淺談供電企業工會思想政治教育工作的創新

高靜

摘要：長期以來我國供電企業在管理上一直采取單一的模式。導致供電企業員工思想政治教育意識缺乏，思想觀念陳舊，在工作中缺少積極創新和改革意識。隨著經濟和科技的迅速發展，市場競爭力度的不斷加強，供電企業思想政治教育工作的創新勢在必得，這與原本存在職工心中的傳統思想形成很大的心理反差，給員工造成了嚴重的心理失落感，增加了思想政治教育工作創新的難度。

關鍵詞：供電企業；工會；思想政治教育；創新

供電企業是供電行業內非常重要的一部分。將供電企業員工的思想政治教育工作作為重點工作來進行，對于整個供電行業的發展是非常有利的。本文通過對供電企業工會思想政治教育工作的探討，引導員工加強思想政治教育工作，擺脫傳統思想政治教育的迂腐方式，改善員工對改革創新的正確認識。

一、供電企業工會思想政治教育工作存在的問題

供電企業是各個行業生產發展所需電力的主要來源，供電企業內的思想政治教育工作就常常被員工及企業所忽視，首先是整個集團對思想政治教育工作不重視，社會各行業之間的生產生活所需要的電力都是由供電部門予以輸送的，供電企業在日常的工作中，將生產操作過程中的生產安全和持續穩定作為各項工作的重點，并沒有提高和加強思想政治教育工作的地位，使企業在思想政治教育工作展開過程中不斷的遇到各種問題。思想政治工作的地位不高，不僅使開展工作難以進行，在思想政治教育工作中的各種方式也是傳統一成不變的，并沒有根據企業的實際發展和變化，加強對于以人為本中心思想的改善和轉變，對供電企業整個思想工作的最終效果和目的帶來了很大的影響。其次是在整個供電企業中，由于供電企業員工自身因素的不同對于思想政治教育的認識也有所不同。年紀較大的員工，自身的工作能力和技術水平比較高，但是思想陳舊，在遇到新的技術和新設備時，不如年紀較輕的員工轉變思想和接受新鮮事物的速度快，這就容易使年輕員工與年齡較大的員工之間產生矛盾再次是因為供電企業人員較多，每個部門相關負責的人員因為崗位職責不同，對于思想政治教育工作的方向也有所改變。我國現在處于經濟和科技高速發展時期，互聯網和信息技術的不斷發展使供電企業在運行過程中面臨了更加巨大的壓力，使企業員工所承受的各方面壓力也在不斷增加，企業對思想政治教育工作要求逐步增加。最后是供電企業應該進一步加強國家各項政策的落實，在落實初期由于供電企業員工不適應相關政策的實施，可能會造成供電企業職工的一些心思負擔。我們應該根據供電企業現狀和出現的問題，找到一個切合點，可以減輕職工的心思壓力，能更好的進行自己的工作。保證供電系統安全平穩的運行。

二、供電企業工會思想政治教育工作的創新

第一、加強基礎創新教育；作為基礎教育的初步階段，首先應該加強供電企業員工的思想引導，使職工站在整個供電系統的全球化發展的大格局中，幫助企業員工認識和了解企業面臨的經濟挑戰和行業面臨的變革，使員工增強自己的使命感和危機感，加強自身的學習和適應能力，正確的面對企業根據國家政策進行的各類調整和人員調動。不能因為變革所遇到的困難和問題所達到，正確的看待問題，使自己的思想和言論上升一個新的高度。主動為了企業的發展而貢獻自己的力量。

第二、加強法律創新教育；對于供電企業的員工的思想政治教育工作，應該與社會思想政治教育工作相結合，企業的員工也是社會公民，在思想政治教育工作的過程中，加強對于員工法律意識的教育和加強，使員工保持一個積極向上的健康的心態參與各種社會的活動中，行使自己的義務和責任，按照法律的規定和保護，行使自己的合法權益。在這個過程中，加強對員工的企業相關制度的學習和考核，不僅應該樹立正確的法律意識也應該樹立正確的企業制度。

第三、加強道德創新教育；隨著市場和經濟的不斷發展，整個供電市場的競爭也日漸激烈化，這就要求供電企業工會在思想政治教育工作中，應該加強員工思想意識和觀念的轉變，隨著時代的進步而進步，正確的引導員工思想和服務意識的樹立和轉變過程。在思想政治教育工作中，針對那些極個別的安于現狀不思進取的員工，以及對于自己工作前景渺茫的員工，應該重點加強思想政治教育工作，引導員工樹立正確的三觀意識，按照相關的規定和要求，加強自身團隊意識的培養。

第四、加強企業文化創新教育；企業在運行過程中員工是必不可少的一個重要的組成部分，作為一個的一份子，企業的興衰榮辱與每個員工是分不開的，要靠每個員工的努力。企業又與每一位員工生存和發展分不開，就這樣形成了企業與員工相互促進相互發展相互依靠的局面，在思想政治教育工作中，應該提高企業員工主人公的精神，加強對于員工愛崗敬業等相關精神的加強，事企業員工將自身的榮辱與企業相結合，樹立積極的態度，主動接受相關政策和新鮮事物，自覺加強對于自身技能的提高，做到與企業共同提高的目的。

第五、加強工作方法創新教育；在企業的正常工作過程中，應該改善傳統的工作方式，加強與上級之間的雙向交流，采取一種平等的討論和工作的方法，以一種和諧的方式進行工作。其次是靈活運用灌輸方法，利用一些合適的場合和時機對員工灌輸國家的相關思想和政策。使員工以一種更加貼近自身生活的方式接受，自覺樹立維護企業決策的心態。在思想政治教育的過程中，可以開展各種活動，以不同的手段和形式激勵員工，主動自覺的提高自身的文化和技能。對員工的內心活動和家庭情況進行關心和幫助，使員工感受到企業的溫暖。利用網絡宣傳的力量，創建思想政治教育的網上平臺，以多種多樣的新型的方式進行思想政治教育工作。最后應該樹立一個典型的學習榜樣。引導員工向先進的榜樣進行學習，將企業中優秀員工進行宣傳和鼓勵，不僅可以促進員工的積極性，對于優秀員工也會保持自身的優點，改善不足，從未促進整個企業的共同進步。

綜上所述，在供電企業思想政治教育工作中，應該利用多方面的力量，不斷改善自身的思想意識，樹立正確的團隊意識，使思想政治教育工作更加深入有效的進行，使企業逐漸走向成熟和完善。