新時期檔案文化資源開發策略探析

路晶晶

摘 要：檔案界將檔案當作一種文化現象，對檔案的文化性質、歷史表現、文化價值、社會價值等等方面都一定的研究，但是我國檔案文化資源研究還處于一個初級階段，尤其面對文化改革的大背景之下，檔案文化資源開發將面臨更多的問題。基于新時期，本文對加強檔案文化資源開發的具體策略進行了分析，旨在發揮檔案文化的作用，促進檔案事業能夠更加穩定的發展與進步。

關鍵詞：檔案文化；資源開發；策略

目前，關于檔案文化研究實際上還處于初步發展的階段，部分研究領域并沒有達成共識，例如：檔案文化、檔案文化資源、檔案文化產業等等相關概念定義并沒有形成一定的體系。但是檔案具有文化價值，要努力實現這種價值，這種觀念是非常深入人心的，這就是所謂的“文化自覺”既然有了文化自覺，在文化改革的背景之下，我們應該具有自我文化意識，加強對檔案文化資源的開發。檔案是社會發展的必然產物，更是非常珍貴的文化遺產，也一種一種不可替代的文化資源。資源的價值必須要經過我們不斷的研究與開發才能一點一點挖掘，才能真正發揮檔案的價值，促進社會文化更好的發展，促進國家更加繁榮昌盛。基于這個背景，本文以檔案學理論和實踐為基礎，立足我國社會主義先進文化建設，提出新時期檔案文化資源開發利用的具體策略。

1 加強檔案文化資源研究

第一，基礎理論研究。主要是對檔案文化資源開發利用的共性問題，加強理論基礎研究目的是爭取在一些基本概念上取得更好的共識。第二，對檔案文化、檔案文化資源歷史演進等等方面的研究，目的是從檔案與文化之間的聯系與發展中，進一步明確檔案文化資源開發中的歷史規律。第三，深入研究應用理論。這是目前我國檔案文化資源開發最重要的一個方面，雖然在理論研究方面取得了一定的成果，但是這些理論并沒有與實踐更好的結合，沒有得到充分的結合。因此，要對當前的研究成果進行總結，將實踐與理論相互結合，升華實踐經驗，將兩者整合為能夠應用于實踐的原則、方法與理論，為檔案文化資源后續開發打下堅持的基礎。第四，應用技術研究。加強技術方面的研究目的是對檔案開發利用學的研究范疇進行拓展，進一步對檔案文化資源開發利用的方式進行探討與分析，結合實際情況的需求，不斷尋求現代科技技術下對檔案文化資源進行開發利用的新技術，不斷引進有助于保護檔案的新型技術，同時要需要加強新材料的開發與應用。加強檔案文化字眼研究要需要注重多學科研究、交叉研究以及比較研究。檔案文化涉及到社會各個領域，而檔案文化資源開發的用處也是服務于社會各個專業與部門。因此，要不斷加強檔案文化資源研究的力度，對檔案文化資源的內涵、外延、也正、價值進行歸納，為社會提供更好的服務。

2 不斷開發新的檔案文化服務與產品

檔案部門可以開展的檔案文化服務與產品的創新思路主要有有：第一，檔案文化要與公眾的日常文化緊密聯系起來，要從大眾的日常生活、休閑生活、娛樂性、知識性等等方面進行思考，從而創新檔案文化服務與產品。第二，以社會文化熱點為載體。根據目前，社會出現的文化熱點，檔案文化資源在開發的過程中，要盡量尋求與之相關的內容。第三，突出地方文化。人們的生存離不開文化環境的依托，檔案要突出地方文化，尤其是與當地居民密切相關的內容，從而開展各種檔案文化服務活動。第四，加強檔案文化服務的傳統職能，檔案文化服務的傳統職能主要是服務于高雅、嚴肅文化，能夠更好的保障檔案文化的氣質、內涵以及形象，同時要能將文化功能不斷的延伸。雖然檔案文化服務與產品要貼近工作的日常文化需求，也要注重服務的大眾化，但是這些并不意味著檔案文化服務要放松服務學術的基本職能。不僅不能放松，而且檔案文化資源開發的過程中，尤其是服務與產品創新方面，要更加重視尋求新的編研方式，為社會提供更加具有文化水平的編研產品。

3 加強檔案文化資源調查力度

擁有豐富的檔案資源才能更好的進行開發，檔案文化資源雖然在總體上呈現的是增長的模式，但是檔案具有不可再生性，檔案一旦消亡，所帶來的損失是無法估量的。雖然長期以來一直在進行檔案收集、征集、搶救等等工作，但是我國歷史悠久，由于投資力度不足或者重視程度不夠等等方面的因素，我們對檔案管理體系之外的檔案資源缺乏更加清晰的摸底與掌控。為社會保存更加豐富的檔案文化是檔案文化資源開發的主要任務，因此，要加強檔案文化資源的調查力度。根據《非物質文化遺產保護法》，文化部門與其他部門應該加強非物質文化遺產調查，應該對非物質文化遺產給予全面的肯定與記錄，要切實建檔，完善調查信息共享機制。檔案屬于非物質文化遺產的范疇，檔案部門必須承擔其保護非物質文化的職責。從檔案部門的角度來分析，擁有資源就等于擁有了社會價值，更是擁有了說話權。加強檔案文化資源調查力度，需要從這些方面入手：第一，集中調查分散在民間的檔案文化資源，做好檔案文化資源開發工作。分散在民間的檔案文化其實處境是非常危險的，為了避免更多的遺憾，國家應該重視由相關部門帶頭組織一次更加全面，更加詳細，更加具有意義的普查摸底。要將這份工作當做一項專職工作來開展，由各級檔案行政管理人員牽頭、部署，合理規劃必要的資金與人員，根據調查的結構及時建立檔案數據庫。第二，建立長期的調查制度，并不斷的進行完善。若要真正開發檔案文化資源，檔案部門需要建立長效的機制，根據調查的具體情況，國家需要建立全國統一的檔案調查機制，要求相關部門、人員都必須嚴格遵守。其中，責任機制非常重要，檔案部門的領導、管理人員、工作人員要各司其職。第三，了解社會組織的檔案文化資源保存的具體情況，同時還要建立單位之間的協同聯動機制。

4 加強檔案文化資源整合力度

檔案文化資源的開發過程中，加強檔案文化資源的整合力度非常重要。檔案具有多重文化屬性，可以通過這些方面來進行檔案文化資源的整合：第一，國有企業單位、事業單位需要建立具有文化價值專門檔案的移交制度。國有企業、事業單位，尤其是文化企業與文化事業單位，長期以來會保管者大量的文化檔案，但是沒有被有效的開發，既然是國有就應該服務于全社會，在為本企業本單位服務之后，應該進入檔案部門。但是這些檔案可能因為著作權，各個單位對這些的檔案具有保存年限，可以根據《著作權法》中的著作權保護其規定的50年為標準，企業和單位可以保存50年，在檔案失去著作權保護之后，可以移交檔案部門，使其成為公共財富，為全社會服務。第二，不斷加強社會文化企業檔案工作的監督。最近幾年，部分文化企業從事文化生產，集中體現了大眾文化的發展方向。檔案部門可以與企業進行溝通與交流，通過協商之后，爭取更多的代管權或者捐贈，或者對其中非常具有價值的檔案進行拷貝。進一步了解文化企業檔案資源的數量、質量以及保管的情況，從而提高指導與監督的有效性。對檔案文化資源進行整合，能夠促進開發檔案文化資源，因此，檔案部門自身文化建設不能怠慢，要不斷增強自身的服務功能，在開發與利用方面做出更好的成績，才能真正推動檔案資源文化整合工作，為檔案文化資源開發與利用提供更好的服務。

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