淺析提高高職院校英語口語教學的策略

雷原揚

摘要：隨著我國高等教學的迅速發(fā)展，高職院校發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，需要對教學體制改革進行深化。培養(yǎng)綜合人才是高職院校人才培養(yǎng)的目標，隨著國際化交流的加劇，英語口語的重要性日益凸顯。本文將對高職英語口語教學存在的問題進行闡述，并探究問題的根源，對提高高職院校英語口語教學的策略進行詳細探討。

關鍵詞：高職院校；英語口語；教學

當前中國高等教育改革不斷深入，高職院校在新時期同樣機遇與挑戰(zhàn)并存，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，高職院校必須對教育教學體制進行深入的改革。高職英語教學中，口語教學一直存在比較突出的問題，口語教學不能與人才培養(yǎng)相適應，因此，急需要完善與改革，否則高職院校綜合素質(zhì)人才培養(yǎng)的目標就難以實現(xiàn)。高職英語口語教學的變革迫在眉睫。

一、高職英語口語教學中存在的問題

第一，高職院校英語口語實用性訓練被忽視。教師與學生為了使得共同教學目標可以實現(xiàn)，使得教學任務能夠完成，采用的各種方式就是教學方法。在教學過程中教學方法非常重要，對教學活動的方向與質(zhì)量有直接的影響。就傳統(tǒng)教學觀念而言，認為初學語言時語言表達訓練要盡可能的準確，對口語存在的錯誤盡可能進行糾正。然而初學語言時期，學習者語法與詞匯還不牢固，對語法、語音準確性過分的關注，使得學習者口語練習過程中經(jīng)常中斷學習進行語音或者語法方面的錯誤，高職院校學生的英語水平比較低，無疑給高職院校學生的學習帶來極大的壓力。

第二，高職英語口語教學內(nèi)容和應用脫節(jié)。高職英語教學目標要求結合高職人才培養(yǎng)的特征與目標，使得高職英語教學體系基于社會需求，滿足學生就業(yè)。但是當前，高職英語口語教育過程中，將高職英語教學作為本科英語教學的前奏，無疑與教學目標相違背。實用性是高職英語教學過程中必須給予重視的，需要在教學過程中突出實踐。但是當前高職英語教學過程中口語教學實用性不夠。

第三，英語文化背景與英語思維重視不夠。中國學生對英語學習的過程中，非常重要的一個問題就是缺失文化與語言環(huán)境。語言的學習在特定語境下的效果突出。但是，當前中國高校英語教育，尤其是對于高職英語教育來說缺乏文化與語言環(huán)境。很多教師授課過程中將詞匯、語法與寫作等作為重點，口語訓練以及聽力訓練環(huán)節(jié)缺乏。高職英語口語教學過程中，部分教師將教材作為唯一輔助工具，學生被動的聽取教師講解知識，地道的發(fā)音接觸不到，使得高職院校學生的口語學習受到影響。

二、高職英語口語教學存在問題的原因

第一，不能正確認識英語教學目標。盡管人們對高職人才培養(yǎng)專門性與實用性日益關注，然而，因為高職教育起步比較晚，其辦學體系還不完善，不能整體把握高職英語教學過程的模式與規(guī)律，不能深入研究高職英語口語教學的特征，尤其是對于高職人才培養(yǎng)過程中口語的重要性認識不充分。對高職英語口語教學重視不夠，基于傳統(tǒng)英語教學評價體系，將考級作為英語教學重點，實際上偏離了高職英語教學目標。

第二，高職英語學生英語基礎薄弱。隨著我國高等教育擴張，高職院校學生數(shù)量不斷增加，高職學生生源主要是高招錄取中的最后批次，因此，整體上生源的素質(zhì)比較低，部分高職院校為了對生源進行爭搶，對錄取的門檻與條件降低，英語基礎差是高職院校學生整體特征。即使對于部分高職學生英語筆試成績良好，然而，其語音運用技巧缺乏，可以完成語法層面的習題，然而，對于口語則非常薄弱。

第三，高職院校高素質(zhì)英語口語教師缺乏。當前高職院校對英語口語重要性已經(jīng)給予關注，改革課程，英語口語可曾增加，然而，缺乏合格的英語口語教師。一方面因為高校擴招，增加了學生的數(shù)量，教師隊伍建設不足，使得高職院校英語口語課程開設出現(xiàn)問題；另外一方面，部分英語教師對口語重視不夠，使得口語教學不能順利開展。

三、提高高職院校英語口語教學的策略

第一，通過不同教學策略，使得高職院校學生英語口語學習積極性提高。對高職院校學生學習英語口語的熱情與興趣進行培養(yǎng)。教師在授課過程中，對學生多進行鼓勵，給予每一位同學表現(xiàn)的機會，對于英語基礎好，性格開朗的同學上課比較積極，但是，對于英語基礎不好，缺乏自信心的學生而言，上課發(fā)言不積極。因此，教師要對每一位同學給予足夠的關心。在學生發(fā)言過程中給予鼓勵，使得學生的自信心增強。同時，英語教師需要對教學步驟進行精心設計，通過簡單問題的回答，使得學生的積極性提高，進而幫助學生對口語交流過程中的恐懼心理進行克服，實現(xiàn)了真正參與到課堂的口語學習中。

第二，高職英語口語教學體系進行改進。基于實用性教學原則，對高職院校人才培養(yǎng)目標給予明確，使得高職學生實踐能力與動手能力提高。高職英語口語教學過程中，教師對復雜句型與語法不要進行灌輸，而是對基本語法以及日常句型的交流給予強調(diào)，使得學生能夠充分利用時間進行口語學習，通過交流情境的創(chuàng)造，使得在實際交流過程中不斷提升自身的英語口語水平。

第三，加強對高職英語教師的培訓。高職英語教師口語素養(yǎng)要提升，學校為高職英語教師的成長提供發(fā)展的平臺，通過定期或者不定期的培訓、研修等方式促進英語教師素質(zhì)提高；另外一方面，教師對高職英語口語水平提高的重要性要充分認識，不斷改進教學方法，提高口語教學質(zhì)量。英語教師要轉變觀念，從對知識的傳授與應付考試，轉變?yōu)閷W生應用語言能力以及綜合能力的培養(yǎng)，從而真正使得學生能夠充分利用英語進行交流。

四、結束語

高職英語口語教學改革的目的是對具有復合型人才進行培養(yǎng)，提高高職學生口語水平，適應當前社會的發(fā)展。如今，中國現(xiàn)代化教育推進過程中，對多元化的英語教學模式進行探索，對學生的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力進行培養(yǎng)，使得高職院校學生的實踐能力與職業(yè)技能得到提升，從而促進學生的可持續(xù)發(fā)展。