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項目化教學(xué)中“師徒制”教學(xué)模式探討

2017-03-27 19:47:42王紅偉王紅紀
科技資訊 2017年1期
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育

王紅偉 王紅紀

摘要:依據(jù)高等職業(yè)院校課程建設(shè)與改革的要求,基于工作過程的項目化教學(xué)模式在職業(yè)院校的教育中日益發(fā)展。 “師徒制”教學(xué)模式在項目化教學(xué)中突顯項目具體化,使教學(xué)更加實例化、“師徒制”的學(xué)中做、做中學(xué)的教學(xué)模式與職業(yè)教育中基于工作過程的項目化教學(xué)密切契合。

關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;項目化教學(xué);師徒制

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2017)01 (a)-0000-00

目前,高等職業(yè)院校大多采用基于工作過程的項目化教學(xué)模式。我院是一所示范性高職院校,以工作過程為導(dǎo)向的項目教學(xué)是當前我院大多數(shù)專業(yè)、大多數(shù)課程的教學(xué)方法,項目化課程建設(shè)也是我院課程建設(shè)的一大特色。我院信息工程系數(shù)字媒體專業(yè)的《UI設(shè)計》課程對于項目化教學(xué)中“師徒制”的新教學(xué)模式進行了大膽的探索和嘗試,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在院專家的指導(dǎo)下,系部老師認真探索、大膽實踐,協(xié)同合作推進教學(xué)課程改革,經(jīng)過本學(xué)期的課程實踐,系部老師又結(jié)合反饋進行總結(jié)、改進,最終形成了教學(xué)理念先進、教學(xué)方法科學(xué)、教學(xué)效果好等一系列課程教學(xué)改革資料。以下內(nèi)容基于項目化教學(xué)中“師徒制”教學(xué)模式進行分析。

一、項目化教學(xué)中項目的實例化

項目教學(xué),是師生通過共同實施一個完整的項目工作而進行的教學(xué)活動。一個項目是項計劃好的有固定的開始時間和結(jié)束的時間的工作,項目結(jié)束后應(yīng)有一件較完整的作品。我們的課程在開設(shè)之前,選取本地實力較強的廣告公司來作為校企合作中的企業(yè)一方,邀請企業(yè)中的設(shè)計師來擔任任課老師,并把企業(yè)中以往案例設(shè)計成一個個小項目。課程項目的實例化設(shè)計,讓課程內(nèi)容與社會現(xiàn)實密切聯(lián)系,學(xué)生的學(xué)習(xí)更加具有針對性和實用性,也突顯了項目化教學(xué)的實踐性設(shè)計。

二、項目化教學(xué)中項目組的實現(xiàn)

分組教學(xué)是指教師以小組的形式組織學(xué)生開展學(xué)習(xí)的一種方法?,F(xiàn)實生活中大多數(shù)的項目是由團隊中的各個成員協(xié)商合作共同完成。分組教學(xué)有行于培養(yǎng)學(xué)生團隊協(xié)作精神、提高交往溝通表達能力。根據(jù)學(xué)生在實驗室的座位前后兩排相鄰6人為一組,要求每組中學(xué)生能力、特長各有不同,各個層次的學(xué)生要求平均分到每個組中,在學(xué)習(xí)過程了,根據(jù)學(xué)生能力、分配不同的項目任務(wù)。同時各個階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容每個學(xué)生也要按時完成,要求學(xué)生能參與到項目組的各個設(shè)計角色中,同時根據(jù)自己的能力最后一個合適自己的工作崗位。

三、項目教學(xué)中“師徒制”的特點

職業(yè)院校引入的“師徒制”教育模式是一種新型人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式,它有四個明顯特征:1、辦學(xué)主體是校企合作,以企業(yè)(行業(yè))為主體,職業(yè)院校為基礎(chǔ),校企雙方分工合作、各展所長、共同育人。2、教學(xué)師資和學(xué)員都是雙重身份,師徒具有雙重身份,接受兩類教師的教育。3、學(xué)習(xí)方式上的特點,項目化的教學(xué)中以理論實踐相結(jié)合的模式與讓學(xué)生走入企業(yè)、以崗位老師帶徒弟的模式相結(jié)合的方式進行教學(xué)與學(xué)習(xí)。4、以“知識+技能”構(gòu)成整個教學(xué)體系,實行企業(yè)崗位需求與培養(yǎng)內(nèi)容的對接,是理論與實踐的結(jié)合,職業(yè)與專業(yè)、崗位與課程的完全對接和融合。

四、項目教學(xué)中“師徒制”教學(xué)模式的實現(xiàn)

項目化的師徒教學(xué)模式是高等職業(yè)培養(yǎng)教育創(chuàng)新的一種模式,在實施的過程中,首先要選定長期合作的企業(yè)來作為項目資源的機構(gòu)保障。其次要提前設(shè)計好項目開發(fā)訓(xùn)練任務(wù)與過程。第三在學(xué)生進行項目開發(fā)過程中,要有明確的考核制度,考核標準是測試“徒弟”或?qū)W生成師、畢業(yè)的標準,也是我們培養(yǎng)的目標和學(xué)生的學(xué)習(xí)訓(xùn)練目標。第四是項目組領(lǐng)導(dǎo)(教師或企業(yè)技術(shù)人員)要有豐富的項目設(shè)計經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的能力。師徒之間,學(xué)生之間相互交流與學(xué)習(xí),有利于學(xué)生了解項目案例、發(fā)現(xiàn)項目設(shè)計規(guī)律,提升項目設(shè)計過程中問題的解決能力,提高學(xué)生的溝通交往能力,也從根本上縮短了理論和實踐之間的距離。

在項目開發(fā)訓(xùn)練實施過程中,項目老師或技術(shù)人員作為師傅帶領(lǐng)學(xué)員對項目進行分析、討論設(shè)計方案、設(shè)計實現(xiàn)步驟,項目老師再演示設(shè)計過程,在演示過程中,要求學(xué)生仔細觀察老師步驟及效果,回頭讓學(xué)生根據(jù)老師的步驟進行具體設(shè)計,有問題老師與學(xué)生共同商量解決。在設(shè)計過程中,能力強的學(xué)生甚至擔任了師傅的角色,及時給出問題的學(xué)生指導(dǎo)、處理并解決問題。在整個的項目分析、設(shè)計、開發(fā)實現(xiàn)過程中,要求每個學(xué)生要參與到每一個環(huán)節(jié)中去,按要求完成每個環(huán)境的任務(wù)。項目老師再根據(jù)項目組中每個學(xué)生完成的情況有針對性的分析指導(dǎo),把不完善的地方改進、提高。個別的學(xué)生可以依照能力、程度不同添加或修改項目內(nèi)容或要求。

五、項目化教學(xué)中“師徒制”教學(xué)模式中的團結(jié)協(xié)作能力培養(yǎng)

在進行項目分組時,各個組中的學(xué)生能力各異,不管從學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度、表達能力、文字功底、時間觀念上都是參差不齊。這樣的學(xué)生放在一個組中,一方面是希望同學(xué)們能互相幫助,通過學(xué)習(xí)中“幫”、“帶”的過程能帶動各個層次的學(xué)生在各方面都有所提高,也希望有特長的學(xué)生在項目組中能發(fā)揮自己的優(yōu)勢,加強自己特定方面的能力,積累更多的經(jīng)驗。在課堂中,原來的課程教學(xué)上,學(xué)生一開始讓做,都是自己做自己的,沒有交流?,F(xiàn)在的課程教學(xué)上,一開始學(xué)生更習(xí)慣于討論項目要求,每個學(xué)生積極發(fā)言表達自己的想法,有不同意見的他們之間還會爭論,或者爭出個高低,或者每個想法都做,看看有什么不同。在設(shè)計實現(xiàn)過程中,哪一步做不好了,會互相交流、問問旁邊的或組長或老師。在每次的項目課程總結(jié)中,回收到的學(xué)生的反饋信息與往常的相比,各方向都有所提高。

六、項目化教學(xué)中“師徒制”教學(xué)的問題

我院是高等職業(yè)院校,學(xué)生來源層次不等,學(xué)生各方面的能力參差不齊。《UI設(shè)計》本是一個集靈感、美感、藝術(shù)感、設(shè)計思路、設(shè)計過程為一體的課程。我們的課程設(shè)計更測重于設(shè)計過程的實現(xiàn)。也就是說,學(xué)生設(shè)計方法學(xué)會,設(shè)計點子缺乏。真正進入現(xiàn)實社會,參與項目設(shè)計時,前期的項目方案設(shè)計更為重要,也這方面是我們學(xué)生缺少的。再一個,項目化課程設(shè)計要求了每一個項目完成的時間和效果,每組中能力較好的學(xué)生一般完成的時間較短,可能還有所創(chuàng)新。能力差的學(xué)生花費的時間較多,效果也一般般,這本身是個矛盾,既要加強能力強學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、增加學(xué)習(xí)任務(wù),又要保持能力差學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)效果。

“師徒制”是適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟社會發(fā)展要求的一種新型人才培養(yǎng)培訓(xùn)制度。職業(yè)教育“師徒制”逐漸成為一個較有效的職業(yè)教育的模式,這種模式將更加有利于調(diào)動行業(yè)企業(yè)參與校企合作的積極性,拓展校企合作領(lǐng)域,提升職業(yè)教育的競爭力和吸引力;將更加有利地促進職業(yè)院校服務(wù)范圍的拓展,促進職業(yè)教育生源的多樣化,并促進職業(yè)學(xué)生的全面及可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻:

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[2]李江立.職業(yè)教育“現(xiàn)代師徒制”四化培養(yǎng)模式的探究[J].經(jīng)濟師,2013,(2)

[3]沈瓊.教學(xué)崗師徒制的內(nèi)涵研究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2013,(20)

作者簡介:王紅偉(1974-),女,漢族,河南漯河人,本科,講師,研究方向:計算機應(yīng)用技術(shù);王紅紀(1975-),男,漢族,河南漯河人,講師,本科,主攻計算機網(wǎng)絡(luò)編程。

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