據美聯社3月初報道,明年,俄羅斯將主辦世界杯,而對足球流氓暴力問題,俄一位政客給出奇特的解決辦法:將其合法化,變成一個比賽項目。
俄國家杜馬議員伊戈爾·列別捷夫列出了自己一套方案:讓20個不帶武器的人組成一隊,與另外一隊到比賽場地去“競技”。列別捷夫在聲明中稱有組織的打架“可把球迷暴力傾向引向和平”,且會給英國球迷作出“表率”——他把后者形容為無組織無紀律、差勁的戰士。
“在這項新運動中,俄羅斯將成為先驅者。”列別捷夫說,他認為這還會吸引觀眾。
而就在其提出此想法的同時,據英國《每日電訊報》報道,3月初,在首都莫斯科的一場球賽中,莫斯科中央陸軍隊與圣彼得堡澤尼特隊的球迷發生暴力沖突,他們突破柵欄、投擲煙霧彈。
在俄羅斯,球迷暴力現象層出不窮。甚至一些球迷組織的做法已然和列別捷夫的提議較為一致,他們通常逃避警方的視線,在地方進行大型“約架”。
這也不是列別捷夫第一次因有關足球流氓的言論而“出名”。去年歐洲錦標賽期間,俄羅斯球迷在法國馬賽街道上與英國球迷打架斗毆,引得世界關注。而列別捷夫表揚俄羅斯球迷道:“干得好,堅持下去。”
除了下議院副議長之職,列別捷夫還是俄羅斯足球協會成員,也與球迷領袖亞歷山大·什普里金有著長期來往,后者在去年的球迷暴力后遭法國驅逐。
不過,列別捷夫堅稱,俄羅斯不會讓外國球迷在世界杯期間處于危險之中。
據瑞士The Local新聞網2月下旬報道,瑞士政府出資45萬美元支持一部尼日利亞電視劇的拍攝,向有意向移居瑞士者展示非法移民的艱難困苦。
這部共有13集的電視劇名為《失落足跡》,正由尼日利亞團隊攝制。該劇跟蹤一位尼日利亞人的生活,他來到瑞士后,未得到官方庇護,生活并非原本想象的那么好。
瑞士聯邦移民事務秘書處發言人里德解釋說,該劇不是為了勸阻尼日利亞人:“缺乏信息或接收錯誤消息是導致非法移民的主要問題之一。”里德表示,人販子會給其潛在客戶描述瑞士是天堂,但并非如此,要提供客觀信息,如偷渡過程、非法移民的危險。他認為,讓有“諾萊塢”之稱的尼日利亞電影工業做推廣,會觸及盡可能多的人。
2011年,瑞士和尼日利亞簽署移民協議,尼方承諾幫助自愿回國的本國居民,這部電視劇的攝制計劃也由此而來。
然而,該宣傳計劃并未讓瑞士難民委員會“心服口服”,后者稱僅通過這種宣傳是不夠的,解決非法移民的緣由——如人權狀況、經濟因素——等會是更好的途徑。
據英國《快報》報道,此前,瑞士移民機構也曾對科索沃及其他非洲國家宣傳類似的信息:“瑞士不是天堂”。在瑞士,要獲得合法庇護非常困難。數據顯示,去年,2.7萬份申請中只有1300例得到受理。
據VICE3月初報道,近日,華盛頓大學心理學家帕特麗夏發布一項研究報告,其中,研究人員比較了傳統的治療方案與玩電子游戲在治療65歲以上老年抑郁癥的效果。結果顯示,一款電子游戲在療效上勝出。
這款電子游戲為Project: EVO,由美國波士頓生物科技Akili互動實驗室研發。游戲中,玩家乘坐飛船,“玩轉”八個外星人世界,根據顏色編碼打外星人。隨著晉級飛船速度會變快,迎面而來的目標也會加速。
最終,實驗者在記憶、注意力方面均有所改善。帕特麗夏說,游戲目前處在實驗階段。但她展望了“電子藥物”的未來:醫生可以為患者開玩電子游戲的處方。
據Akili網站介紹,他們研發的Project: EVO符合嚴格臨床研究的要求。目前,該項目正在全球多個病患群體進行臨床測試,包括注意力不集中癥、抑郁癥、自閉癥等。如果結果喜人,Akili計劃尋求美國食品和藥物管理局的批準,作為潛在的治療方法。
據澳大利亞廣播公司(ABC)報道,3月初,在澳大利亞墨爾本,十組紅綠燈改頭換面,成為推動女性權益的又一前線。
由120多個墨爾本企業和社區團體組成的非營利組織墨爾本委員會發起名為“平等路口”的倡議,紅綠燈上傳統的“男性”改成了穿著裙子的“女性”形象。
“社會上性別不平等的一個典型表象就是,交通燈只用男性形象。”“平等路口”倡議在其聲明中說,“這種具有象征意義的差異促成了人們持續的無意識的偏見。”
目前的女性交通燈設置將試用12個月。該委員會主管瑪麗娜說,“墨爾本是世界最宜居的城市,我們也很想讓她成為世界最平等的城市。”他們的目標是在整個維多利亞州推行“平等路口”。
包括維州婦女權益部長菲奧娜在內不少人士對此表達了支持態度。但有智囊機構認為此舉更多為表現“政治正確的姿態”。
據美國有線新聞網(CNN)報道,此舉在社交網絡引發討論,其中不乏反對聲。一些澳大利亞人稱,認為穿褲子的就是男性、穿裙子的就是女性本身就帶有歧視意味。有的則質疑倡議會通往何方:“我們需要帶輪椅的代表殘疾人群、大號身體的代表超重群體及懷孕者……”
據《日本時報》報道,自2月初起,日政府實現工作方式改革委員會正努力討論設置60至80小時的月加班時限,違反者有望受到懲罰。經過討論后,今年底前,厚生勞動省將推動修改現行法律。
據日本共同社3月6日報道,近年來,有關勞動問題的審判中,每月超過80小時的加班相繼被認定為“違反公序良俗”、“對勞動者欠缺考慮”。
比如,某飲食店店長為追討未支付的加班工資,向本州島岐阜地方法院提起訴訟。對于公司支付的相當于每月83小時加班工資的10萬日元(約合人民幣6049元)管理層補貼,地方法院于2015年10月作出裁決:“這成為強迫其長時間勞動的根據,不得不說有違公序良俗。補貼不能被視作加班工資。”對原告的請求予以支持。
過勞給勞動者帶來心理壓力,甚至生命危險,這也讓企業遭受指責。
目前,相關勞動法規定一天工作8小時,但也允許有協議的加班。據《日經新聞》報道,五分之一日本公司有這樣的協議。據該國2016年發布的有關過勞死的白皮書顯示,近四分之一的企業承認,一些員工每月加班超過80小時。“過勞死”正成為日本社會面臨的一個難題。