國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

周思嘉

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 國有企業(yè)在當前我國經(jīng)濟體系中占據(jù)著重要位置，是保障國民經(jīng)濟和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。近些年來，隨著經(jīng)濟制度改革的深入，國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生變化，民營企業(yè)不斷涌現(xiàn)，市場競爭日益激烈。但國有企業(yè)依然在經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)中占據(jù)主導地位，加強國有企業(yè)建設(shè)，促進國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)在推動經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的同時，更為社會提供了大量就業(yè)崗位，促進了社會矛盾解決。國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中將企業(yè)文化與思想政治工作有效融合，能大大提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本文將針對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合展開研究和分析，以促進國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治 企業(yè)文化 有效融合

不論思想政治工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，其目的有著異曲同工之妙，都是為了對員工思想與行為產(chǎn)生影響，團結(jié)企業(yè)內(nèi)部力量，提升企業(yè)核心凝聚力，以增強企業(yè)競爭實力。國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，通過思想政治工作，能將企業(yè)文化及企業(yè)制度更好的傳達到企業(yè)基層內(nèi)部，使企業(yè)方針政策得到有效落實，以促進企業(yè)目標的順利實現(xiàn)，保證企業(yè)經(jīng)濟效益。因此，國有企業(yè)應緊抓思想政治工作，加強企業(yè)文化建設(shè)，促進思想政治工作與企業(yè)文化有效融合。

一、相關(guān)理論概念依據(jù)

（一）國有企業(yè)

國有企業(yè)是指國家政府投資或參與控制的企業(yè)，政府意識決定著國有企業(yè)行為和發(fā)展方向，與民營企業(yè)性質(zhì)上存在本質(zhì)差別。國有企業(yè)經(jīng)營管理目的不僅是盈利，更重要的是追求國有資產(chǎn)的保值和增值，起調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟作用的同時，還解決了政府開銷問題，是國家財政主要收入來源，是國民經(jīng)濟目標實現(xiàn)的源動力，更為社會提供了大量工作崗位，發(fā)揮著重要社會職能，對國家經(jīng)濟、政治、社會等多個方面都產(chǎn)生著影響，在國有資產(chǎn)中占用較大比例，是公有經(jīng)濟的主導，同時還是救災賑災主要力量。因此，加強國有企業(yè)建設(shè)保障國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有最重要意義。

（二）思想政治工作

思想政治工作是指用一定政治觀點、道德規(guī)范，對組織內(nèi)部成員，施加有目的、有計劃、有組織的影響，使組織成員形成符合一定組織所要求的思想品德。思想政治工作是人力資源管理工作的重點內(nèi)容，影響著企業(yè)內(nèi)部凝聚力和核心戰(zhàn)斗力，能提升員工對企業(yè)認同感與歸宿感，消除企業(yè)內(nèi)部矛盾，提供員工思想覺悟，穩(wěn)定員情緒，同時還能規(guī)范員工行為，使其全身心投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤，降低企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的人為風險。某種意義上來說，企業(yè)思想政治工作影響著員工行為習慣與品格，加強企業(yè)思想政治工作，使其職能得到最大化發(fā)揮，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展，提升競爭實力有著很大幫助。

（三）企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營管理中占據(jù)著重要位置，影響著企業(yè)管理水平和思想政治工作職能發(fā)揮效果。企業(yè)文化是由企業(yè)價值觀、信念、目標、處事方式等內(nèi)容組成的特有企業(yè)文化現(xiàn)象，是企業(yè)在一定條件下，生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的企業(yè)特色精神財富，是企業(yè)價值觀的具體體現(xiàn)，由精神文化、物質(zhì)文化及制度文化三大部分組成，具體涉及：企業(yè)價值觀、企業(yè)制度、企業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)競爭等多個方面。企業(yè)文化建設(shè)員工對企業(yè)的認同感、歸宿感有很大影響，影響著人力資源穩(wěn)定性。新時代背景下，市場競爭越來越激烈，工作壓力，社會壓力越來越大，員工情緒波動大，易產(chǎn)生不安情緒，影響工作質(zhì)量。因此，企業(yè)應加強企業(yè)文化建設(shè)，穩(wěn)定員工情緒，提升員工對企業(yè)的認同感，留住人才。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

通過前文分析可以知道，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在某種程度上存在著諸多共性，對于凝聚企業(yè)力量，增強員工責任感，使其產(chǎn)生工作熱情，發(fā)揮著重要作用，關(guān)系著企業(yè)運行效率和工作效率。將二者進行有效融合，能更好的統(tǒng)一組織目標，整合企業(yè)意識，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。下面通過幾大來分析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合：

（一）企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化是促進思想政治工作目標的實現(xiàn)，而思想政治工作能升華企業(yè)文化，使其職能得到最大化發(fā)揮。通過思想政治教育能使員工對企業(yè)文化產(chǎn)生認同感，進而對企業(yè)產(chǎn)生認同感。企業(yè)想要留住人才，就必須增強員工對企業(yè)的認同感。思想政治工作與企業(yè)文化的相互融合，是適應新經(jīng)濟環(huán)境，新時代背景的必然要求。企業(yè)文化文化能對企業(yè)思想政治工作企業(yè)補充重要，能提升思想政治工作的協(xié)調(diào)性與指導性。這二者的有效結(jié)合，提高了思想政治工作有效性，促進了正確思想政治工作系統(tǒng)與機制的形成。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育工作都是提升企業(yè)無形資產(chǎn)價值的重要途徑，對企業(yè)塑造形象、信譽有很大幫助，是企業(yè)精神動力，相互提供了建設(shè)導向。

（二）國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有效融合意義

國家經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)很大程度上要依賴國有企業(yè)，雖然近些年來我國民營經(jīng)濟得到空前發(fā)展，但國有企業(yè)仍是我國經(jīng)濟的主導。當前經(jīng)濟發(fā)展中，隨著我國經(jīng)濟制度改革的不斷深入，國有企業(yè)生產(chǎn)方式、人員變動、利益分配、生產(chǎn)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)都在發(fā)生著變化，工作壓力、競爭壓力越來越大。而很多員工已適應了傳統(tǒng)國有企業(yè)經(jīng)營管理模式，對這些變動事項從思想上不理想，甚至不接受，保有消極態(tài)度，導致員工缺乏工作信心和工作積極性，嚴重影響了工作質(zhì)量。因此，應積極開展思想政治工作，使員工正確理解企業(yè)變化，了解企業(yè)動態(tài)，統(tǒng)一組織意識，使員工認同和支持企業(yè)改革。在通過企業(yè)文化的熏染，使企業(yè)思想政治功能效能得到最大化發(fā)揮，為企業(yè)改革創(chuàng)造良好條件，提高員工思想覺悟。另一方面，通過企業(yè)文化與思想政治工作融合，還能起到一定職業(yè)道德教育作用，有效降低了企業(yè)人為風險，預防了利用職務之便、公款私用等惡性事件，保護了國有資產(chǎn)安全。

（三）國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有效融合方式

通過前文分析，不難看出，國有企業(yè)在發(fā)展建設(shè)中企業(yè)文化與思想政治工作有效融合的意義及必要性，二者的融合，能促進國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)價值，為員工塑造良好企業(yè)環(huán)境，規(guī)范員工行為習慣，為其工作開展提供準則和導向。在具體的融合中，要走出傳統(tǒng)思想政治工作思路，不應遵循老模式，要適應當前國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境、政治環(huán)境，適應時代需求，堅持與時俱進。在思想政治工作中，對企業(yè)文化進行宣傳，正確企業(yè)文化建設(shè)的針對性，利用思想政治教育提高企業(yè)文化在員工心目中的地位，從而幫助員工在思想上轉(zhuǎn)變觀念。利用企業(yè)文化循循善誘開展思想政治教育工作，摒棄傳統(tǒng)的壓迫手段，采取開放式、關(guān)懷式的思想政治教育，幫助員工主動認識企業(yè)文本和當前的企業(yè)思想政治局勢，針對國有企業(yè)內(nèi)部問題對癥下藥，從員工角度出發(fā)，構(gòu)建思想政治工作機制，基于員工關(guān)心的熱點問題展開工作，顧及職工切身感受，使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作職能得到最大化發(fā)揮，確保國有企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展，推動經(jīng)濟建設(shè)。

國有企業(yè)是當前我國經(jīng)濟系統(tǒng)的核心組成部分，是促進小康社會實現(xiàn)的核心力量。當前市場環(huán)境發(fā)生變化，加強國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，對于促進國有企業(yè)發(fā)展，增強市場競爭實力有著很大幫助。而二者的有效融合，可以使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作功能得到提升及更好的發(fā)揮，留住核心人才，提高員工思想覺悟。

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