◇謝 穎
新會計制度下財務管理模式創新研究
◇謝 穎
隨著社會的飛速發展以及市場經濟的日趨完善,我國的國民經濟得到了持續增長,人們的生活水平日益提高。由于各行各業的競爭日趨激烈,傳統的會計制度已經難以適應當前經濟發展的需要。新會計制度的推廣與普及,讓我國的會計制度發生了根本性變化,推動了財務管理模式的創新。所以,強化對新會計制度下財務管理模式的創新是非常有必要的。本文首先簡要敘述了新會計制度對財務管理模式的影響,然后分析了財務管理工作中普遍存在的問題,并針對有關問題提出了建設性意見。
新會計制度;財務管理模式;創新
現階段,過去的財務管理模式已經無法滿足當前的經濟發展需要了。在工作中出現了財務管理意識的嚴重缺乏、高素質財務管理人才的匱乏以及信息化系統應用較為緩慢等多種問題。但是由于新會計制度的推廣實施,給財務管理模式的創新提供了機會。怎樣快速適應經濟新常態,實現產業升級和經濟遵循,成為考驗企業財務管理水平的重要課題。所以,若要有效提升財務管理水平,企業就必須針對財務管理工作中存在的缺陷,做好創新工作,才能對企業日后的發展具有重要的現實意義。
(一)對財務管理目標的影響
在過去的會計制度中,財務管理的最終目標是實現企業利益的最大化,使與企業利益相關的人均可以獲取最大利潤。但是隨著我國社會主義市場經濟的飛速發展,各類行業層出不窮,以往的會計制度已經難以滿足當今時代的發展需要了,隨著新會計制度的實施,財務管理的目標已經變成了實現企業價值的最大化,而且對科研的經費資本化也提出了具體要求。
(二)對財務管理理念的影響
新會計制度對財務報告、財務報表以及分部的報告均進行了明確規定,這就表示,分析財務管理理念必須從多方面綜合考慮。而且,由于新會計制度的普及,對員工的薪資水平、福利以及補貼等多個方面,均用財務的方式進行了有關協調,保障了分配的科學合理。與此同時,新會計制度當中的某些規定也加強了企業管理層對財務資產的重視程度,而且強調了在提升企業價值的過程中,必須高度重視企業本身的實際增長。
(三)對財務管理模式的影響
因為新會計制度的施行,賦予了財務管理人員極大的操作空間,也增加了對相關財務負責人的評價標準,致使財務管理模式發生了根本的轉變,大部分的財務管理人員在實際工作中難以快速適應新制度的要求。此外,新會計制度也對管理人員的水平提出了全新的要求,這主要是因為財務管理人員作為財務管理工作的核心要素,其綜合素質的高低會對財務管理工作的實際質量產生嚴重影響。
(一)財務管理意識的嚴重缺乏
隨著社會的發展和市場經濟的日趨成熟,我國各行各業之間的競爭日益激烈。縱觀當下,我國的許多企業均過度地重視眼前的蠅頭小利,而沒有將眼光放長遠一些,忽視了日后的發展規劃,這就使得企業將管理工作的核心設在了運營方面,沒有充分考慮到財務管理對實現企業長遠發展的必要性,導致企業在激烈的市場競爭之中無法提升自身的核心競爭力,與此同時企業在財務上也出現了較多漏洞,進而致使財務問題無法在第一時間得到科學高效的處理。
(二)高素質財務管理人才的匱乏
人是實施財務管理工作的主體和關鍵,對于企業的財務管理工作來說,高素質的財務管理人才具有舉足輕重的作用。但是,隨著新會計制度的普及,盡管我國的各大高等院校建立完善了財務管理人才的培養模式,但是并沒有收獲良好的教學效果,財務管理專業的大學生們并沒有深入理解與新會計制度相關的知識,在實際的過程中難以做到得心應手。除此之外,因為企業原來的財務管理人員沒有獲得新會計制度有關知識的培訓,而且原有的會計管理知識難以有效運用于現階段的財務管理工作之中,也無法為剛入職的員工們進行有效的工作指導,這也就給企業的管理工作帶來了諸多的麻煩。
(三)信息化系統應用較為緩慢
因為大多數的企業過于看重眼前的微薄利益,將核心放在企業的生產上,沒有對企業的財務管理工作給予足夠的重視,這也就進一步導致內部建設極為落后,信息化系統的應用比較緩慢,財務管理工作的實際效率難以提升。盡管現階段的企業領導層意識到了這一情況,使用了信息化系統,但也僅僅是將其運用于財務的核算及統計,并沒有將其和企業未來的可持續發展聯系在一起,也沒有對工作人員展開信息化系統使用的培訓,導致財務管理水平的提升速度較為緩慢,束縛了企業的可持續發展。
(一)建立健全財務管理部門
現階段,我國大多數企業的財務管理部門都是獨立存在的,所具備的職能也非常有限。但是隨著社會主義市場經濟的建立和發展,這樣的模式已經難以滿足企業長遠的發展需要了。所以,企業在進行財務管理的實際過程中,應當有效建立健全財務管理部門,賦予其應用的職能,將財務管理的理念融入于企業的每個部分中,而且這些部門也必須立足于新會計制度,完善好財務管理工作。除此之外,企業還需要對資金的流向給予高度重視,保障企業資金在新會計制度所規定的范圍內流通,從而充分發揮出財務管理模式的功能。靈活運用財務管理模式科學管理企業的生產和投資,盡量發揮企業自身的優勢,實現企業和社會效益的增長。
(二)提高財務管理人員的整體素質
由于新會計制度的實施,各大企業對財務管理人員的綜合素質也提出了更高的要求,這就表示有關財務管理人員必須革新以往的財務管理方法,進而形成和新會計制度相符合的工作理念以及管理對策。所以,各大企業必須強化對財務管理人員的培訓,漸漸提升他們的實際工作能力以及專業水平,與此同時還要將新會計制度的有關理念融入企業發展的每一個環節,針對企業發展過程中出現的一系列問題,制定出有助于企業健康可持續發展的培訓方案,從根本上提升財務管理人員的綜合素質。除此之外,全國的各大高等院校也需要加強新會計制度的教學,完善教學計劃與教學目標,為社會上塑造大量優質的財務管理人才,進而全面提升我國的財務管理水平。
(三)構建科學完善的財務管理信息系統
因為新會計制度的普及,財務管理信息系統也得到了廣泛的推廣。對于我國的各大企業來說,在財務管理過程中,財務報表以及會計掌握等眾多方面皆需要獲得財務管理信息系統的支撐,這就讓財務管理信息化逐漸成為現階段企業財務管理的核心所在。所以,各大企業必須要構建完善的財務管理信息系統,在第一時間對績效目標進行跟蹤與考核,全面分析財務信息數據,保障數據的有效性和準確性,進而推動企業財務管理工作效率的提升。除此之外,隨著財務管理模式改革的持續深入,財務管理信息系統也應當不斷完善,為財務管理人員提供有效的幫助,有效提升財務管理工作質量。
綜上所述,隨著經濟社會的飛速發展以及新會計制度的普及,財務管理模式創新的重要性愈發突出。所以,我國的各大企業應當抓住這一契機,建立健全財務管理部門,提高財務管理人員的整體素質,構建科學完善的財務管理信息系統,不斷提升財務管理的水平與效率,為企業的健康可持續發展奠定堅實的基礎。
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(作者單位:江西生物科技職業學院)