合同法中法定連帶責(zé)任淺析

邱玉宇

【摘要】在合同法中，能夠充分保護(hù)債權(quán)人以及債務(wù)人的合法權(quán)益，而在法律關(guān)系中，現(xiàn)存著很多的法定連帶責(zé)任，在社會上卻頗有爭議。如何能夠完善合同法中的法定連帶責(zé)任，維護(hù)好勞動雙方的合法權(quán)力，本文將進(jìn)行對合同法中法定連帶責(zé)任的探析。

【關(guān)鍵詞】合同法 連帶責(zé)任 意義

連帶責(zé)任是我國法律中一項(xiàng)非常重要的民事責(zé)任制度，它的主要目的是對于債務(wù)人進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并加重民事責(zé)任中當(dāng)事人的法律責(zé)任，進(jìn)而有效的保障債權(quán)人的權(quán)益。但遇到實(shí)際的相關(guān)糾紛時，一般只會注意與當(dāng)事人定好的連帶責(zé)任，往往忽略了法定連帶責(zé)任。所以，為了更好的保證當(dāng)事人的權(quán)益，應(yīng)該認(rèn)識到法定連帶人的重要性。

一、法定連帶責(zé)任概述

連帶責(zé)任就是根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)或是雙方約定，由兩個或是兩個以上更多的當(dāng)事人對于簽署的合同，面對的債務(wù)，要共同承擔(dān)，這樣則引起債務(wù)關(guān)系的民事責(zé)任。連帶責(zé)任會怎樣的發(fā)生呢？一是我國相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，，二是債權(quán)人與債務(wù)人之間的約定。往往人們理解的連帶責(zé)任只認(rèn)為是債權(quán)人與債務(wù)人簽署的合同中雙方的約定，而合同里相關(guān)的法律法規(guī)中的連帶責(zé)任往往會被忽略。根據(jù)我國憲法，與合同有關(guān)的法律法規(guī)是非常多的，連帶責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容也可以在憲法中找到。想要明確合同法中的連帶責(zé)任，可以采用對比的方式展開。合同法中的連帶責(zé)任，就是在已經(jīng)存在債務(wù)的前提下，建立起來的法律，其中的實(shí)質(zhì)就是能夠確保合同繼續(xù)生效，并能有效的彌補(bǔ)損失清還債務(wù)。侵權(quán)法的連帶責(zé)任中，是在以違背事實(shí)并侵權(quán)為前提下建立的，在侵權(quán)法處置過程中，明確好責(zé)任目標(biāo)后，依照法律進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)賠償，但并不需要責(zé)任人執(zhí)行履行行為，因此，對于侵權(quán)法中的責(zé)任連帶，不僅僅能夠彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失，還具有額外的懲罰。

二、法定連帶責(zé)任的作用

（一）連帶責(zé)任的公平性

在合同簽署后，合同則具有法律效益，并可以保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。如果出現(xiàn)一方違約，就一定根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的賠償。一般的債務(wù)人可能不只是一個，會是兩個以及更多，為了能夠充分的保證債權(quán)人的利益，就要有我國法律作為基礎(chǔ)，要標(biāo)明相應(yīng)的法律條例。對于大多數(shù)的債權(quán)人來說，債務(wù)人能夠具備清還能力，不僅能保證合同的正常履行，還大大的促進(jìn)了債務(wù)人與債權(quán)人雙方的合作關(guān)系。

在履行合同權(quán)益過程中，一定要保證公平的原則，合同是否公平，關(guān)系到利益的分配與存在的風(fēng)險。依據(jù)我國合同法中相關(guān)的法定連帶責(zé)任的條款，除了債權(quán)人和債務(wù)人雙方，還會關(guān)系到另一方，也許是另一方為債務(wù)人作擔(dān)保，或者是債務(wù)人為另一方擔(dān)保。這樣做的目的無非是體現(xiàn)合同的公平、公正，并降低雙方的風(fēng)險。

（二）連帶責(zé)任維持社會的穩(wěn)定

如今我國的憲法已經(jīng)逐漸完善，相應(yīng)的法律法規(guī)都有明確的規(guī)定，在現(xiàn)今這個法治的社會中，要維持社會的穩(wěn)定，就要依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，真正的實(shí)現(xiàn)我國依法治國的基本國策。對于合同法中的法定連帶責(zé)任，明確的作出相應(yīng)條例，更有利于促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。在原有的法律規(guī)范中，債權(quán)人與債務(wù)人之間的關(guān)系已經(jīng)不能滿足如今的社會發(fā)展需求，在當(dāng)下的合同法中，明確的規(guī)定了連帶責(zé)任，對雙方的權(quán)力都進(jìn)行了有效的保護(hù)，不僅維持了雙方之間的合作關(guān)系，也能在一定程度上保護(hù)弱勢群體，并為社會的和諧穩(wěn)定打下良好的基礎(chǔ)。

（三）有效的提高勞動效率

連帶責(zé)任的相關(guān)規(guī)定被明確后，對于很多用人企業(yè)而言，能夠在一定程度上激發(fā)危機(jī)意識，在對勞動者工作監(jiān)督的過程中，有效的提高了其自主性，特別是合同法中具有強(qiáng)制約束的相關(guān)條款，對工作人員的合法權(quán)力進(jìn)行相應(yīng)的維護(hù)，也可以在保護(hù)自身的合法權(quán)力的基礎(chǔ)上，一定程度上價低了保護(hù)成本，從而使雙方的效益都有所提高，進(jìn)而能夠促進(jìn)生產(chǎn)力與勞動力的雙向發(fā)展。

三、完善合同法中法定連帶責(zé)任條例

（一）法定連帶責(zé)任條例存在的問題

依照我國依法治國的基本國策，當(dāng)下我國的合同法中，對于法定連帶責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，還存在著很多的問題，有許多不足，這些問題阻礙了案件的處理。第一，在處理合同法中的法定連帶責(zé)任時，債權(quán)人與債務(wù)人的爭議程序存在解決不及時的問題；第二，如果用人單位在履行合同過程中，并未出現(xiàn)錯誤，也就不需要去承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，所以，在合同中，用人單位與勞務(wù)派遣單位一同去承擔(dān)相關(guān)的連帶責(zé)任；第三，合同法中的法定連帶責(zé)任中的當(dāng)事人，想要提起訴訟，程序過于繁瑣，訴訟效率過低，訴訟過程中會很困難。

（二）法定連帶責(zé)任條例的解決對策

1.對現(xiàn)有的勞動雙方爭議的程序進(jìn)行探究，在一定程度上存在著缺陷，要依照實(shí)際的相應(yīng)的狀況來進(jìn)行改動，對不同的案例，要做到以實(shí)際情況為主，以實(shí)際情況進(jìn)行分析，從而不斷地完善爭議程序中的具體步驟，通過對具體的滯后法定連帶責(zé)任要進(jìn)行有效的解決，通過具體問題的解決，從而在一定程度上提高爭議程序的有效性。

2.在如今的用人單位中，會存在一些連帶責(zé)任不明的現(xiàn)象，根據(jù)問題進(jìn)行具體的細(xì)化，再與現(xiàn)今的連帶責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)相符合，以此來看其中是否模糊不清的相關(guān)條例，如果用人單位在合同法的簽署中，存在法定連帶責(zé)任不明確的情況，就要確定用人單位能否承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保證相關(guān)法律的有效實(shí)施，這樣不僅能夠確保債權(quán)人的合法權(quán)益，也不會對用人單位造成不必要的利益損失。

3.在合同法中，適當(dāng)對訴訟程序進(jìn)行簡單化，摒棄一些不需要的環(huán)節(jié)，不僅使訴訟的程序得到精簡，同時也是減少人員的浪費(fèi)，并能夠提高訴訟的執(zhí)行能力，一定程度上降低了訴訟人的困難，確保當(dāng)事人的合法權(quán)益能夠得到保護(hù)，使訴訟程序簡單化，可以大大的提高了訴訟程序的法律效力，做到真正的服務(wù)于人民，進(jìn)而能夠更好的完善法定的連帶責(zé)任條例。

結(jié)束語：總之，合同是最基本的民事法律行為，所以，要在合同法給予保證的前提下，更好的完善法定連帶責(zé)任的相關(guān)條例。在當(dāng)下的法制社會，依照我國依法治國的基本國策，應(yīng)進(jìn)一步完善合同法中的法定連帶責(zé)任的條款。

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