淺析我國汽車維修行業的現狀及應對方法

曹加峰

摘 要：隨著我國社會經濟的發展，市場經濟結構不斷得到優化，汽車維修行業日益蓬勃發展。在這個過程中，新型汽車維修技術不斷得到應用，這些新設備、新工藝的推廣改變了傳統的汽車維修業格局。文章就現階段汽車維修行業的主要存在問題展開分析，旨在推動現代化汽車維修體系的改革，解決當下汽車維修行業的常見問題。

關鍵詞：汽車維修；行業現狀；管理問題；整頓對策

1 汽車維修行業的現狀及主要存在問題

隨著我國經濟改革體系的日益推進，汽車維修技術不斷得到發展，各種新型的技術方案不斷得到普及。目前來看，我國當下的汽車維修技術體系并不健全，我國汽車維修行業的整體依舊比較落后，為了解決現實汽車維修工作問題，必須要做好我國汽車維修行業的現狀分析工作，滿足社會主義市場經濟的發展需要。

在某些經濟發達的國家區域，電子機械自動化技術基本上實現了普及，常見的先進技術有汽油直噴技術、新型點火技術。隨著世界經濟一體化的不斷發展，我國汽車工業電子機械技術不斷發展，這有力的推動了我國汽車工業的蓬勃發展，在這種趨勢引導下，我國的汽車維修行業不斷發展，但是其整體水平比較比，很多維修工程的設備過于落后，缺乏先進性的汽車維修技術，有些汽車維修人員很少接觸到新型機械電子技術的車輛，因此缺乏相關的維修經驗，正是受到這種傳統格局的影響，我國很多維修工廠的員工，缺乏維修高級汽車的理論知識及操作經驗，通過對我國汽車維修業實際狀況的分析，可以得出上述問題出現的主要原因。

汽車維修技術本身就是個比較復雜的系統，汽車的維修需要一系列的專門檢測儀器及設備，有些維修負責人觀念落后，或者出于維修成本的考慮，依舊使用過時的汽車檢修設備，對市場上新型的檢測儀器缺乏基礎性的了解。有些維修負責人甚至認為，汽車維修主要依靠操作人員的工作經驗，電子維修設備僅僅起到可有可無的輔助作用，有些人認為電子維修設備得出的數據并不可靠，在實際工作中，檢測設備的應用性能不穩定，他們認為借由傳統的汽車維修方式就能解決汽車維修過程中的問題，比如五官觀測法，這種方法更加可靠，利用各種工具進行手工檢測，也比電子檢測穩定、直接。

其次，有些維修業戶認為在工作中操作檢測儀器不但程序復雜，而且由于一次性投資大，回收成本周期過長，所以不愿購置；即便是已購進了儀器、設備，由于怠于操作上有可能帶來的不便，有的業戶也是長期將其擱置不使用。

有的維修負責人認為電子檢測設備體系過于復雜，投入成本比較高，回收周期比較長，出于成本的考慮，他們不愿意購置這樣的高成本維修設備，在實際工作中，也不愿投入太多精力培養工作人員的維修技術，正是這種惡劣的行業局面循環，才導致我國維修行業發展過程中的困難，整個維修行業的技術體系進步緩慢。

目前來看我國汽車維修行業前景廣闊，但是其并不具備太強的社會號召力，汽車維修行業是比較特殊的行業，它需要從業人員具備良好的技術應用能力及理論能力，它也需要從業人員具備良好的勞動力。畢竟汽車維修技術需要實踐操作。客觀來說，我國汽車維修的基層工作環境比較惡劣，行業工資水平比較低，難以吸引到高文化水平人員就業。

整體來看，本科生畢業從事汽車維修工作的比較少，有些常年處在維修行業的專業人員，出于現實生活條件的考慮，放棄了汽車維修行業而轉向了其他工作。隨著我國社會主義市場經濟體系的不斷健全，我國汽車的總量不斷增加，這大大推動了汽車維修行業的發展，很多汽車維修廠盲目的建立，導致我國汽車維修行業的整體失衡性，從而出現了一系列的工作問題。在這一過程中，我國出臺了一系列的汽車維修管理政策，規定了我國汽車維修廠的成立條件。目前來說，這些汽車維修管理政策并沒有得到有效的執行，汽車維修廠的成立標準并不嚴格，有些不具成立條件的維修廠照常營業，導致汽車維修行業管理難的問題出現。

資金問題是制約我國汽車維修行業發展的重要因素，正是因為物資基礎條件的缺乏，才導致電子機械維修技術的落后，在行業競爭中屢屢失敗，這與汽車維修行業低收入、低經濟效益狀況是密切相關的，正是因為這種局勢的出現，才導致汽車維修行業的惡劣的發展循環。

2 針對我國汽車維修行業現狀的應對方法

為了改善我國汽車維修行業的發展現狀，各個汽車維修工作的負責人需要改變傳統的管理理念，這需要引起相關行政管理人員的重視，積極組織汽車維修廠的工作人員定期參加汽車維修的知識講座，使他們了解到當下汽車維修行業的發展狀況，使其了解到自身專業技術的不足，實現自身工作能力的提升。各個汽車維修工廠可以定期組織專業維修人員的互動學習活動，提升對專業維修人員的獎勵力度。

為了推動汽車新型維修技術的應用，需要在相關地區進行試點汽車維修廠的建立，實現設備基礎維修體系的健全，以培養汽車維修人員的自身素質為目標，落實好維修作業技術規范，實現汽車維修工廠管理制度的健全，有效提升汽車維修工作人員的自身專業技術水平。在汽車維修工廠的發展過程中，進行榜樣形象的宣傳是必要的，在維修公司內部找出具備良好工作能力及職業操守的人員，將其作為其他工人的學習典型，這一方面能夠激發汽車專業維修人員的工作熱情，另一方面也體現出汽車維修公司尊重人才的企業文化形象。

為了保證汽車維修公司的長遠發展，必須進行新型汽車維修設備的應用，這需要引起相關汽車維修負責人的重視，做好汽車維修公司的設備淘汰工作，進行新型汽車維修技術的使用，這需要管理人員進行機具設備的資金籌集，從而改善汽車維修工廠的工作低迷狀況。

在先進設備、技術的籌資過程中，汽車維修工廠可以通過合資、集資的方式，進行投資資金的籌資，汽車維修行業的檢測設備關乎到維修工廠的長遠發展之路，這些新型的檢測設備是汽車維修企業的生存基礎。為了滿足現階段工作的要求，汽車維修企業必須因地制宜的購進所需設備，在較短時間內實現新型汽車維修設備的更新及應用，從而滿足現代化汽車維修工作的要求。

為了促進汽車維修企業的長遠發展，相關的汽車維修管理人員要積極推行愛才策略，要積極吸引高素質專業技術人員來本工廠工作，企業要定期組織汽車維修行業的技術專家到本企業講座，企業內部要建立健全人才獎勵制度，鼓勵內部人員多多參加專業技術的進修活動，企業內部要實現人才培養體系的健全，可以進行培訓班的設立，開展一系列的專業技術互學、自學活動，積極開展企業內部專業技術人才隊伍建設，培養企業員工愛崗就業，多多培養汽車維修專業人才，長此以往，必然能夠形成一種良性的行業發展循環。

為了實現汽車維修行業的穩步發展，交通管理部門需要實現自身管理力度的加強，嚴把汽車維修企業的成立關卡，實現其與稅務機構、工商機構等的良好協作，拒絕不具備建廠資格的公司投資建廠，在這個過程中，需要不斷監督各個汽車維修工廠的經營狀況，并做好有效的管理工作，確保為汽車維修行業創造一個穩定的發展環境。

3 結束語

通過對我國汽車維修公司的現狀分析，可以得到解決這些工作問題的關鍵，從而進行應對方案的制定，實現我國汽車維修行業的穩步發展，這需要引起相關人員的重視，齊心協力為我國汽車維修工作的長遠發展，創造一個健康、和諧的市場環境。

參考文獻

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