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新形勢下做好企業思想政治建設的思考

2017-04-08 13:09:45葉軍
辦公室業務 2017年2期
關鍵詞:新形勢

葉軍

【摘要】本文通過闡述政治工作的重要意義,并結合商務局在思想政治工作當中存在的問題提出相關措施,以期從根本上提高企業的思想政治建設。

【關鍵詞】新形勢;私有企業;企業思想政治建設;相關措施

從我國的基本國情出發,思想政治工作是我們黨的優良傳統。是經濟工作和其他工作的生命線,做好新形勢下的企業思想政治工作對增強企業凝集力和向心力,促進各項事業發展有著重要的作用。隨著國家的經濟體制、結構的變化、社會的生活方式、職工就業崗位和就業方式多樣化,職工的思維方式和價值取向都發生了很大變化,面對新情況如何充分發揮思想政治工作的優勢,是我們必須要重視和實踐的問題。

一、企業思想政治建設的重要意義

私有企業的思想政治建設時刻影響著政治經濟生活中的各個方面。私有企業是全面建設小康社會的重要力量和中國特色社會主義現代化建設的重要支柱。不斷推進小康社會的進步,奠定了我黨執政興國的重要基礎。同時,強有力的思想政治建設是黨的思想政治工作的重要組成部分,是私有企業在長期的實踐中結合自身的實際積累而成的優良傳統文化,有利于提高和改善企業職工的思想政治水平和道德文化,協調人際關系,保障職工的合法權益,構建和諧的社會。充分體現私有企業制度下的物質文明、政治文明的統一。隨著改革開放的發展和大數據時代的到來,企業的思想政治建設工作也隨之改變和完善,進一步地增強了企業的核心競爭力。

二、新形勢下做好私有企業思想政治建設的措施

(一)正確認識新形勢下私有企業思想政治工作的重要性。黨和國家的歷史證明,思想政治工作存在任何工作當中,是生活和工作當中必不可少的,是指導人們開展工作的基礎。思想政治工作能夠提高職工的思想認識水平,為企業的深化改革提供可靠的保障。那么有很多企業都會不斷改革,這也就導致了很多國企職工的身份隨著變化,面臨著分流或者下崗的困難,那么職工的思想和心理上會在一定程度上受影響。企業改制中有的參股職工會產生許多的擔心而不相信企業。因此,作為企業一方,應當正確認識到思想政治建設工作的重要性。

(二)加強企業政工隊伍的建設。加強政工隊伍建設,不斷提高思想政治工作者的從業水平,思想政治工作不僅是做人的工作,而且關系到整個企業的發展。改革開放和經濟體制變化,以及企業內部的改革,職工受到很多因素的影響。因此,思想政治工作任務更加艱巨。要想做好新形勢下的思想政治工作,穩定職工隊伍的思想,必須建立高素質的政工干部隊伍和有高素質的思想政治工作隊伍。首先要有專門的政工機構。沒有機構就談不上政工干部隊伍,思想政治工作也就無法加強。其次要加強政工干部隊伍建設,以人為本,不斷提高職工的思想政治文化水平,要加強思想政治工作必須有高素質的政工干部隊伍。

(三)以思想政治建設為基礎,關心職工的思想。脫離職工的企業的執政就成了無本之木,無源之水。因此,私有企業的黨組織一定要把堅持職工路線,弘揚企業的優良傳統作為一項重要任務來抓,要把黨的建設工作同解決職工問題的熱點、難點問題結合起來,不僅在方法與途徑方面,提升和增強時代感、針對性、實效性和主動性,充分調動全體干部員工的工作積極性、創造性,使全體干部員工具有強烈的主人翁意識,改善企業職工的思想政治建設使企業黨組織的政治核心作用得到充分的體現和發揮,使企業富有生機和活力。

(四)思想政治工作與實踐結合。思想政治工作要從職工的思想實際出發。面對改革開放和市場經濟條件下的激烈競爭,要想解決好人的思想問題,就必須堅持以人為本,做好尊重人、理解人、關心人、激勵人的工作。在平時工作生活中,尊重、體貼、關心員工,切實解決職工現實問題;體現出職工的價值和地位,在政治思想工作中,讓每一個職工都參與其中,使職工最大限度地體會到思想政治對自己的生活和工作有幫助;樹立職工的理想和信念。理想和信念是支撐一個人積極面對生活的精神支柱,幫助職工樹立好的理想和信念有助于思想政治工作的有效開展。

(五)新形勢下企業思想政治建設要創新。 創新是任何工作的一項基本經驗,也是對國企思想政治建設的挑戰,因此,必須緊密結合職工精神文化生活的新發展,努力探索出有效的觀念及內容、方法和機制,不斷提高思想政治工作的感召力以及滲透力。首先是在觀念上創新,強化時代意識、發展意識、科技意識和陣地意識;其次在新的形式上創新,不僅繼承培訓學習、家訪、座談討論有效的形式,而且要創造出群眾喜聞樂見、易于接受的競賽評比、社會調查等新形式,尤其要強化中國特色社會主義理論陣地建設;不斷積累經驗,進一步創新,將創新的意識灌輸給職工,慢慢引導企業職工的思想。

三、結語

綜上所述,思想政治工作在企業經濟建設中是十分重要的,能增強企業凝聚力和向心力,可以凝聚人心,鼓舞士氣,吸引人才和促進生產。為企業的和諧全面發發展起到智力支持的作用,私有企業內訓操作較穩定,相對容易建立起完整的體系,制定內訓規章制度。建立內訓體系要結合企業戰略、企業文化,結合私有企業自身經營實踐的特點,結合實際提高接受培訓職工的思想政治水平。

【參考文獻】

[1]吳少勇.新形勢下如何做好私有企業思想政治工作[J]. 東方企業文化,2014,07(17):6-7.

[2]張友祥.新形勢下做好企業思想政治工作的幾點思考[J]. 中小企業管理與科技(上旬刊),2011,02(31):12.

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