探索新形勢下做好勘察設計行業思想政治工作的有效方法和客觀規律

白春陽

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 面對不同時期，思想政治工作的內容與特點也應有所變化，才能把握住新時代的特征，進而滿足現代新形勢社會對思想政治工作的要求。隨著我國政治體制改革的不斷深入，勘察設計單位已逐漸由事業單位演變為了企業單位，因而便需遵循市場經濟規律。在此時代背景下，做好勘察設計單位的思想政治工作便顯得尤為重要。

關鍵詞 新形勢 勘察設計 思想政治

隨著時代的不斷發展與我國政治體制改革的不斷深入，我國的勘察設計行業已逐漸由傳統的事業單位逐漸演變為了科技型企業，因而在單位性質、管理模式、經營格局等各方面均應進行的調整。在此新的時代背景下，唯有做好勘察設計行業的思想政治工作才能跟上改革的步伐，進而實現勘察設計行業的可持續發展。

一、以人為木，凝心聚力，為行業發展與穩定大局提供智力支持

（一）以情感教育穩定人心

將行業的可持續發展視為工作主線，加強對職工的引導，使其認識到行業的改革與發展與個人的發展密切相關，進而將職工思想統一到行業的可持續發展上。當然，在改革工作開展過程中，需注重決策的民主性，即但凡與職工切身利益相關的事情，均應采取職工大會的方式來決定執行策略，確保管理的公開與民主，如此才能逐漸形成民主、和諧的良好氛圍。

（二）以事業發展留住人心

擁有一支高素質的人才隊伍無疑是勘察設計行業最大的資源。因此，作為勘察設計單位的管理者，應重視高素質人才隊伍的培養，并努力為職工創造更加良好的條件，讓每一位職工都能充分發揮個人所長，實現員工的自我價值，進而達到以事業留人的目的。

（三）以待遇激勵溫暖人心

任何單位或行業，其在管理內部職工時，均應秉持“以人為本”的管理理念，并建立科學、合理的分配激勵機制，提高骨干人員的各方面待遇，讓職工產生歸屬感，進而促使其愿意積極、主動的投入到工作過程中。當然，除了努力改善職工工作環境外，作為企業領導還應對員工的生活給予充分的關心，并建立相應的保險制度解決職工的后顧之憂，以待遇激勵溫暖人心，進而確保行業健康、穩定地發展。

二、抓住關鍵，找準結合點，促使思想政治工作為生產經營工作服務

一是堅持思想領先原則，找準結合點。單位在制定某一項重大策略或進行某項重大改革前，均應提前做好內部員工的思想工作，并將對員工的思想政治工作始終貫穿于企業生產與經營活動中的各個環節。即堅持思想領先的原則，務必找準結合點。

二是強化部門界于賽建設，抓實蒯卻點。部門是單位的基本組成部分，也是思想政治工作開展的出發點與落腳點?？辈煸O計單位的任何一項工作計劃，均需依靠部門來執行。因此，針對勘察設計單位的思想政治工作，應從部門開始抓起，從而促進思想政治工作與生產經營的緊密結合。

三是暢通渠道，拓寬為生產經營工作服務的途徑。針對勘察設計單位的思想政治工作，需結合單位的生產經營目標。作為單位管理者應認識到思想政治工作應始終服務于單位經濟。因此，思想政治工作的開展需將單位經營活動中的薄弱環節視為養力點，堅持科學的發展觀，積極開展以創先爭優為主題的實踐活動。與此同時，加強對新產品、新工藝以及新材料的研發?？偠灾磻獙β毠さ乃枷胝喂ぷ魇冀K貫穿于生產經營的全過程。

三、緊密結合現時性，創新勘察設計單位改革體制，完善思想政治工作

傳統的勘察設計單位改革體制是以鄧小平理論為基礎，通過市場化的改革來提升勘察設計單位的活力。而隨著時代的不斷發展，這種有著傳統鐵飯碗之稱的發展模式被打破后，企業要想提升自身的競爭力，唯有通過經常競爭來爭取，這種發展新模式必將對員工心理造成一定影響。因此，要想確保改革的現時性，便需通過幾下幾個方面來完善思想政治工作。

第一要為改革提供思想基礎。所謂的體制改革，其實質還是思想方面的改革。因此，作為單位領導，要讓全體員工認識到市場化改革的重要性，努力讓所有員工均樹立唯有進行市場化改革，才能為單位的發展提供充足的動力這一思想，進而推動單位市場化改革的發展。

第二要為體制改革營造環境。隨著時代的不斷發展，勘察設計單位的體制改革工作已刻不容緩。面對體制改革工作，唯有主動出擊才能確保改革的優勢。因此，作為單位領導，需做好全體員工的思想政治工作，并通過思想政治工作的開展為單位體制改革營造良好的環境，統一員工工資思想，進而推動單位改革的發展。

第三要投入更多的經費去搞好思想政治工作。思想政治工作屬于意識工作中的一種，而意識又與物質之間之間有著非常緊密的聯系。因此，思想政治工作的開展必然需要一定的經費作支撐，且這些經費的投入不得打折扣，更無法減少。若減少相應的經費投入，雖在短時間內無法看起其中的影響，但久而久之，必定會影響到勘察設計單位的可持續發展。

四、結語

總之，隨著時代的不斷發展，改革與創新將逐漸成為勘察設計單位發展與生存的唯一道路。對此，作為勘察設計單位領導，必須做好單位內部的思想政治工作，如此才能為單位的發展創造出更廣闊的發展空間，進而實現勘察設計單位的可持續發展。

參考文獻：

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