探究新形勢下企業的宣傳思想工作

范麗群

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 企業的宣傳思想工作是企業凝聚員工向心力、營造并維護企業氛圍的重要工作之一，同時也是企業保持創新活力，提高企業競爭優勢的重要工作。在當今社會經濟飛速發展的形勢下，企業要面對越來越嚴峻的市場競爭局勢，因此，做好企業的宣傳思想工作，創造良好的企業環境，營造積極的工作氛圍是十分必要也是勢在必行的。

關鍵詞 新形勢 企業 宣傳思想工作

在當今市場經濟的大環境下，經濟的運行模式和發展速度日益多樣化，在此影響下，企業的思想宣傳工作面臨著更大的挑戰，同時也對企業的宣傳思想工作提出了更高的要求。在新的形勢下，企業必須根據經濟環境和政策環境的變革來調整發展方向和進程，因此要深入的研究如何做好企業的宣傳思想工作，創新企業的宣傳思想工作，以使企業能夠更好的深化改革，適應市場環境和政策環境的需求。要做好企業的宣傳思想工作就必須要認識到企業宣傳思想工作的重要性，尋找當前企業宣傳思想工作中存在的問題，并積極探索解決問題的方法，這樣才能更好的做好企業的宣傳思想工作。

一、企業宣傳思想工作的重要性

企業的宣傳思想工作是企業文化建設、企業長期發展戰略方向和企業氛圍構建的重要工作內容。對企業的健康和可持續發展是具有十分重要的作用的，具體體現在以下幾個方面

（一）保證企業發展方向的正確性

在市場經濟條件下，我國的國內經濟發展迅速，同時對外貿易在經濟總體中占有的比重越來越高。在這樣的條件下，國家的經濟工作理念及宏觀經濟調控政策會對企業的發展起到導向性的作用。企業只有切實做好宣傳思想工作，從上至下領會國家的經濟工作方針，做好企業的轉型升級，才能時刻保證企業發展方向的正確性。因此，企業在發展的過程中，必須將宣傳思想工作和生產經營工作有機的結合起來，從企業長遠發展的角度看待企業宣傳思想工作，明確企業宣傳思想工作的重要性。

（二）提高企業的凝聚力

企業的宣傳思想工作是企業文化建設工作的重要實施途徑，企業的宣傳思想工作能夠通過對經濟大政方針的宣傳，通過對企業文化、經營理念、員工福利及發展前景的宣傳，提高企業的凝聚力。而企業的凝聚力是保證企業競爭力的重要內容，因此，企業的宣傳思想工作對提高企業的凝聚力和市場競爭力是十分重要的。

（三）營造良好的企業氛圍

企業的宣傳思想工作能夠將先進的工作態度典型和先進的工作理念進行上通下達的宣傳，能夠創造良好的企業文化進而營造健康的企業氛圍，為員工提供一個舒適并充滿良性競爭的工作環境。同時還能夠團結企業內部的各種力量，使企業從根本上壯大自身。

（四）推動企業健康發展

企業的宣傳思想工作能夠使企業及時的了解經濟的發展方向，從而調整企業的發展戰略；能夠通過宣傳來提高企業文化建設的質量，從而穩定員工隊伍并提高員工隊伍的創造能力和工作積極性；能夠使企業從上自下達成發展進步的共識，從而團結企業力量促進發展；能夠樹立企業的對外形象，提高企業的綜合實力和市場知名度。這些都是企業的宣傳思想工作對企業健康良性發展的推動作用的體現。

二、當前形勢下企業宣傳思想工作中存在的問題

雖然企業的宣傳思想工作具有十分重要的作用，企業也相應的加強了企業的宣傳思想工作力度，但在實際的工作中仍存在許多工作方式和態度上的問題，主要表現為：

（一）對宣傳思想工作的認識不足

現階段國內企業對宣傳思想工作的認識普遍不足，宣傳思想工作得不到應該有的重視。管理層面，未能認識宣傳思想工作的重要性，從而使宣傳思想工作從整體上缺乏執行力度和宣傳力度；員工層面，員工的認識程度不夠，對宣傳思想工作的配合程度不高，導致宣傳思想工作的落實困難。

（二）宣傳思想工作的方式落后

當前企業的宣傳思想工作的方式較為落后，采用的多為形式單一、內容枯燥的宣傳方式方法，取得的效果也差強人意；宣傳思想工作的內容較大，多為綱領性的概括性思想宣傳，與實際工作脫節，導致員工的接收配合度不夠，宣傳思想工作的落實出現困難。同時，宣傳思想工作的范圍較小，沒有上升到整體的高度，使得宣傳思想工作經常在較小的范圍內進行，導致企業的宣傳思想工作未能取得長足的進步。

（三）宣傳思想工作的效果較差

當前企業的宣傳思想工作通常有企業的黨群部門負責進行，這些宣傳思想工作的領導者大部門未經過專業的企業宣傳思想工作理論學習。這些情況導致了企業的宣傳思想工作內容落后，未能結合時事政治且與現實需求嚴重脫節。宣傳方法也往往得不到青年員工的認可，從而導致了企業的宣傳思想工作效果差，進度停滯。

（四）宣傳思想工作缺乏統一的管理

當前企業的宣傳思想工作中存在的重要問題之一就是宣傳思想工作缺乏統一的管理。沒有管理就沒有合理的規劃，通常情況是應需而宣。宣傳范圍小、內容陳舊、效果較差，這些都是宣傳思想工作沒有統一的管理規劃造成的。

三、新形勢下企業做好宣傳思想工作的有效途徑

為適應新的社會經濟形勢和政策形勢的要求，企業的宣傳思想工作必須進行積極的改進。為做好新形勢下企業的宣傳思想工作，應從以下幾個有效的途徑入手開展。

（一）建立并完善企業的宣傳思想工作制度

企業的宣傳思想工作要想取得進步發展首先就要從制度上對宣傳思想工作進行確認并規定執行的力度及獎懲機制。第一，建立完善的宣傳思想工作制度，明確規定宣傳思想工作的規劃、監督及執行力度。第二，建立宣傳思想工作的獎懲機制，對宣傳思想工作開展好的部門進行獎勵，而差的部門進行懲罰，這樣才能使宣傳思想工作從制度上得到落實的保障。第三，建立宣傳思想工作的反饋機制，員工及分管領導應就宣傳思想工作的進行情況和落實力度對企業管理層進行及時反饋，定期召開宣傳思想工作的專題大會，使員工說出工作想法及提出企業未來發展的建議意見，這樣才能切實保證企業宣傳思想工作的力度和成果。

（二）改革宣傳思想工作的宣傳模式

改革宣傳思想工作的宣傳模式應與當前信息時代的多媒體技術相結合。在對內宣傳上，改善舊有的宣傳冊、宣傳板報、口頭宣傳會議等宣傳模式，將企業的企業文化、企業愿景及員工發展前景等內容結合互聯網多媒體的形勢進行在線宣傳，制作宣傳視頻文件，開展在線宣傳工作，同時搭建企業宣傳思想工作的溝通平臺，促進員工之間及員工與管理層之間的互動交流，使員工的主人翁責任感得以提高，從而進一步提高宣傳思想工作的工作效率和宣傳效果。在對外宣傳上，充分利用當下的信息資源，采用企業網站宣傳、微博宣傳、微信宣傳等模式進行對外的企業文化、企業實力等宣傳，提高企業的知名度和市場信譽度。

（三）結合實際創新宣傳內容

做好企業的宣傳思想工作就要從內容上進行改變，改變傳統的企業籠統贊頌，結合實際將企業的正常狀況進行如實宣傳，將企業的形象、企業的產品、企業的文化及隊伍建設等內容如實宣傳。這樣能夠對內對外都得到廣泛的認可和接受。同時宣傳思想工作還要從員工的利益和市場的需求出發，了解員工心聲，為員工謀福利；理解市場動態，讓市場認可企業。

四、結語

在新形勢下，企業應當探索做好企業宣傳思想工作的新途徑，從管理上保證力度，從模式上打破局限，從內容上得到認可。這樣才能真正使企業的宣傳思想工作適應新形勢的需求，為企業的健康和可持續發展提供動力和宣傳支持。

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