工所突出反應的實際問題可及時予以解決，同時也可為企業的發展建設更好的建言獻策，促進企業的和諧發展。

四、結語

總而言之，在煤炭企業中所開展的宣傳思想工作必須要長期堅持。在當前我國社會發展的新時期、新階段，為了能夠更加有效的開展好宣傳思想工作，就必須要積極應對現實存在的各類問題，綜合煤炭企業的實際發展需求，不斷加大對思想宣傳形式的創新力度，轉變工作方式方法。與此同時，對于煤炭企業而言，還應當時刻保持與時代同步發展的實踐精神，加大創新力度，促使煤炭企業的宣傳思想工作能夠煥發出新的生機與活力，將思想宣傳工作的作用價值充分的發揮出來，進而促使企業成功的走出逆境，推動企業的長久、穩定發展。

參考文獻：

[1] 王洪民.新常態下如何做好煤炭企業職工的思想工作[J].企業導報，2015（14）.

[2] 馮永義.加強煤炭企業思想工作，促進煤炭企業文化建設[J].科學與財富，2015（2）.