新時期如何做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作

李春來+陳陽振+王洪山+黃利俠

[摘 要]國有企業(yè)黨支部在整個黨組織體系中占有重要地位，對于促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定運轉(zhuǎn)發(fā)揮著重要作用。本文首先闡述國有企業(yè)黨支部建設(shè)的意義與重要性，然后分析當(dāng)前國有企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題及面臨的困境，最后針對這些問題、困境提出幾點改進(jìn)建議。

[關(guān)鍵詞]新時期；國有企業(yè)；黨支部建設(shè)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.042

[中圖分類號]F276.1；D267.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）06-00-02

黨支部是黨在國有企業(yè)中的基礎(chǔ)組織，在企業(yè)中發(fā)揮著團(tuán)結(jié)、凝聚廣大群眾，組織貫徹落實黨的方針路線政策的作用，在我國整個黨組織體系中占有重要且特殊的地位。在我國社會主義市場體制的不斷發(fā)展中，國有企業(yè)需要不斷強化黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的核心引導(dǎo)作用，促使國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

1 國有企業(yè)黨支部建設(shè)的意義與重要性

國有企業(yè)黨支部是國有企業(yè)中黨的執(zhí)政活動的組織者與實施者，是聯(lián)系黨與群眾的橋梁，也是維護(hù)國有企業(yè)中黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作，不僅能夠提升國有企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力與職業(yè)素養(yǎng)，還能有效促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定健康的運轉(zhuǎn)，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)對社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。具體來說，國有企業(yè)黨支部建設(shè)的意義與重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，國有企業(yè)黨支部建設(shè)對于保證國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向，提升國有企業(yè)的制度優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)做強、做大等，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。

第二，國有企業(yè)黨支部是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨支部既能對群眾形成積極、正確的引導(dǎo)，起到黨員先鋒模范作用，又能及時了解群眾的實際需要，較好的調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部矛盾。

第三，國有企業(yè)黨支部建設(shè)有利于清除國有企業(yè)中存在的一些負(fù)面思想與行為，有助于清除企業(yè)內(nèi)部存在的一些不正之風(fēng)，保持國有企業(yè)內(nèi)部的健康穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。

第四，國有企業(yè)黨支部建設(shè)可以為其他基層黨支部建設(shè)起到示范作用。國有企業(yè)在我國社會經(jīng)濟中占有不可動搖的地位，國有企業(yè)黨支部建設(shè)也是國有企業(yè)管理工作中的重中之重，做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)可以對其他黨支部的建設(shè)提供可借鑒的建議。

2 當(dāng)前國有企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題與面臨的困境

在當(dāng)前社會經(jīng)濟不斷發(fā)展進(jìn)步的形勢下，人們的思想逐漸受到功利主義、享樂主義等的影響，導(dǎo)致在國有企業(yè)內(nèi)部存在一些不正之風(fēng)，甚至有部分人員為了滿足個人私利不惜觸犯法律引發(fā)經(jīng)濟犯罪，對企業(yè)的健康發(fā)展造成極大的影響。為了有效消除這些不利因素與不良之風(fēng)，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)是行之有效的措施。然而據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國有企業(yè)在黨支部建設(shè)的過程中還存在這一些較難解決的問題，并面臨困境，具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

2.1 國有企業(yè)黨支部建設(shè)流于形式

在國有企業(yè)中，黨員是思想要求積極進(jìn)步的代表，也是基層員工學(xué)習(xí)的榜樣，因此，國有企業(yè)黨支部建設(shè)在提升企業(yè)員工思想素質(zhì)等方面，發(fā)揮著重要的促進(jìn)作用。然而調(diào)查當(dāng)前國有企業(yè)黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)，許多國有企業(yè)普遍輕視黨員思想建設(shè)、重視經(jīng)營工作，開展的活動也只是閱讀相關(guān)材料、文件，或開展例行會議等，在企業(yè)內(nèi)部并沒有制定黨建工作的相關(guān)制度，導(dǎo)致黨建工作開展極具隨意性，工作流于形式，不能激發(fā)員工參與黨建工作的主動性與積極性。

2.2 國有企業(yè)黨支部建設(shè)較為落后

自改革開放以來，我國經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制也在不斷地改革完善，但受到以往長期實行的計劃經(jīng)濟體制的影響，部分國有企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念還沒有進(jìn)行完全的轉(zhuǎn)換，在工作中仍然故步自封，不能與時俱進(jìn)，對于新時期呈現(xiàn)的經(jīng)濟形式與現(xiàn)階段的工作要求把握不夠，在黨支部建設(shè)工作中存在較大的問題與弊端。

2.3 黨員隊伍結(jié)構(gòu)設(shè)置不夠合理

近年來，隨著國有企業(yè)改革逐漸進(jìn)入“深水區(qū)”，對黨員隊伍的建設(shè)也提出了更高的要求。新時期黨員隊伍中不僅要有熟悉黨務(wù)信息系統(tǒng)的政工人員，還要有具備豐富生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗的管理人員。而在當(dāng)前國有企業(yè)的黨員隊伍中，黨員隊伍專業(yè)能力區(qū)別并不明顯，在年齡結(jié)構(gòu)上青年黨員也較為缺乏，黨員隊伍結(jié)構(gòu)設(shè)置并不合理。

3 新時期做好國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的建議

國有企業(yè)黨支部建設(shè)的好壞，直接關(guān)系著黨的執(zhí)政地位、企業(yè)的發(fā)展、社會經(jīng)濟的穩(wěn)定等，而當(dāng)前我國國有企業(yè)黨支部建設(shè)的成效并不高，建設(shè)過程中還存在著一些亟待解決的問題。面對當(dāng)前國有企業(yè)黨支部建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題與困難，筆者提出以下幾點改進(jìn)建議。

3.1 強化國有企業(yè)黨支部制度建設(shè)

國有企業(yè)黨支部建設(shè)主要針對的是黨員管理，包括黨員聯(lián)系群眾、民主評議黨員、“三會一課”以及黨的紀(jì)律處分等內(nèi)容，其主要目的是為了提升黨員思想素質(zhì)、規(guī)范其行為，使之能夠在工作中自覺做到自我約束。

首先，黨組織要結(jié)合實際情況，制定黨員發(fā)展與管理工作的實施制度及實施辦法，并嚴(yán)格按照實施制度、實施辦法來管理黨員隊伍，同時不斷健全黨支部書記、委員輪訓(xùn)機制。同時，還要建立黨員議事機制、聯(lián)系黨員機制、黨員參與討論重大問題制度等，激發(fā)黨員參與支部工作的積極性和主動性。

其次，進(jìn)一步完善個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評與上級考評等制度，企業(yè)要按照制度標(biāo)準(zhǔn)，實實事求是地對黨員進(jìn)行評議打分，并將評議結(jié)果與黨員年度績效考核相結(jié)合，制定出操作性強、科學(xué)合理的獎懲措施。

最后，針對當(dāng)前國有企業(yè)黨支部建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種問題，要從細(xì)化規(guī)章制度、明確任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面著手，建立健全黨小組會議制度、黨小組學(xué)習(xí)制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員定期匯報思想制度及考核講評制度等，促使黨支部建設(shè)工作科學(xué)規(guī)范地展開，使黨建工作有章可循、有法可依。

3.2 創(chuàng)新黨支部工作機制與工作內(nèi)容

黨員干部要在思想上、觀念上適應(yīng)當(dāng)前的新形勢，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待問題，解決問題，在黨支部工作上也要與時俱進(jìn)，不斷更新工作機制與工作內(nèi)容。

首先，黨員干部要拓寬當(dāng)前的工作思路，積極借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的理念與方法。同時要形成以黨支部為核心，黨員為骨干，群眾為紐帶，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力抓黨建、促生產(chǎn)的工作局面。

其次，黨支部工作內(nèi)容上要找準(zhǔn)黨建工作的切入點，也就是要把黨支部建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合。明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，將企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展與經(jīng)營管理過程中的重點、難點，作為黨支部建設(shè)工作中的工作重心，主動服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展改革工作。

3.3 打造良好健康的企業(yè)文化

健康良好的企業(yè)文化對于提升員工凝聚力、提高企業(yè)競爭力有著極大的促進(jìn)作用，企業(yè)文化建設(shè)的最終目的就是為了提升企業(yè)管理經(jīng)營水平，除此之外，良好的企業(yè)文化對于黨支部建設(shè)也有積極的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)可將黨支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，在企業(yè)文化建設(shè)中不斷提高企業(yè)員工對黨建工作的認(rèn)識與重視程度，不斷提升員工的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)，使每位員工都能深刻認(rèn)識到自身的使命與責(zé)任。此外，企業(yè)要鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)活動中，提升自己對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感。

3.4 強化黨支部隊伍建設(shè)

企業(yè)要堅持完善學(xué)習(xí)制度，不斷提升班子抓改革、促發(fā)展的能力，提升黨員質(zhì)量，加強黨員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以高質(zhì)量的黨員隊伍來提升黨支部建設(shè)的成效。

首先，當(dāng)前國有企業(yè)的黨員隊伍中，存在年齡結(jié)構(gòu)失衡、人才結(jié)構(gòu)不夠合理等問題，給黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。對此，國有企業(yè)黨支部建設(shè)過程中要注意不斷調(diào)整黨員隊伍結(jié)構(gòu)，不斷完善、更新黨員發(fā)展機制，積極引進(jìn)思想覺悟高、工作能力強的年輕黨員，為當(dāng)前的黨員隊伍增添新鮮血液，保持黨建隊伍的先進(jìn)性。

其次，在國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作中，要堅持實行黨管干部的原則，選拔德才兼?zhèn)?、政治素養(yǎng)強、思想覺悟高、經(jīng)營管理能力好及責(zé)任心強的優(yōu)秀人才，并將這些人才大膽地提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，起到模范帶頭作用，引導(dǎo)黨組織積極發(fā)揮政治核心作用。

4 結(jié) 語

國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作在當(dāng)前的社會新形勢下發(fā)揮著越來越重要的作用，為了充分發(fā)揮黨支部建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用，國有企業(yè)要不斷學(xué)習(xí)借鑒以往優(yōu)秀企業(yè)在黨員建設(shè)方面的經(jīng)驗與方法，強化國有企業(yè)黨支部制度建設(shè)，進(jìn)一步完善國有企業(yè)黨支部工作機制與工作內(nèi)容，打造良好健康的企業(yè)文化，強化黨支部隊伍建設(shè)，提高國有企業(yè)黨員的素質(zhì)，更好地推動國有企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)

[1]陳瑞瑞.新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)存在問題與創(chuàng)新措施[J].經(jīng)營管理者，2016（13）.

[2]郭子榮.加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨支部建設(shè)的探索與實踐[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015（3）.

[3]王冰.探索新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的新路[J].黨史文苑，2012（16）.

[4]張健.新形勢下加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)探索和實踐[J].管理觀察，2010（15）.

[5]李雪濤.新時期加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的思考[J].活力，2016（8）.